Perspectives d’emploi des Directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Profession
gestionnaire principal/gestionnaire principale - services financiers personnels (10021)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Légende
Terre-Neuve-et-Labrador
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 71 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 20 %
- 81 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 41 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 59 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 35 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Île-du-Prince-Édouard
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 72 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 28 %
- 80 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 48 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 52 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 27 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Nouvelle-Écosse
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements en Nouvelle-Écosse :
- environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 79 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 12 %
- 84 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 41 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 59 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 40 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 79 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 21 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Cape Breton pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Cape Breton :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 84 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de la Côte-nord :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 84 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région d'Halifax pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région d'Halifax :
- environ 800 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région du Sud pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région du Sud :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 78 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
Nouveau-Brunswick
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) au Nouveau-Brunswick pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Ces gestionnaires sont employés par des institutions financières et des services de crédit commercial.
- Les employeurs exigent généralement plusieurs années d'expérience dans les services bancaires, de crédit et d'investissement.
- Le fait d'être titulaire d'un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou d'analyste financier agréé (CFA) améliore les perspectives d'emploi.
- Les progrès technologiques et les processus de plus en plus informatisés continueront d'avoir un impact sur cette profession, rendant les employeurs moins dépendants de tâches telles que la saisie de données et la gestion des informations sur les clients.
- La connaissance du français et de l'anglais sera exigée dans certaines régions de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements au Nouveau-Brunswick :
- environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 75 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 7 %
- 87 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 13 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 44 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 56 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 34 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Ces gestionnaires sont employés par des institutions financières et des services de crédit commercial.
- Les employeurs exigent généralement plusieurs années d'expérience dans les services bancaires, de crédit et d'investissement.
- Le fait d'être titulaire d'un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou d'analyste financier agréé (CFA) améliore les perspectives d'emploi.
- Les progrès technologiques et les processus de plus en plus informatisés continueront d'avoir un impact sur cette profession, rendant les employeurs moins dépendants de tâches telles que la saisie de données et la gestion des informations sur les clients.
- La connaissance du français et de l'anglais sera exigée dans certaines régions de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 94 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Ces gestionnaires sont employés par des institutions financières et des services de crédit commercial.
- Les employeurs exigent généralement plusieurs années d'expérience dans les services bancaires, de crédit et d'investissement.
- Le fait d'être titulaire d'un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou d'analyste financier agréé (CFA) améliore les perspectives d'emploi.
- Les progrès technologiques et les processus de plus en plus informatisés continueront d'avoir un impact sur cette profession, rendant les employeurs moins dépendants de tâches telles que la saisie de données et la gestion des informations sur les clients.
- La connaissance du français et de l'anglais sera exigée dans certaines régions de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 79 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Ces gestionnaires sont employés par des institutions financières et des services de crédit commercial.
- Les employeurs exigent généralement plusieurs années d'expérience dans les services bancaires, de crédit et d'investissement.
- Le fait d'être titulaire d'un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou d'analyste financier agréé (CFA) améliore les perspectives d'emploi.
- Les progrès technologiques et les processus de plus en plus informatisés continueront d'avoir un impact sur cette profession, rendant les employeurs moins dépendants de tâches telles que la saisie de données et la gestion des informations sur les clients.
- La connaissance du français et de l'anglais sera exigée dans certaines régions de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 64 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 28 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
Province du Québec
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) au Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements au Québec :
- environ 12 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 72 %
- 86 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 52 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 48 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 38 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 21 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 79 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 950 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 61 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 78 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 660 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 72 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 5 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de l'Estrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de l'Estrie :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 76 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Lanaudière pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Lanaudière :
- environ 810 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 73 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région des Laurentides pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région des Laurentides :
- environ 1 060 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 55 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 14 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 10 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de la Mauricie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de la Mauricie :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 86 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 10 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de la Montérégie :
- environ 2 870 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 74 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de l'Outaouais pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de l'Outaouais :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 62 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 17 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 88 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
Ontario
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) en Ontario pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements en Ontario :
- environ 33 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 83 %
- 86 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 48 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 52 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 39 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 21 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 2 490 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 79 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 75 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 21 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 1 810 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 77 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de London pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de London :
- environ 1 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 89 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 80 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région du Nord-est :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 79 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région du Nord-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région du Nord-ouest :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 72 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région d'Ottawa pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région d'Ottawa :
- environ 1 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 81 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 84 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Toronto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Toronto :
- environ 24 560 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 70 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 19 %
Manitoba
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements au Manitoba :
- environ 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 83 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 9 %
- 85 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 44 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 56 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 28 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région d'Interlake pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région d'Interlake :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 84 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Winnipeg pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Winnipeg :
- environ 590 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 80 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
Saskatchewan
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements en Saskatchewan :
- environ 1 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 80 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 11 %
- 86 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 40 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 60 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 30 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région du Nord :
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Prince Albert pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Prince Albert :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 570 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 76 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 81 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 91 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Alberta
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) en Alberta pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements en Alberta :
- environ 4 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 80 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 10 %
- 85 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 48 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 52 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 32 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 88 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 88 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Calgary pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Calgary :
- environ 2 490 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 81 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région d'Edmonton pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région d'Edmonton :
- environ 1 520 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 76 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 87 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Red Deer pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Red Deer :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 95 %
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 75 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 25 %
Colombie-Britannique
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements en Colombie-Britannique :
- environ 5 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 78 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 11 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 82 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 10 % des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 46 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 54 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 34 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront limitées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Cariboo pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Cariboo :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 53 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 47 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 4 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 82 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 860 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 74 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 20 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements (CNP 10021) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 1 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 76 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
Territoire du Yukon
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Territoires du Nord-Ouest
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Nunavut
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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