Perspectives d’emploi des Messagers/messagères
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.
Profession
messager/messagère (74102)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Légende
Terre-Neuve-et-Labrador
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Île-du-Prince-Édouard
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les perspectives d'emploi dans cette profession devraient être favorables, car la pandémie a forcé de nombreuses entreprises et organisations à modifier leur façon de faire des affaires, en devenant de plus en plus numérisées et automatisées. Les ventes de détail en ligne, par exemple, ont augmenté tout au long de la pandémie, de plus en plus de détaillants se tournant vers la vente en ligne. De plus, cette tendance au magasinage en ligne, ainsi qu'à d'autres services virtuels, soutiendra les occasions d'emploi dans cette profession au cours de la période de prévision.
Les messagers travaillent principalement pour des entreprises de messagerie. Bien que les avancées technologiques, comme les télécopieurs, les numériseurs et le courriel, aient diminué la demande pour ce groupe professionnel, le besoin de copies imprimées de certains documents et de livraison le jour même d'articles particuliers continue de favoriser l'emploi. Les messagers sont appelés à travailler dans toutes sortes de conditions météorologiques et peuvent être exposés à des conditions de travail dangereuses liées à la circulation, tout particulièrement dans les centres urbains. Certains employeurs s'attendent à ce que les travailleurs fournissent leur propre équipement, ce qui peut comprendre les vêtements, une bicyclette, un téléphone intelligent avec accès à Internet et des sacs de livraison.
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : plus de 95 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 87 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 61 % des messagers/messagères travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 20 % des messagers/messagères sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 88 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 12 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 19 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Nouvelle-Écosse
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) en Nouvelle-Écosse pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Ce groupe professionnel comprend seulement les messagers à pied ou à vélo, et non les conducteurs de véhicule de services de messagerie. Ainsi, peu d'offres d'emploi sont publiées pour cette profession. Certains postes occasionnels peuvent être vacants dans le domaine de la distribution de circulaires, de journaux et d'autres articles de courrier semblables, où il n'est pas nécessaire d'utiliser un véhicule. Les meilleures possibilités d'emploi se trouvent à Halifax et consistent souvent en des postes à temps partiel ou temporaires. Les faibles exigences d'emploi laissent supposer qu'il existe un grand bassin de candidats externes potentiels.
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 88 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 66 % des messagers/messagères travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 20 % des messagers/messagères sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 87 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 13 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 43 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Nouveau-Brunswick
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Province du Québec
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) au Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères au Québec :
- environ 2 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 71 %
- transport par camion (SCIAN 484) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 78 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 22 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 61 % des messagers/messagères travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 18 % des messagers/messagères sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 85 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 15 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 89 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de l'Estrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de l'Estrie :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Lanaudière pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Lanaudière :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 95 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région des Laurentides pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région des Laurentides :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 2 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de la Mauricie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de la Mauricie :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 2 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de la Montérégie :
- environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 85 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de l'Outaouais pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de l'Outaouais :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 84 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Ontario
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) en Ontario pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères en Ontario :
- environ 4 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 77 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 62 % des messagers/messagères travaillent toute l'année tandis que 38 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 21 % des messagers/messagères sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 84 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 16 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 46 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 1 760 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 90 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 92 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 1 860 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 91 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de London pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de London :
- environ 860 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 92 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : plus de 95 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région du Nord-est :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 95 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région d'Ottawa pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région d'Ottawa :
- environ 1 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 85 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 94 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Toronto pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Toronto :
- environ 2 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 85 %
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 90 %
Manitoba
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) au Manitoba pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères au Manitoba :
- environ 1 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 80 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 65 % des messagers/messagères travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 31 % des messagers/messagères sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 89 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 11 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 12 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Winnipeg pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Winnipeg :
- environ 1 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 87 %
Saskatchewan
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) en Saskatchewan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- En raison de la croissance du marché du commerce électronique, le besoin de livraison directe de marchandises devrait créer une demande constante pour cette profession.
- Les conditions d'accès à cette profession sont peu exigeantes, de sorte que le roulement peut également constituer une source importante de possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères en Saskatchewan :
- environ 1 050 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 81 %
- transport par camion (SCIAN 484) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 80 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 64 % des messagers/messagères travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 25 % des messagers/messagères sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 82 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 18 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 56 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 12 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 92 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 92 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Alberta
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) en Alberta pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères en Alberta :
- environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 81 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 62 % des messagers/messagères travaillent toute l'année tandis que 38 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 28 % des messagers/messagères sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 82 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 18 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 43 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 95 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Calgary pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Calgary :
- environ 1 890 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 86 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région d'Edmonton pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région d'Edmonton :
- environ 1 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 84 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront modérées pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 92 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Colombie-Britannique
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) en Colombie-Britannique pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères en Colombie-Britannique :
- environ 2 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 84 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 82 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 62 % des messagers/messagères travaillent toute l'année tandis que 38 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 28 % des messagers/messagères sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 85 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 15 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 11 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 47 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 3 460 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 85 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 87 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les messagers/messagères (CNP 74102) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2024 à 2026.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet des messagers/messagères dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 910 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les messagers/messagères travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 83 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
Territoire du Yukon
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Territoires du Nord-Ouest
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Nunavut
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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