<p><strong>Superviseur Approvisionnement / Achats ? Recrutement en vue de la relève (dans 1 an)</strong><br />? repentigny | ? Secteur industriel | ? Temps plein</p><p>Notre client est une entreprise industrielle québécoise en pleine croissance, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses opérations. Afin de soutenir cette expansion, elle souhaite accueillir un(e) Gestionnaire <strong> Approvisionnement / Achats</strong>, avec une vision de développement à moyen terme pour assurer la relève(1 an)</p><h3>Vos responsabilités :</h3><p>En collaboration avec le directeur, vous aurez la responsabilité de superviser une équipe de 4 à 5 personnes afin d'assurer un niveau optimal d?approvisionnement.</p><p>Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations fournisseurs, le suivi des commandes et l?optimisation des inventaires.</p><p>Plus concrètement, vous serez amené à :</p><ul><li><p>Gérer les fournisseurs et entretenir des relations d?affaires durables</p></li><li><p>Négocier les conditions d?achat et assurer le suivi des commandes</p></li><li><p>Superviser les niveaux d?inventaire (min/max) et anticiper les besoins</p></li><li><p>Identifier les retards potentiels et mettre en place les actions correctives nécessaires</p></li><li><p>Assurer la communication fluide et efficace avec les fournisseurs</p></li><li><p>Collaborer avec les différents départements internes pour garantir un flux d?approvisionnement optimal</p></li></ul><h3>Profil recherché :</h3><ul><li><p>Minimum de 5 ans d?expérience dans un rôle similaire, incluant de la supervision ou démontrant un fort potentiel de leadership</p></li><li><p>Expérience dans un environnement industriel (atout majeur)</p></li><li><p>Excellentes compétences en <strong>négociation, en organisation et en communication</strong></p></li><li><p>Esprit d?équipe, rigueur, proactivité et capacité à gérer les priorités</p></li></ul><h3>Ce que l?entreprise vous offre :</h3><ul><li><p>Un environnement de travail stimulant, en pleine croissance</p></li><li><p>Un poste stratégique avec des perspectives d?évolution</p></li><li><p>Une culture axée sur l?efficacité, la collaboration et l?amélioration continue</p></li><li><p>Des conditions de travail compétitives et des projets concrets</p></li></ul><p>Vous êtes à la recherche d?un nouveau défi et souhaitez évoluer au sein d?une entreprise ambitieuse et bien établie ?<br /><strong>Nous serions ravis d?en discuter avec vous.</strong></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.