<p>Depuis plus de 60 ans, BVA s?investit auprès des entrepreneurs d?ici. Pour avoir du succès dans cette mission, nous croyons qu?il est impératif de d?abord s?investir auprès de nos employés. Au quotidien, BVA supporte ses 260 talents dans leurs aspirations professionnelles. Notre culture d?entreprise est humaine et bienveillante et notre environnement à l?affût des nouvelles technologies et de l?innovation. Nous encourageons le développement professionnel de nos employés. Ici, les perspectives d?évolution sont bien réelles et te permettent de forger une carrière à ton image!</p><p>Notre firme est présentement à la recherche d?un(e) <strong>Spécialiste en implantation</strong> dans l?un de nos quatre bureaux, soit, Saint-Georges, Sainte-Marie, Lévis (secteur Saint-Romuald) ou Thetford Mines<strong>. </strong> Chez nous, les occasions de croissance n?attendent que toi!</p>Tes prochains défis :<p><strong>Analyse et planification de l?implantation</strong></p><ul><li>Évaluer les besoins des clients et des équipes internes pour recommander les solutions technologiques en comptabilité les mieux adaptées</li></ul><p>Explorer les applications infonuagiques autant comptables qu?opérationnelles (Ex. : gestion d?inventaire/CRM/etc.)</p><ul><li>Concevoir un plan d?implantation détaillé, incluant les étapes de configuration, de migration des données et de formation des utilisateurs;</li><li>Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux évolutions du secteur comptable.</li></ul><p><strong>Implantation et paramétrage des solutions</strong></p><ul><li>Installer, configurer et personnaliser les logiciels comptables et financiers en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs</li></ul><p>Mettre en place les écosystèmes d?applications retenus</p><ul><li>Coordonner la migration des données des anciens systèmes vers les nouvelles plateformes tout en assurant leur intégrité et leur sécurité;</li><li>Tester les solutions avant leur déploiement pour garantir leur bon fonctionnement et leur compatibilité avec les processus comptables en place.</li></ul><p><strong>Accompagnement et formation des utilisateurs</strong></p><ul><li>Former les équipes internes et les clients à l?utilisation optimale des nouveaux outils comptables et technologiques;</li><li>Assurer un support technique post-implantation pour répondre aux questions, résoudre les problèmes et optimiser l?utilisation des solutions mises en place;</li><li>Rédiger des guides d?utilisation et des procédures pour faciliter l?adoption des nouvelles technologies.</li></ul><p><strong>Amélioration continue et support</strong></p><ul><li>Recueillir les retours des utilisateurs et identifier les axes d?amélioration des solutions implantées;</li><li>Collaborer avec les éditeurs de logiciels et les équipes internes pour optimiser les fonctionnalités et résoudre les problèmes techniques;</li><li>Participer à des projets de transformation numérique et proposer des innovations pour améliorer l?efficacité opérationnelle du cabinet.</li></ul><p><strong>Développement des affaires et gestion de la relation client</strong></p><ul><li>Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels ayant des besoins en transformation numérique comptable;</li><li>Présenter nos solutions technologiques et démontrer leur valeur ajoutée aux entreprises clientes;</li><li>Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants afin d?identifier de nouvelles opportunités d?affaires;</li><li>Collaborer avec les équipes internes pour proposer des offres sur mesure adaptées aux besoins du marché.</li></ul>Le profil idéal de notre futur(e) collègue :<ul><li>Détenir un diplôme d?études collégiales (DEC) en comptabilité;</li><li>Posséder un minimum de 3 à 5 ans d?expérience en cabinet comptable ou dans un secteur connexe aux technologies comptables;</li><li>Maitriser les différents logiciels comptables tels que Quickbooks, Acomba, Sage 50 et Excel;</li><li>Faire preuve d
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.