Octant Aviation inc. est à la recherche d?un.e *comptable *pour joindre son équipe.
Relevant de la présidente, cette personne sera responsable d?assurer la gestion complète des opérations comptables, financières et fiscales de l?entreprise, ainsi que la participation à l?analyse, au suivi budgétaire et à l?optimisation des processus pour soutenir la performance globale.
*POURQUOI OCTANT? *
* Pour joindre une équipe jeune, passionnée et dévouée composée d?une quarantaine de personnes, où l?ambiance amicale favorise les échanges et le transfert de connaissances entre les collègues
* Pour évoluer dans des espaces de travail lumineux et modernes, localisés dans la Maison de l?Aviation, un bâtiment au design industriel situé au c?ur de l?effervescence de l?aéroport de Saint-Hubert
* Pour contribuer au succès d?une entreprise d?ici, reconnue à travers le pays
* Pour bénéficier d?un horaire de 30 à 37,5 heures/semaine et d?une flexibilité (possibilité d'un horaire sur 4 jours)
* Pour faire une différence quotidienne dans la vie des gens!
*PRINCIPAUX DÉFIS *
* Gérer le cycle comptable complet, incluant toutes les étapes de la tenue des comptes;
* Traiter et enregistrer les comptes recevables et payables ainsi que la paies;
* Effectuer les fermetures mensuelles, y compris les conciliations bancaires;
* Préparer les états financiers mensuels et annuels;
* Préparer le dossier de fin d'année pour les audits ou les vérifications externes;
* Assurer le suivi des dossiers fiscaux et effectuer les remises aux organismes;
* Enregistrer les écritures de régularisation selon les normes comptables;
* Calculer les coûts et évaluer les marges contributives des services;
* Gérer les budgets mensuels et annuels;
* Identifier et mettre en ?uvre des pistes d?économie de coûts;
* Réaliser des mandats d?ordre financier spécifiques confiés par la direction;
* Supporter et travailler en étroite collaboration avec les chargés de projets;
* Superviser une équipe comptable composée de 2 personnes;
* Élaborer, surveiller et améliorer les contrôles internes des projets;
* Accomplir toutes autres tâches connexes.
*PROFIL RECHERCHÉ *
* Minimum de 8 ans d?expérience dans un rôle similaire.
* Diplôme collégiale ou universitaire en comptabilité.
* Avoir de l?expérience en comptabilité par projet et en entreprise de services.
* Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office dont Excel)
* Connaissances générales de Sage 50 ou d?un autre logiciel comptable équivalent
* Connaissances générales d?un logiciel de paie (Nethris - un atout)
* Excellentes compétences en communication (orale et écrite), sens de l?organisation, discrétion, rigueur, et capacité à gérer plusieurs priorités.
* Maîtrise du français et de l?anglais, à l?oral et à l?écrit.
*COMPÉTENCES/APTITUDES RECHERCHÉES*
* Haut niveau de professionnalisme, de minutie et de rigueur
* Excellent sens de l?organisation et gestion des priorités et des échéanciers
* Grand sens de l?autonomie, de l?initiative et polyvalence
* Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
* Discrétion et respect de l?information confidentielle
Pour joindre une équipe de passionnés faites parvenir votre candidature *à l?adresse suivante : emplois@octantaviation.ca *
_Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte._
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Permanent
Rémunération : 27,00$ à 40,00$ par heure
Avantages :
* Congés payés
* Événements d'Entreprise
* Formation linguistique offerte
* Heures d?arrivée et de départ flexibles
* RVER
* Stationnement sur place
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
Formation:
* DEC (Obligatoire)
Expérience:
* Comptabilité: 7 ans (Obligatoire)
Langue:
* français et anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 2025-05-05
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.