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directeur/directrice des applications informatiques

Publiée le 24 mars 2025 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur VeriPark Software Canada Inc

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Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementCalgary, AB
  • Renseignements sur le lieu de travail Hybride
  • Salaire150 000 par année / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • 08:00 à 17:00
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3251654

Différentes régions

  • Calgary, AB

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat
  • Technologie de l'information

Expérience

5 ans ou plus

Hybride

Le travail doit être effectué en personne et à distance.

Milieu de travail

  • Technologie financière (FinTech)
  • Disposé à déménager
  • Service d'experts-conseils en informatique
  • Infrastructure informatique
  • Société de génie logiciel
  • Firme d'experts-conseils
  • Service

Budget géré

  • 500 001 $ - 1 500 000 $

Responsabilités

Tâches

  • Confier des projets informatiques à des analystes de systèmes, à des programmeurs et à d’autres techniciens informatiques
  • Coordonner les projets informatiques, y compris la conception et le déploiement de nouveaux systèmes et services informatiques
  • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
  • Évaluer les opérations quotidiennes
  • Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
  • Planifier et organiser les opérations quotidiennes
  • Recruter du personnel
  • Examiner les rapports opérationnels afin d’évaluer la conformité avec les exigences en matière de logiciels et de matériel
  • Superviser des analystes, ingénieurs, programmeurs et techniciens informatiques et d’autres membres du personnel 
  • Superviser le personnel
  • Former le personnel
  • Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures relatives aux systèmes informatisés
  • Autoriser l'élaboration de spécifications pour les produits et services
  • Rencontrer les clients pour discuter des caractéristiques des systèmes, des spécifications techniques, des coûts et des échéanciers
  • Gérer des incidents
  • Automatisation robotisée des processus
  • Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Agile
  • Développement et exploitation (DevOps)
  • Jira
  • iOS
  • Programmation informatique
  • Analyse et interprétation de données
  • Traitement et systèmes de données
  • Système de gestion de base de données
  • Élaboration d'applications informatiques
  • Sécurité de réseautique
  • Logiciel de réseautique
  • Langages de programmation
  • Logiciel de programmation
  • MS PowerPoint
  • Virtualisation
  • GitHub
  • Assurance de la qualité des logiciels
  • Veille économique
  • Bibliothèque pour l'infrastructure des technologies de l'information (ITIL)
  • MS SQL Server
  • Système d'essais informatisés

Domaine d'expérience de travail

  • Développement de logiciel
  • Achat, acquisition et contrats
  • Mise en œuvre de projets
  • Prestation de services informatiques
  • Gestion
  • Développement de produits
  • Assurance ou contrôle de la qualité

Domaine de spécialisation

  • Bio-informatique
  • Amélioration des processus
  • Scrum
  • Intégration de système
  • Mise à l'essai
  • Gestion de processus opérationnels
  • Systèmes d'information
  • Conception de l'expérience utilisateur
  • Vérification

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de niveau confidentiel
  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Permis de conduire valide
  • Possède un moyen de transport
  • Frais de déplacements payés par l'employeur

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Volume de cas élevé
  • Volume de travail élevé

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Proactif

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Régime de pension
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-06-13

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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VeriPark Software Canada Inc

Infos sur le marché du travail

directeur/directrice des applications informatiques CNP 20012 Région de Calgary
Salaire médian Aide -
70,51 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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