<p><strong>Description sommaire du poste</strong></p><p><span>Il</span><span>/Elle</span><span> s?assure </span><span>de transmettre les documents nécessaires aux institutions financières en s?assurant de la conformité des dossiers</span><span> selon les </span><span>politiques et procédures établies</span><span>. </span><span>Il</span><span>/Elle</span><span> s?assure de vérifier ses courriels et sa boîte vocal</span><span>e</span><span> et d?en faire le suivi </span><span>régulièrement </span><span>à tous les jours</span></p><p><strong>Les tâches principales sont énumérées ci-dessous, mais le titulaire peut être affecté à d?autres fonctions.</strong></p><ul><li>Consigner les opérations de ventes au système comptable.</li><li>S'assurer de la conformité des dossiers et que tous les documents nécessaires sont présents.</li><li>Concilier les registres du service administratif avec ceux du service des ventes.</li><li>Compiler une liste d'opérations ou de documents manquants. Faire les suivis nécessaires au règlement du dossier.</li><li>Conserver des registres de livraison exacts et détaillés.</li><li>Compiler des rapports sur demande.</li><li><span>Imprimer la cédule des recevables pour vérifier si certains clients ont des retards de paiements.</span><span> </span></li><li><span>Contacter les clients en retard de paiement pour effectuer la collection des sommes dues. Leur fournir les documents manquants au besoin.</span><span> </span></li><li><span>Faire le suivi de tout recevable impayé dans les délais prévus pour les réclamations d?assurance, Kia Protect ou autres.</span><span> </span></li><li><span>Informer la contrôleure de l?évolution du travail et/ou des problématiques rencontrées. Expliquer au besoin aux collègues de travail les procédures afin d?effectuer le travail efficacement.</span><span> </span></li><li><span>Assurer le suivi des politiques de contrôle interne.</span><span> </span></li></ul><br><p><br><strong><br></strong></p><p></p> <br> Diplôme d'études collégiales et 3 à 5 ans d'expériences pertinentes dans le domaine de la comptabilité.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.