SERVICE : Thérapie respiratoireUNITÉ DE NÉGOCIATION : PSMTYPE DEMPLOI : Permanent temps pleinHORAIRE : Jour, Soirée, Nuit, Fin de semaine, Rotation, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parléNOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.SOMMAIRE DE L'EMPLOI :Sous l'autorité du gestionnaire, la personne choisie est responsable des aspects cliniques et techniques en thérapie respiratoire en ce qui a trait aux diagnostics, aux traitements et à la surveillance des patients atteints de problèmes respiratoires. Elle peut, selon les besoins, être affectée dans les différents secteurs liés à la thérapie respiratoire. Elle effectue aussi, au besoin, toutes autres tâches connexes pouvant être du domaine de ce poste. EXIGENCES : Permis de pratique valide (membre actif) de L'Association des thérapeutes respiratoires du Nouveau-Brunswick; Certificat en soins immédiats en réanimation et maintien de sa certification; Réussite de la formation sur les maladies pulmonaires obstructives chroniques selon les échéanciers fixés; Aptitudes reconnues pour l'élaboration de plans de traitement et de thérapie en collaboration avec les patients, leurs proches et les équipes interdisciplinaires; Aptitudes reconnues pour l'organisation et la gestion de la charge de travail assignée; Aptitudes reconnues pour la communication et les rapports interpersonnels avec le personnel soignant; Capacité de bien fonctionner dans un environnement de travail changeant; Capacité de travailler en équipe et de façon autonome; Capacité physique de faire le travail assigné; Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité); Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.