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infirmier autorisé/infirmière autorisée

Appellation affichée sur CareerBeacon - Miramichi Infirmier(ière) immatriculé(e) classe A (RNCA) PCN 152

Publiée le 21 avril 2025 par Renseignements sur l’employeur Horizon Health Network

Renseignements sur l’emploi

DESCRIPTION DU POSTELa personne choisie participera à la planification et à la prestation de l'ensemble des soins infirmiers afin de répondre aux besoins individuels des patients tout en respectant la philosophie, les objectifs et les politiques des Services de traitement des dépendances et de santé mentale. La personne choisie devra également effectuer d'autres tâches, selon le besoin. Elle peut être appelée à travailler dans diverses unités au sein du programme, au besoin. QUALIFICATION PROFESSIONNELLEMembre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.Grand respect de la confidentialité et de la défense des intérêts des patients.Au moins 1 950 heures d'expérience récente et directe dans le traitement des dépendances et la santé mentale au cours des deux dernières années.Certificat de formation postsecondaire en soins de santé mentale ou certification de l'AIIC, un atout.Certification courante en soins immédiats en réanimation et disposition à obtenir une formation en intervention non violente en situation de crise, en troubles concomitants et en Addiction 101.Volonté à tenir à jour ses certifications, selon les exigences.Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de travailler au sein d'une équipe et de manière autonome.Bonne connaissance des outils d'évaluation et des modalités de traitement.Connaissance démontrée de la législation et des processus pertinents, y compris, mais sans s'y limiter, la Loi sur la santé mentale, la Loi sur les services à la famille et les protocoles de sevrage en matière de traitement des dépendances au Nouveau?Brunswick.Capacité de dresser des plans de soins et de commencer la planification du rétablissement.Antécédents de travail et d'assiduité exemplaires.Excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation.Obligation de participer à la supervision clinique axée sur la pratique réflexive, aux interventions de code blanc, aux entrevues motivationnelles, aux programmes de techniques d'intervention face au suicide (ASIST) et à toute autre formation obligatoire.Engagement manifeste envers la formation professionnelle continue et volonté à participer aux activités de formation continue afin de mettre à niveau les connaissances et les habiletés nécessaires pour satisfaire aux normes professionnelles et aux normes élaborées par le Réseau de santé Horizon.Volonté de se conformer aux politiques et aux procédures du service et du siège social.Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.Principales responsabilitésSoins aux patientsEn utilisant des outils normalisés, se servir de la démarche infirmière comme cadre pour l'examen, la planification, la mise en ?uvre, l'évaluation et la documentation des soins aux patients.Offrir des services de gestion de cas et de counselling.Conserver la documentation selon les normes de pratique de l'AIINB.Adopter une culture de soins collaboratifs axés sur le client et la famille.Participer à l'élaboration et à l'évaluation continue de l'efficacité des plans de soins infirmiers individuels, en veillant à ce que des modifications soient apportées au besoin.S'engager dans des relations thérapeutiques et aider à soutenir et à guider les patients et les familles dans la planification de leur rétablissement.Animer des groupes éducatifs ou thérapeutiques et y participer.S'assurer que le patient, la famille et la collectivité ont reçu les renseignements nécessaires pour favoriser des résultats optimaux.Agir comme défenseur des patients, en favorisant un environnement propice à la communication ouverte et au professionnalisme.Se tenir à jour en ce qui a trait aux traitements, à l'équipement et aux fournitures dont se sert le service.Servir de modèle de comportement en travaillant en collaboration avec les autres membres de l'équipe.Évaluer et communiquer les besoins spéciaux des patients ou les besoins en dotation afin d'assurer la prestation de soins de qualité en toute sécurité. Formation et Ressources humainesM