<p>Relevant du superviseur ? design, le designer industriel aura notamment à :</p><ul></ul>Responsabilités<ul><li>Développer et réaliser des concepts de boîtes découpés en carton ondulé;</li><li>Fabriquer des échantillons et s'assurer de la faisabilité lors de la mise en production;</li><li>Préparer les feuilles de spécification avec le logiciel de production;</li><li>Assurer le cheminement des feuilles de spécification auprès du représentant des ventes et du département des cotations.</li></ul><br><br>Avantages<ul><li>Régime d?assurance collective</li><li>Assurance dentaire</li><li>Assurance frais médicaux et paramédicaux</li><li>Assurance vie</li><li>Régime de retraite</li><li>Activités sociales</li><li>Référencement de talents</li><li>Gestionnaire à l'écoute</li><li>Équipe dynamique</li><li>REER participatif de l?employeur</li></ul>Remarque<p>* Nous exigeons la connaissance de l?anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario</p> <br> <ul><li>Diplôme d?études collégiales (DEC) en design industriel ou toute autre combinaison d?études et d?expérience jugée équivalente;</li><li>Un à trois ans d?expérience dans le domaine manufacturier;</li><li>Expérience dans le domaine du carton ondulé (atout);</li><li>Connaissance du logiciel<span> </span><em>Artioscad<span> </span></em>ou tout autre logiciel de CAD (atout);</li><li>Démontre un excellent sens de l?organisation, de la gestion des priorités et un sens du détail aiguisé;</li><li>Maîtrise de la suite MS Office et d?Adobe (Illustrator / Photoshop);</li><li>Bilinguisme (oral et écrit).</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.