Perspectives d’emploi des Personnel en gestion de l'information sur la santé

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Profession

technicien/technicienne en gestion de l'information sur la santé (12111)

Emplacement

Toutes les régions du Canada

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Perspectives
Emplacement

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

  • Terre-Neuve-et-LabradorIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

  • Île-du-Prince-ÉdouardModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • l'emploi devrait demeurer relativement stable
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé à l'Île-du-Prince-Édouard :

    • moins de 200 personnes occupent un poste dans cette profession
    • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 76 %
      • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
      • femmes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 40 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 40 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : n.d.
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

  • Nouvelle-ÉcosseIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

    • Région du Sud Indéterminées

      Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Nouveau-BrunswickIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

    Perspectives régionales

  • Province du QuébecBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) au Québec pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé au Québec :

    • environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
    • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 73 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 92 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 8 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
    • 84 % du personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 9 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 91 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 73 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 11 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de la Capitale-Nationale Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de la Capitale-Nationale :

      • environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 83 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 13 %

    • Région du Centre-du-Québec Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région du Centre-du-Québec :

      • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

    • Région de l'Estrie Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de l'Estrie :

      • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

    • Région de Lanaudière Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de Lanaudière :

      • environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

    • Région des Laurentides Très bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région des Laurentides :

      • environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 82 %
        • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %

    • Région de Laval Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :

      • environ 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

    • Région de la Mauricie Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de la Mauricie :

      • environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

    • Région de Montréal Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :

      • environ 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

    • Région de la Montérégie Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de la Montérégie :

      • environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 86 %

    • Région de l'Outaouais Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de l'Outaouais :

      • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 79 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %

    • Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :

      • environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

  • OntarioModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) en Ontario pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé en Ontario :

    • environ 1 750 personnes occupent un poste dans cette profession
    • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 69 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 11 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 90 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 10 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • 80 % du personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % du personnel en gestion de l'information sur la santé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 17 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 83 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 26 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 18 % par rapport à 13 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Hamilton–Niagara Peninsula Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :

      • environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 78 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %

    • Région de Kingston–Pembroke Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de Kingston - Pembroke :

      • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 89 %
        • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %

    • Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :

      • environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 85 %
        • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %

    • Région de London Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de London :

      • environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 87 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %

    • Région d'Ottawa Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région d'Ottawa :

      • environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 79 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %

    • Région de Toronto Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de Toronto :

      • environ 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 72 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %

  • ManitobaBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé au Manitoba :

    • environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 84 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 87 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
    • 90 % du personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 7 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 93 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 55 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 15 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Winnipeg Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de Winnipeg :

      • environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 93 %
        • administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %

  • SaskatchewanTrès bonnes

    Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé en Saskatchewan :

    • environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 91 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %
    • 88 % du personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent toute l'année tandis que 12 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 6 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 94 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 72 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 17 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

    Perspectives régionales

  • AlbertaBonnes

    Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) en Alberta pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé en Alberta :

    • environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 84 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 87 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
    • 81 % du personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 7 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
      • femmes : 93 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 6 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 65 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 9 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

    • Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

      • environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

    • Région de Calgary Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de Calgary :

      • environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : plus de 95 %

    • Région d'Edmonton Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région d'Edmonton :

      • environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 80 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %

  • Colombie-BritanniqueModérées

    Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

    Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

    • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
    • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
    • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

    Il est probable que certaines tâches analytiques associées à cette profession évoluent en raison de l'adoption d'innovations numériques, lesquelles pourraient permettre aux employés d'accomplir leur travail plus efficacement. 

    Citons par exemple l'infonuagique, qui améliore la gestion et l'analyse des données (prévisions, optimisation, traitement du langage naturel), et la chaîne de blocs, qui garantit la transparence et la sécurité des transactions numériques. Certaines entreprises technologiques, en particulier les équipes de génie logiciel, se transforment pour s'adapter à l'IA en tant que caractéristique de produit et pour remplacer le personnel dans le cadre d'une stratégie opérationnelle centrale.

    Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé en Colombie-Britannique :

    • environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
    • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
      • hôpitaux (SCIAN 622) : 75 %
      • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 11 %
    • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
      • travail à temps plein : 89 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
      • travail à temps partiel : 11 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • 79 % du personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
    • moins de 5 % du personnel en gestion de l'information sur la santé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • leur répartition selon le sexe est :
      • hommes : 17 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
      • femmes : 83 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
    • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
      • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
      • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
      • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 52 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
      • baccalauréat : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
      • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

    Perspectives régionales

    • Région de Lower Mainland–Sud-ouest Modérées

      Les perspectives d'emploi seront Modérées pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

      • environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 88 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 5 %

    • Région de l'Île de Vancouver et de la côte Bonnes

      Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour le personnel en gestion de l'information sur la santé (CNP 12111) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.

      Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

      • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
      • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
      • quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

      Voici quelques faits saillants au sujet le personnel en gestion de l'information sur la santé dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

      • environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
      • le personnel en gestion de l'information sur la santé travaillent principalement dans les industries suivantes :
        • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 54 %
        • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 21 %
        • services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
        • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %

  • Territoire du YukonIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • Territoires du Nord-OuestIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

  • NunavutIndéterminées

    Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

Liens connexes

Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)

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