<p><b>En tant qu'employé, voici les avantages et privilèges que vous offre le Residence Inn Marriott Mont-Tremblant :<br><br></b></p><ul><li>Des rabais dans notre chaîne hôtelière (Marriott Hotels, Sheraton, Delta, Ritz Carlton...)</li><li>Prime annuelle pouvant aller jusqu'à 150$</li><li>Contribution REER de l'employeur</li><li>Divers programmes de reconnaissance des employés</li><li>Divers programmes de formation</li><li>La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l?Amérique du Nord</li><li>Des rabais sur la nourriture sur le site</li><li>Uniforme founi</li></ul><p><span style="text-decoration: underline;"><em><b>Aucune expérience requise, une formation sera donnée à l'embauche</b></em></span></p><p><strong><br>Tâches et responsabilités</strong></p><ul><li>Accueillir les clients et les aider avec leurs bagages;</li><li>Effectuer le montage de salles de conférence;</li><li>Maintenir en ordre les lingeries et les chariots des préposés aux chambres;</li><li>Recevoir les livraisons de marchandises;</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.