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responsable du marketing

Publiée le 21 avril 2025 par Renseignements sur l’employeur Firstbase Services

Candidature directe

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Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementAbbotsford, BC
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire50 000 à 54 000 par année (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3287798

Différentes régions

  • Abbotsford, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

Formation offerte

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Responsabilités

Tâches

  • Analyser les données des études de marché afin d’améliorer les décisions ou les activités de l’entreprise
  • Orienter les stratégies de marketing des établissements
  • Superviser la préparation du matériel écrit pour le contenu du site Web
  • Examiner des documents écrits, tels que des rapports, des notes d’information, des discours, des présentations et des communiqués de presse
  • Superviser le personnel
  • Gérer des contrats
  • Commercialiser des services d'affaires
  • Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
  • Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
  • Préparer et rédiger les textes de publicité
  • Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Adobe Photoshop
  • Logiciel de mise en page numérique «InDesign»
  • MS Excel
  • MS PowerPoint
  • MS Word
  • Logiciel de base de données
  • Logiciel d'édition de bureau
  • Agenda électronique
  • Logiciel de ressources humaines
  • Logiciel de cartographie et de visualisation de données
  • Logiciel de présentation
  • Logiciel de gestion de projets
  • Chiffrier électronique
  • Logiciel de traitement de texte
  • MS Windows
  • Adobe Suite
  • Google Drive
  • LinkedIn
  • MailChimp
  • Courrier électronique
  • MS Office

Domaine de spécialisation

  • Gestion de projets
  • Services de comptabilité et services financiers
  • Publicité
  • Services commerciaux
  • Communications
  • Services douaniers
  • Étude de marché
  • Commercialisation
  • Ventes
  • Gestion de marque
  • Médias numériques
  • Stratégie

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Prime

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-05-05

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

responsable du marketing CNP 10022 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
52,00 $/heure

Explorer cette carrière

Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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