<p><strong><em>L?appel de la montagne!</em></strong></p><p>Passionné par le domaine des ressources humaines et ayant un intérêt pour un environnement montagnard qui offre un bel équilibre entre des responsabilités RH et un cadre de travail au c?ur de la nature.<br><strong><br>Ce que nous offrons :</strong></p><ul><li>Un poste permanent à temps plein;</li><li>Programme d?assurances collectives Desjardins et RVER (2%);</li><li>6% de vacances ;</li><li>Cellulaire, ordinateur portable</li><li>Salaire : à discuter</li><li>Un horaire flexible avec en moyenne de 12 samedis par année</li><li>Plusieurs événements sociaux</li><li>Formation continue au besoin (avec entente échelonnée)</li><li>Un abonnement familial complet pour tous nos services (ski, vélo, etc)</li><li>Prix avantage à la boutique/atelier/location</li><li>Rabais cafétéria et au resto-bar</li></ul><p><strong>Tes défis à venir :</strong></p><ul><li>Participer au développement de procédures RH;</li><li>Mise à jour dossiers employés;</li><li>Mises à jour des guides employés;</li><li>Effectuer les affichages de postes et les entrevues préliminaires;</li><li>Développer la marque employeur;</li><li>Améliorer la rétention du personnel;</li><li>Suivi de dossier avec la CNESST;</li><li>Suivi avec les régimes d?assurances et notre mutuelle;</li><li>Participer au comité de santé-sécurité;</li></ul><p></p><p><i><b>FINI LES HEURES PERDUES sur la route, Ski MontBlanc a besoin de toi!</b></i></p> <br> <p><b>Profil recherché</b></p><ul><li>Bac en RH, relations industrielles, ou expérience pertinente;</li><li>Expérience en santé et sécurité au travail;</li><li>Connaissance CNESST;</li><li>Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire;</li><li>Orientation vers les résultats.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.