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superviseur/superviseure de la feuille de paye
Publiée le 11 avril 2025 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Selina Pan Professional Corp.
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme. Tâches: Prévoir des événements, des programmes et des activités. Établir des calendriers de travail. Former les employés quant aux tâches et aux politiques. Rédiger et soumettre des rapports. Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. S'assurer de l'exactitude des transactions financières. Coordonner, répartir et revoir le travail. Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures. Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements. Reporter les écritures au journal. Calculer la valeur des immobilisations et la dépréciation. Tenir le grand livre général et préparer les états financiers. Calculer et préparer les chèques de paye. Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables. Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés. Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Outlook. MS PowerPoint. MS Word. Logiciel de comptabilité. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Délais serrés. Souci du détail. Volume de cas élevé. Qualités personnelles: Précis. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Jugement. Fiable. Expérience: 1 an à moins de 2 ans.- EmplacementCalgary, AB
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire35,50 $HOUR de l’heure / 30 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3279818
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
- Prévoir des événements, des programmes et des activités
- Établir des calendriers de travail
- Former les employés quant aux tâches et aux politiques
- Rédiger et soumettre des rapports
- Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
- S'assurer de l'exactitude des transactions financières
- Coordonner, répartir et revoir le travail
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
- Reporter les écritures au journal
- Calculer la valeur des immobilisations et la dépréciation
- Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
- Calculer et préparer les chèques de paye
- Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
- Exercer des fonctions qui relèvent normalement des employés supervisés
- Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Outlook
- MS PowerPoint
- MS Word
- Logiciel de comptabilité
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Délais serrés
- Souci du détail
- Volume de cas élevé
Qualités personnelles
- Précis
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Jugement
- Fiable
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2025-05-11
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :