Perspectives d’emploi des Personnel ambulancier et paramédical
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Profession
ambulancier/ambulancière (32102)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Avec le vieillissement de la population, la demande de services paramédicaux devrait augmenter. Le niveau de stress élevé de cette profession en raison d'horaires irréguliers et de conditions de travail physiquement et psychologiquement exigeantes, peut entraîner une rotation du personnel. Le gouvernement provincial a procédé à l'intégration du service ambulancier de l'ensemble de la province, les ambulanciers devenant ainsi des employés des services de santé de Terre Neuve et Labrador; le personnel a droit aux mêmes salaires, avantages sociaux et pensions que les employés du secteur public. Les niveaux élevés de stress dans cette profession, notamment les horaires irréguliers et les tâches exigeantes physiquement, pourraient entraîner des possibilités en raison du roulement du personnel. Le gouvernement provincial a annoncé de nouvelles initiatives visant à pourvoir les postes vacants et à remédier aux délais d'intervention, telles que des primes en espèces. Les ambulanciers et autres travailleurs paramédicaux ayant des compétences variées et plusieurs années d'expérience profiteront de meilleures perspectives.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 54 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 42 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 75 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 57 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 42 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 38 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 44 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 52 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 44 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 52 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 48 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 74 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 74 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
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Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les professions de personnel ambulancier et paramédical, y compris celles de paramédic soins primaires et d'ambulancier et d'ambulancière, continuent d'avoir de bonnes perspectives d'emploi à l'Î.P.É. en raison de pénuries signalées dans l'ensemble de la province. Le vieillissement de la population, la croissance de l'immigration, ainsi que les priorités gouvernementales qui servent à renforcer les services de santé d'urgence stimulent la demande. Le programme Licensed Practical Nursing and Paramedic Support de la province, lequel offre un soutien complet pour les frais de scolarité, reste une initiative principale pour attirer les nouveaux venus. La demande pour ces professionnels de la santé pourrait être plus importante dans les communautés rurales et éloignées puisqu'il peut être difficile d'attirer et de maintenir en poste ces travailleurs compte tenu du potentiel de possibilités supplémentaires dans les régions urbaines. Parallèlement, les niveaux de stress élevé, les heures irrégulières et les tâches exigeantes sur le plan physique contribuent au roulement, ce qui maintient la demande de remplaçants. Pour les nouveaux diplômés, cette profession offre une sécurité d'emploi et des parcours d'avancement au moyen de formation supplémentaire en soins intensifs ou en services paramédicaux en soins avancés, tandis que le personnel ambulancier et paramédical expérimenté qui a de vastes compétences et une spécialisation en intervention d'urgence bénéficie des perspectives les plus favorables.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 79 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 61 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 39 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 56 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail
Il y a un besoin croissant de services médicaux d'urgence dans la province, notamment en raison du vieillissement de la population. La plupart des membres du personnel ambulancier et paramédical nouvellement formés, ainsi que les candidats qui ont déménagé dans la province, sont nommés à des postes dans différentes collectivités de la Nouvelle-Écosse où le recrutement a été difficile par le passé en raison d'une main-d'œuvre limitée. Le marché du travail à Halifax et dans les régions avoisinantes est plus concurrentiel et les postes qui y sont vacants sont souvent offerts en récompense à des ambulanciers d'expérience déjà employés par les services de santé d'urgence.
La conclusion récemment d'une convention collective a fait sensiblement augmenter les salaires des ambulanciers paramédicaux de niveau primaire, de niveau intermédiaire et de niveau avancé ainsi les salaires des exploitants de transports. Les meilleurs salaires permettraient de mieux répondre aux défis de longue date en matière de recrutement et de maintien en poste.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 80 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 12 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- 80 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 68 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 32 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 57 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 92 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Cape Breton :
- environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 92 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de la Côte-nord :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Halifax :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 56 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 26 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 16 %
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Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent facilement du travail
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Sud :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : plus de 95 %
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Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La tendance démographique au vieillissement devrait faire augmenter les besoins en matière de services médicaux d'urgence. Même si cela devrait créer de meilleures perspectives pour ces postes, la croissance de l'emploi dans ce secteur dépend du niveau de financement des services d'urgence dans les régions. Par conséquent, les réductions budgétaires peuvent nuire aux perspectives d'emploi.
