Vous cherchez un <strong>nouveau défi</strong>, une carrière stimulante?<br>Vous cherchez une <strong>stabilité</strong> d'emploi avec une <strong>flexibilité</strong> d'horaire?<br>Vous n'aimez pas les emplois <strong>routiniés</strong>?<br>Vous voulez <strong>être reconnu</strong> à votre juste valeur et ce, autant du point de vue humain que salarial?<br>Vous voulez faire parti d'un bureau dynamique avec une <strong>belle atmosphère</strong> de travail?<br><br>Devenir conseiller à l'Industrielle Alliance de Thetford Mines c'est tout ça et bien plus encore. Vous aurez la possibilité de développer votre clientèle en pleine autonomie tout en ayant la chance d'aller chercher un salaire en fonction de vos efforts (salaire moyen 2020 de plus de 85 000$ à Thetford Mines). Plus la croissance de votre clientèle est grande, plus vous êtes payé au fil des ans et par conséquent plus la valeur de revente de celle-ci augmente jusqu'à votre départ.<br><br>Vous n'avez pas assez de connaissance dans notre domaine ce n'est absolument pas grave. Le plus important est d'avoir le goût d'apprendre et nous allons s'occuper de la formation complète, clé en main.<br><br>Nous cherchons des candidats avec une belle personnalité avec beaucoup d'entregeant et qui désire être payé comme il le mérite.<br><br>Le travail de conseiller chez nous c'est aider les gens avec leur finance, que ce soit au niveau de leur assurance ou leur placement, notre travail consiste à trouver ce qui est le meilleur pour nos clients. <br> À la base notre travail en est un de relation donc à la base c'est la personnalité du conseiller qui dicte sa réussite beaucoup plus que les diplomes. Avoir plusieurs des qualités suivantes signifie avoir de bonne chance de réussite.<br>Travaillant<br>Autonome<br>Persévérant<br>Aime aider les gens<br>Honnête<br>Être à l'écoute de ses clients<br>Sociable<br>Entrepreneur<br>Aptitude et désir d'apprendre<br>Expérience en vente, finance ou assurance (un atout)
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.