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technicien/technicienne de brasserie

Appellation affichée sur Jobillico - Technicien de procédé

Publiée le 19 avril 2025 par Renseignements sur l’employeur AirBoss Defense Group

Renseignements sur l’emploi

Rôle:Sous la supervision immédiate de la Directrice de production, le technicien est responsable du procédé de mélange de caoutchouc. Par conséquent, il aura comme mandat principal l?optimisation et l?amélioration continue du procédé.En collaboration avec l?équipe technique, il prendra part aux activités de réduction des rejets et des non-conformités. Le technicien pilotera les différents projets impliquant le mélange de caoutchouc.La répartition du travail est d'environ 60% en usine et 40% au bureau.Ton emploi consistera à :<ul><li><ul><li>Superviser et documenter les essais en production ;</li><li>Repérer, analyser et régler efficacement les problèmes de procédé ;</li><li>Participer à des projets d?amélioration continue pour réduire les rejets et maximiser l?efficacité ;</li><li>Faire le suivi des indicateurs de performances (KPI) du procédé de mélange ;</li><li>Assurer le respect des normes en santé-sécurité, du contrôle de la qualité et de la productivité ;</li><li>Assister quotidiennement aux besoins de la production (Supervision, etc.) ;</li><li>Toutes autres tâches connexes à l'emploi.</li></ul></li></ul> Compétences recherchées : <ul><ul><li>DEC en procédés industriels, génie chimique ou autres domaines pertinents ;</li><li>1 à 3 ans d?expérience en milieu manufacturier ;</li><li>Français / Anglais, niveau intermédiaire (un atout) ;</li><li>Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook ?) ;</li><li>Grande capacité d?analyse et de résolution de problèmes ;</li><li>Excellente capacité d?adaptation et une grande autonomie ;</li><li>Initiative et capacité à communiquer efficacement ;</li><li>Polyvalence, souci du détail, intégrité et esprit d?équipe.</li></ul></ul>Rémunération / Avantages sociaux<ul><li>Salaire concurrentiel</li><li>Boni de performance annuel jusqu'à 7,5%</li><li>Assurance collective payée au 2/3 par l?employeur</li><li>REER collectif avec cotisation de 4% par l?employeur</li><li>FSTQ avec cotisation de l?employeur</li><li>Contribution de l?employeur à des activités sportives</li><li>Programme de remboursement académique</li><li>Programme d?aide aux employés</li><li>Stabilité d?emploi et formation à l?interne</li><li>Activités sociales</li></ul>