agent/agente de gestion financière

Milieu de travail

• Société fermée, société par actions ou entreprise privée

Responsabilités

Tâches

• Définir les objectifs financiers des clients
• Gérer les bilans et les états des résultats
• Concevoir, mettre en oeuvre et administrer des systèmes comptables
• Superviser le personnel
• Former le personnel
• Analyser leurs données financières
• Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
• Assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes
• Préparer des renseignements financiers pour un particulier, un service à l'intérieur d'une entreprise, une société ou un autre genre d'établissement
• Élaborer des plans financiers pour les clients
• Préparer les rapports et la vérification des états financiers
• Faire des recommandations concernant la gestion de l'argent, la couverture d'assurance, la planification d'investissements, la planification de retraite et de succession
• Préparer les états et les rapports financiers
• Présenter des recommandations propres à améliorer les pratiques comptables et la situation financière
• Négocier la vente de produits selon leur titre de compétences
• Effectuer des missions de vérification dans des entreprises afin d'assurer le respect des dispositions de la loi de l'impôt sur le revenu, de la loi sur les sociétés par actions ou des autres exigences statutaires
• Concevoir et appliquer des méthodes d'établissement et de comptabilisation du prix de revient et des procédures de contrôle interne
• Préparer les rapports d'impôt
• Examiner les documents financiers pour assurer le respect des lois et règlements régissant les institutions financières
• Analyser les documents et les rapports financiers
• Examiner les pièces comptables
• Examiner les manques éventuels au code d'éthique et aux lois gouvernant les valeurs mobilières
• Donner des conseils dans le domaine financier ou fiscal
• Aider à la planification et à l’exécution des audits des états financiers
• Analyse des variance
• Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
• Superviser l'administration de la paye

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Comptable professionnel agrée (CPA)

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de comptabilité
• Quick Books
• MS Office
• Logiciel d'analyse de données
• «Real World»
• Logiciel de ressources humaines
• Internet
• MS Excel
• Xero

Domaine d'expérience de travail

• Coordination de projet

Domaine de spécialisation

• Planification financière
• Gestion du risque
• Vérification financière
• Enquête financière
• Technologie financière
• Comptabilité

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Proactif

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Actions/parts

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible