Perspectives d’emploi des Réceptionnistes d'hôtel

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Profession

préposé/préposée à la réception d'hôtel (64314)

Emplacement

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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Légende

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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Le poste de réceptionniste d'hôtel est généralement saisonnier et le recrutement se fait normalement au printemps pour préparer les mois d'été où le tourisme atteint souvent son apogée. Les réceptionnistes d'hôtel ayant une expérience dans le secteur et une connaissance des systèmes informatiques de réservation, de la tenue des comptes de base et de la comptabilité pourraient avoir de meilleures perspectives d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 71 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 38 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 62 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 30 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 70 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 12 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Avalon Peninsula Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région d'Avalon Peninsula :
  - environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Région de Côte-Sud–Péninsule Burin Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Le trafic touristique a connu une augmentation considérable en 2025, tout comme la saison des croisières, qui a généré d'importantes retombées économiques dans le secteur. À l'avenir, l'industrie touristique de l'Île devrait maintenir cette dynamique, en partie grâce à une nouvelle stratégie de croissance sur cinq ans mise en place en 2024. Ce plan vise à développer l'activité du tourisme dans la province et à générer davantage de trafic de visiteurs pendant les saisons intermédiaires et hivernales. Cela devrait contribuer à élargir les perspectives d'emploi au cours de la période de prévision.
Il existe peu d'obstacles à l'emploi dans cette profession, par conséquent, de nombreux travailleurs l'intègrent temporairement en attendant de se trouver une autre profession. Compte tenu du profil d'âge relativement jeune de cette profession, le taux de roulement du personnel pourrait créer de nombreux débouchés. Les postes de réceptionnistes d'hôtel ont tendance à être saisonniers, et le recrutement se fait généralement au printemps, en prévision des mois d'été, qui constituent souvent la période achalandée du tourisme.
Les réceptionnistes d'hôtel qui ont de l'expérience dans l'industrie, connaissent les systèmes de réservation informatisés, et possèdent des connaissances de base en tenue de livres et en comptabilité pourraient avoir de meilleures perspectives d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 79 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 21 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 17 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 83 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 31 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 42 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 57 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel en Nouvelle-Écosse :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 72 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 28 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 38 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 62 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 41 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 59 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 21 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Annapolis Valley Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région d'Annapolis Valley :
  - environ 40 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Région du Cape Breton Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Cape Breton :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Region de Côte-Nord Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de la Côte-nord :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Région de Halifax Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région d'Halifax :
  - environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Région du Sud Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Sud :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
- Le niveau d'activité liée aux voyages a augmenté en raison d'une hausse dans le tourisme intérieur, ce qui a entraîné une augmentation de la demande d'emploi.
- La plupart des réceptionnistes d'hôtel travaillent dans des établissements d'hébergement pour voyageurs. Les emplois dans ce secteur sont saisonniers et étroitement liés au tourisme. Les possibilités sont donc plus favorables pendant la saison estivale.
- Les titulaires d'un diplôme d'études postsecondaires en gestion hôtelière ou dans une discipline connexe auront plus de perspectives d'emploi.
- De solides compétences organisationnelles et le souci du détail sont nécessaires, car la tenue des dossiers est un élément clé de cette profession.
- La connaissance des commodités et activités locales est considérée comme un atout.
- Les possibilités seront également plus nombreuses pour les personnes disposées à travailler près des destinations touristiques, celles qui sont multilingues, et celles qui sont prêtes à travailler par quarts, y compris pendant les fins de semaine et les jours fériés.
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel au Nouveau-Brunswick :
- environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 72 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 28 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 47 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 53 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 34 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 66 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 10 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Campbellton–Miramichi Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région d'Edmundston–Woodstock Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Fredericton–Oromocto Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Fredericton - Oromocto :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Région de Moncton–Richibucto Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Moncton - Richibucto :
  - environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- Région de Saint John–St. Stephen Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Saint John - St. Stephen :
  - environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel au Québec :
- environ 4 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 61 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 39 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 35 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 65 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 35 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des réceptionnistes d'hôtel sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 39 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 61 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Abitibi-Témiscamingue Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région du Bas-Saint-Laurent Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Bas-Saint-Laurent :
  - environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de la Capitale-Nationale Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de la Capitale-Nationale :
  - environ 580 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région du Centre-du-Québec Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Centre-du-Québec :
  - environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Chaudière-Appalaches Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Chaudière - Appalaches :
  - environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de la Côte-Nord Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
  - environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de l'Estrie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de l'Estrie :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Lanaudière Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Lanaudière :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région des Laurentides Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région des Laurentides :
  - environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Laval Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
  - environ 1 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Mauricie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de la Mauricie :
  - environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Montréal Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
  - environ 1 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Montérégie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de la Montérégie :
  - environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région du Nord-du-Québec Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de l'Outaouais Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de l'Outaouais :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
OntarioBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel en Ontario :
- environ 5 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 73 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 27 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 37 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 63 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 33 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des réceptionnistes d'hôtel sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 39 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 61 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 7 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 20 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Hamilton–Niagara Peninsula Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
  - environ 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Kingston–Pembroke Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Kingston - Pembroke :
  - environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
  - environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de London Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de London :
  - environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Muskoka–Kawarthas Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Muskoka - Kawarthas :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région du Nord-Est Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Nord-est :
  - environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région du Nord-Ouest Très bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Nord-ouest :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région d'Ottawa Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région d'Ottawa :
  - environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Stratford–Bruce Peninsula Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Toronto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Toronto :
  - environ 2 080 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Windsor et Sarnia Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Windsor - Sarnia :
  - environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
ManitobaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel au Manitoba :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 73 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 27 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 47 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 53 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 30 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 70 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 13 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Centre nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Centre sud Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région d'Interlake Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Parklands Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Est Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Ouest Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Sud-ouest :
  - environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Winnipeg Très limitées
  Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Winnipeg :
  - environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La croissance de l'emploi dans le sous-secteur des services d'hébergement est attribuable au tourisme et aux voyages d'affaires.
- L'augmentation du tourisme local et interprovincial, soutenue par l'expansion récente des services offerts par les entreprises de transport pour relier les grandes villes canadiennes, devrait soutenir et favoriser la croissance de l'emploi dans le secteur des services d'hébergement, malgré la récente baisse du nombre de voyageurs américains due aux différends commerciaux.
- Le financement récent et probablement continu du gouvernement pour stimuler le tourisme local, y compris un investissement fédéral de 2 millions de dollars pour développer des produits et des expériences touristiques locaux dans la province, devrait contribuer à maintenir les emplois des travailleurs des services d'hébergement.
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel en Saskatchewan :
- environ 1 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 78 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 49 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 51 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 31 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 69 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 46 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 20 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Nord Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Nord :
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Prince Albert Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Prince Albert :
  - environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Regina–Moose Mountain Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Regina - Moose Mountain :
  - environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Saskatoon–Biggar Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Saskatoon - Biggar :
  - environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Swift Current–Moose Jaw Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Yorkton–Melville Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région d'Yorkton - Melville :
  - environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
- Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel en Alberta :
- environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 76 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 24 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 46 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 54 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 34 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 66 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 19 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
  - Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
  - Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
  - environ 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Calgary Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
  - Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Calgary :
  - environ 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Camrose–Drumheller Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
  - Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Camrose - Drumheller :
  - environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région d'Edmonton Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
  - Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région d'Edmonton :
  - environ 680 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Lethbridge–Medicine Hat Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
  - Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
  - environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Red Deer Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
  - Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Red Deer :
  - environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Wood Buffalo–Cold Lake Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  - Les défis en matière de recrutement et de rétention persistent dans ce secteur. Divers projets hôteliers en Alberta offriront des possibilités d'emploi dans ce secteur.
  - Dans certaines régions de la province, la demande saisonnière pour cette profession varie entre la haute saison et la basse saison touristique.
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
  - environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
Colombie-BritanniqueLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Le domaine de l'hébergement et des services de restauration fait l'objet d'un taux de roulement élevé par rapport à d'autres domaines.

Le nombre de déplacements canadiens à destination des États-Unis a diminué, ce qui pourrait encourager le tourisme local.

Le niveau des dépenses de consommation et la vigueur de l'économie ont une incidence sur les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel en Colombie-Britannique :
- environ 3 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  services d'hébergement (SCIAN 721) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 73 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 27 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 41 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 59 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des réceptionnistes d'hôtel sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 38 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 62 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Cariboo Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Cariboo :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de la Côte-nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Kootenay Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Kootenay :
  - environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Lower Mainland–Sud-ouest Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
  - environ 1 860 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Nechako Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Nord-Est Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  - le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région du Nord-est :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de Thompson–Okanagan Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de Thompson - Okanagan :
  - environ 580 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
- Région de l'Île de Vancouver et de la côte Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
  - environ 700 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
    hébergement et restauration (SCIAN 72) : plus de 95 %
Territoire du YukonLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les réceptionnistes d'hôtel (CNP 64314) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- Les tensions commerciales ont réduit le nombre de visiteurs américains avec nuitées prévus au Yukon en 2025 et au début de 2026, ce qui a entraîné une baisse de la demande dans les services d'hébergement et les professions connexes au sein du territoire. Le nombre de visiteurs américains avec nuitées devrait augmenter à la fin de 2026 et en 2027, sous réserve de l'apaisement des tensions commerciales.
- Pour les personnes qui exercent ou envisagent d'exercer cette profession au sein de l'industrie touristique, le Yukon Tourism Training Fund offre des subventions pour une formation à court terme.
Voici quelques faits saillants au sujet les réceptionnistes d'hôtel au Yukon :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les réceptionnistes d'hôtel travaillent principalement dans les industries suivantes :
  tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : plus de 95 %
- 50 % des réceptionnistes d'hôtel travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 18 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
  
  femmes : 82 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 45 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : n.d.
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Territoires du Nord-OuestIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
NunavutIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

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Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)

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