<p><strong>Commis caissier<br></strong><strong>Le poste pour toi, on a ça dans notre dép.<br><br></strong><strong>Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. </strong>Le Dépanneur Sprint Ste-Margueritte cherche un.e commis caissier.ère pour un poste à temps plein soir . Si tu veux une tonne d?autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l?écoute, t?es au bon endroit!<br><br><strong>Des dépanneurs 100 % québécois, c?est ce qu?on est depuis le début. </strong>Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l?enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd?hui plus d?une centaine de dépanneurs Sprint dans la province? et ce n?est pas près de s?arrêter!<br><br><strong>Des caisses d?avantages, on a ça dans notre dép :</strong></p><ul><li>Salaire à l?embauche de 17.50 $/h;</li><li>Prime de 100 $ pour chaque employé.e que tu nous recommandes;</li><li>Barbotte et café gratuits;</li><li>Programme de bourses d?accomplissement de 1000$;</li><li>Programmes de reconnaissance et de formation;</li><li>Possibilités d?avancement au sein de l?entreprise;</li></ul><p></p><p><strong>Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :</strong></p><ul><li>Compte l?argent dans ta caisse en début et en fin de quart;</li><li>Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;</li><li>Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits;</li><li>Nettoie les allées pour qu?elles soient propres et sécuritaires;</li><li>Participe aux tâches de gestion (inventaires, commandes, etc.)</li></ul><br><p><strong>De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :</strong></p><ul><li>Minimum 15 ans pour être embauché.e;</li><li>Aisance à interagir avec le public.</li></ul><p></p><p><strong>De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. </strong>Dépanneur Sprint souscrit au programme d?accès à l?égalité en emploi. On t?accueille à bras ouverts et on t?encourage à t?exprimer dans ce que tu es.<br><br><strong>Viens t?en dans ton dép.</strong></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.