- En raison de possibilités accrues dans les centres urbains, les collectivités rurales et éloignées ont souvent de la difficulté à attirer et retenir les travailleurs dans ces postes et la demande pourrait y être plus forte. Les niveaux élevés de stress dans cette profession, notamment les horaires irréguliers et les tâches exigeantes physiquement, pourraient entraîner des ouvertures en raison du roulement du personnel.
- Afin d'améliorer leurs possibilités de carrière, certains paramédicaux en soins primaires pourraient envisager la formation en soins avancés. Les ambulanciers et autres travailleurs paramédicaux ayant des compétences variées et plusieurs années d'expérience profiteront de meilleures perspectives. Les perspectives peuvent être meilleures pour ceux qui ont un permis de conduire valide et qui parlent couramment les deux langues officielles.
- Un permis actif de l'Association des paramédics du Nouveau-Brunswick (APNB), la possession de certificats de formation liés aux services médicaux d'urgence (SMU) et une vérification valide du casier judiciaire sont requis.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical au Nouveau-Brunswick :
- environ 1 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 89 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 84 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 57 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 92 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 89 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : plus de 95 %
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Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical au Québec :
- environ 6 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 79 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 95 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 5 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 79 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 65 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 35 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 21 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 66 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 94 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 84 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de l'Estrie :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Lanaudière :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région des Laurentides :
- environ 580 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 1 830 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de la Mauricie :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 1 830 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de la Montérégie :
- environ 1 040 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de l'Outaouais :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend principalement de la demande et du financement public du transport ambulancier.
Dans le but d'améliorer le temps de réponse et d'offrir de meilleures conditions de travail, les horaires de faction (sur appel) sont remplacés par des horaires à l'heure dans plusieurs régions.
De plus, le rôle des ambulanciers évolue avec le développement de la paramédecine communautaire et de la paramédecine de régulation. Ces pratiques visent à évaluer les patients sur place, en collaboration avec des infirmières, afin de prioriser les transports par ambulance aux cas urgents et de réduire la pression sur les services d'urgence des hôpitaux.
Pour accéder à cette profession au Québec, il faut détenir un diplôme d'études collégiales en soins préhospitaliers d'urgence et un permis de conduire de classe 4A (véhicules d'urgence). De plus, il faut être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers du Québec et réussir le Programme national d'intégration clinique.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
OntarioBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Les fournisseurs de services ambulanciers.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- La croissance démographique et le vieillissement devraient accroître le besoin de faire appel aux services médicaux d'urgence, favorisant les perspectives d'emploi dans cette profession.
- Financement global du secteur public pour offrir des services d'urgence au niveau local.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Avoir suivi un programme de formation paramédicale d'un collège ou d'un établissement de formation approuvé.
- On compte trois niveaux de membres du personnel paramédical en Ontario, soit le personnel paramédical en soins primaires (PSP), le personnel paramédical en soins avancés (PSA) et le personnel paramédical en soins critiques (PSC).
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical en Ontario :
- environ 11 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 79 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 80 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 63 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 37 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 66 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 23 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 91 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 64 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 32 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 89 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de London :
- environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 580 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Nord-est :
- environ 850 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 91 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Nord-ouest :
- environ 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 84 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Ottawa :
- environ 1 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 88 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Toronto :
- environ 2 860 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 88 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
ManitobaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les travailleurs exerçant cette profession doivent composer avec des défis comme la gestion de lourdes charges de travail et un stress élevé, en plus de veiller au maintien en poste des effectifs.
