<span><p><b>Filiale : </b>GROUPE COLAS QUÉBEC INC. - POLE EST </p> <p></p> <div><div><div><strong>Conducteur.trice d'atténuateur d'impact/Signaleur.euse</strong> </div><div><p> </p> <p>Ce qui te motive c?est d?assurer la sécurité de tes collègues? Tu aimes travailler à l?extérieur?</p> <p>Notre poste de conducteur.trice est pour toi! Nous sommes à la recherche d'une personne pour le début de la saison 2025 prévue au mois de mai.</p> <p>Regarde nos collègues te parler de leur emploi : Signaleur / Signaleuse - Viens construire ton avenir! - YouTube</p> </div></div><div><div><strong>Tu recherches :</strong> </div><div><p> </p> <ul> <li>Une rémunération à 22,08$/heure ;</li> <li>Un travail saisonnier (mai à octobre) ;</li> <li>Une prime pouvant aller jusqu'à 3,50$ lorsque tu utilises ton permis de conduire de classe 3 ;</li> <li>L'opportunité de travailler comme conducteur.trice et aussi comme signaleur.euse ;</li> <li>Des assurances collectives ;</li> <li>La possibilité de faire du temps supplémentaire rémunéré ;</li> <li>D?avoir accès un remboursement de 50% de ton abonnement de gym ;</li> <li>La possibilité d'avoir des indemnités pour tes frais de déplacement.</li> </ul> </div></div><div><div><strong>Ta place dans l'équipe :</strong> </div><div><p> </p> <p>Tu travailleras pour Colas Bas St-Laurent situé à Rivière-du-Loup. Tu devras te déplacer sur nos chantiers dans la région entre St-Jean-Port-Joli et Mont-Joli.</p> </div></div><div><div><strong>Ton mandat :</strong> </div><div><p><br> Le ou la signaleur(euse) est responsable d?assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route lors de travaux routiers.</p> <p>Plus spécifiquement, les tâches suivantes :</p> <ul> <li>Faire l'installation des équipements de signalisation ;</li> <li>Diriger la circulation à proximité des chantiers routiers selon les normes et procédures établies par l'entreprise ;</li> <li>Faire respecter les normes de sécurité en vigueur ;</li> <li>Conduire un camion servant aux travaux de signalisation (classe 3 requise) ;</li> <li>Et toutes autres tâches rattachées à l?emploi.</li> </ul> </div></div><div><div><strong>Les compétences recherchées :</strong> </div><div><p> </p> <ul> <li>Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction) ou s'engager à l'obtenir ;</li> <li>Détenir un permis de conduire classe 3 valide et être disposé à se déplacer sur nos différents chantiers/sites avec son propre véhicule ;</li> <li>Détenir une carte de formation de signaleur de chantiers routiers (AQTR) ou s'engager à l'obtenir ;</li> <li>Avoir une bonne résistance physique ;</li> <li>Savoir travailler en équipe. </li> </ul> </div></div></div><p> </p> <p><b>Qui sommes-nous?</b></p> <p><b>Le Groupe Colas Québec Inc.</b> fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos <b>90 années</b> d?expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d?enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de <b>2000 collaborateurs</b> à travers le Québec.</p> <p> </p> <p>Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.</p> <p> </p> <strong><span>Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d?affaires de l?entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.</span></strong> </span>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.