<p><span><strong>Description du poste<br><br></strong></span>Attraction Baie-James est à la recherche de sa nouvelle coordination du marketing territorial, puisque la promotion de la Baie-James et la mise en ?uvre de campagnes de marketing territorial sont au c?ur des actions à déployer pour favoriser l?attractivité de la région.</p><p>Attraction Baie-James entend développer une gamme de services pour répondre aux besoins qui ont été exposés dans la démarche d?élaboration du plan de relance de l?organisation. La coordination sera amenée à bâtir un lien fort avec les partenaires et à structurer des campagnes de promotion et de communication ciblées pour améliorer la notoriété et les perceptions de la région.</p><p>Pour soutenir les travaux de la coordination, un comité sera mis en place. Il regroupera des acteurs locaux et régionaux afin d?arrimer les efforts de communication et assurer une représentativité des réalités régionales.</p><span></span><p><strong>Conditions de travail</strong></p><ul><li>Lieu de travail est situé à Chibougamau ou dans une des municipalités de la Baie-James</li><li>Emploi à temps plein, 35 heures par semaine</li><li>Rémunération compétitive avec avantages sociaux, salaire 80 000 $ à 90 000 $</li><li>Opportunités de développement professionnel et de formation continue</li><li>Travail hybride</li></ul><p>Si vous êtes passionné par le développement régional et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la revitalisation de la Baie-James, nous aimerions vous rencontrer.</p><p><span><strong>Date limite pour postuler : <b>16 mai 2025</b></strong></span></p> <br> <p><strong>Compétences nécessaires</strong></p><ul><li>Gestion de projet</li><li><span>Gestion de communauté réseaux sociaux </span></li><li>Marketing, communication et relations publiques</li><li>Sens politique</li><li>Collaboration et travail d?équipe (interne et externe)</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.