- La province a mis des mesures en place en vue de former un plus grand nombre d'ambulanciers paramédicaux, d'élargir le transport des patients en cas d'urgence et d'offrir des services paramédicaux communautaires afin de cibler les utilisateurs fréquents des services médicaux d'urgence.
- Parmi les défis associés à la profession, citons le stress élevé, l'épuisement professionnel et un important taux de roulement du personnel.
- Parmi les grandes tendances, citons l'intégration de la technologie pour la gestion des données et la sécurité.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical au Manitoba :
- environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 50 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 22 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 81 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 59 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 41 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 8 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 30 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Centre nord :
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Centre sud :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Interlake :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 85 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Nord :
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 89 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Parklands :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 89 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Sud-est :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 82 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 13 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Sud-ouest :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 78 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Winnipeg :
- environ 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 70 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 27 %
-
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Le vieillissement et la croissance de la population devraient accroître le besoin de services de soins d'urgence.
- Augmentation du financement des services d'urgence dans les zones locales.
- La demande pour cette profession est forte puisque le gouvernement provincial augmente le nombre d'initiatives pour remédier aux pénuries persistantes de main-d'œuvre dans l'ensemble du secteur des soins de santé.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical en Saskatchewan :
- environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 71 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 87 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 67 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 5 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 31 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 54 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Nord :
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Prince Albert :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 92 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 91 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical en Alberta :
- environ 6 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 67 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 69 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 23 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 56 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Calgary :
- environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 90 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 93 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région d'Edmonton :
- environ 2 220 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 85 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 390 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 81 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Red Deer :
- environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 71 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La population de l'Alberta et sa proportion de résidents âgés de 65 ans et plus devraient augmenter au cours de la prochaine décennie, ce qui contribuera à la demande pour cette profession.
- Dans le cadre de son budget de 2025, l'Alberta a annoncé un accroissement de 56 millions de dollars du financement pour les services médicaux d'urgence dans le but de moderniser l'équipement et la prestation des services partout dans la province.
- La province procède également au transfert des services médicaux d'urgence de l'Alberta Health Services (AHS) vers le nouvel organisme de santé Acute Care Alberta, une mesure visant à rationaliser les activités et à améliorer la prestation des soins.
- Afin de corriger les lacunes dans les services en milieu rural, la province élargit les programmes de formation du personnel paramédical et met en place davantage d'unités de transfert entre établissements, en particulier dans les zones mal desservies.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 64 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 18 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
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Colombie-BritanniqueBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
La Colombie-Britannique ayant enregistré une forte croissance démographique ces dernières années, le gouvernement provincial a investi dans l'expansion des services de santé partout sur son territoire. La demande pour cette profession devrait croître en raison du vieillissement continu de la population britanno-colombienne; en 2025, les personnes âgées de 65 ans et plus étaient 18,8 % plus nombreuses dans la province qu'en 2020.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical en Colombie-Britannique :
- environ 4 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 76 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 11 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 84 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 16 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 67 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 33 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % du personnel ambulancier et paramédical sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 61 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 39 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 34 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Cariboo :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de la Côte-nord :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Kootenay :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 92 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Nechako :
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région du Nord-est :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 91 %
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Territoire du YukonBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel ambulancier et paramédical (CNP 32102) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les pénuries de personnel persistant dans les soins de santé et le vieillissement de la population maintiendront une forte demande de professionnels de la santé au cours de la période de prévisions.
- Les pénuries de personnel continuent d'entraîner des interruptions périodiques des services de soins de santé à travers le Yukon, en particulier dans les régions rurales.
Voici quelques faits saillants au sujet le personnel ambulancier et paramédical au Yukon :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- le personnel ambulancier et paramédical travaillent principalement dans les industries suivantes :
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 52 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 48 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 71 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 28 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 56 % du personnel ambulancier et paramédical travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 46 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 54 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 38 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 38 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
-
Territoires du Nord-OuestIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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