Perspectives d’emploi des Analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
analyste de données - informatique et systèmes (21223)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les candidats idéaux disposent d'une combinaison de compétences techniques et de connaissances commerciales générales leur permettant de comprendre l'importance de l'information contenue dans les bases de données et de les appliquer en conséquence. Des connaissances propres à une industrie donnée seraient également considérées comme un atout. Ces professionnels sont principalement concentrés dans la région de St. John's. Par conséquent, les petites collectivités pourraient avoir de la difficulté à attirer et à maintenir en poste les travailleurs dans cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 19 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 16 %
- universités (SCIAN 6113) : 14 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 11 %
- 83 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 53 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 47 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 47 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 25 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 21 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 32 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 32 %
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 28 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
- 86 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 14 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
- baccalauréat : 53 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
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Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'embauche à distance est courante dans le domaine de la TI, de sorte que les chercheurs d'emploi peuvent tirer profit de l'inclusion de possibilités d'emploi à distance dans leur recherche d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 15 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 84 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 57 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 42 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 38 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 23 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 30 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Cape Breton :
- environ 30 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de la Côte-nord :
- environ 30 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : plus de 95 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région d'Halifax :
- environ 840 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 24 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 12 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région du Sud :
- environ 20 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autre fabrication (SCIAN 313-316, 322-323, 327, 331, 333-335, 337, 339) : plus de 95 %
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Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'adoption croissante par les entreprises de l'analyse fondée sur les données et technologies connexes devrait soutenir la demande d'analystes de bases de données et d'administrateurs/administratrices de données à l'avenir.
- On attend généralement des candidats qu'ils possèdent à la fois des compétences techniques (codage, informatique en nuage, travail avec l'intelligence artificielle, etc.) et des connaissances opérationnelles générales leur permettant de comprendre la signification des informations contenues dans les bases de données et d'appliquer des solutions en conséquence. Des connaissances propres à un secteur d'activité seraient également un atout.
- L'utilisation accrue des technologies, notamment l'automatisation des tâches routinières, pourrait modifier le rôle des analystes de bases de données et des administrateurs de données à l'avenir.
- Ces professionnels sont concentrés principalement dans les zones urbaines. Par conséquent, les petites collectivités peuvent avoir de la difficulté à attirer et à retenir des analystes et des consultants en systèmes d'information. La région de Fredericton, en particulier, s'est imposée comme une plaque tournante pour les investissements internationaux et locaux dans ce domaine.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données au Nouveau-Brunswick :
- environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 26 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 16 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
- 90 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 33 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 34 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 14 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 46 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 37 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 17 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 35 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 32 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 41 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 38 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
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Province du QuébecLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données au Québec :
- environ 4 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 20 %
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 15 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 7 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 77 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 6 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 62 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 38 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 32 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 30 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 68 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 17 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 1 000 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 36 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 60 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 24 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 30 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 19 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
- fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 6 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de l'Estrie :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 22 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Lanaudière :
- environ 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 34 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région des Laurentides :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
- services publics (SCIAN 22) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 4 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de la Mauricie :
- environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 23 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 21 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 16 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 4 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de la Montérégie :
- environ 1 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 19 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de l'Outaouais :
- environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 75 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Quels sont les types d'employeurs?
- Diverses industries, la majorité de ces spécialistes étant employés dans des services professionnels, scientifiques et techniques, principalement dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes.
- Administration publique, principalement des ministères et organismes fédéraux.
- Sociétés financières et d'assurance, en particulier les banques.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Numérisation dans l'ensemble des industries.
- L'importance de l'analyse des données pour la prise de décisions fondée sur des données probantes.
- Cependant, les récentes restructurations dans le secteur des technologies pourraient avoir une incidence sur le rythme de la croissance des emplois.
De quelles compétences ai‑je besoin pour réussir?
- En plus d'autres études formelles, connaissance de langages de programmation tels que Python et le langage d'interrogation structuré (SQL).
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- En général, des programmes de transition sont offerts pour aider les professionnels formés à l'étranger dans divers domaines à intégrer le marché du travail plus rapidement dans la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données en Ontario :
- environ 25 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 23 %
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 12 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 80 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 7 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 59 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 41 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 42 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 1 810 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 30 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 33 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 18 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 14 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 2 670 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 27 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 7 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de London :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 44 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 47 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 18 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région du Nord-est :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 17 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
- extraction minière, exploitation en carrière, et extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 21) : 16 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région du Nord-ouest :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 32 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 23 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 23 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région d'Ottawa :
- environ 3 920 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 55 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Toronto :
- environ 14 870 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 33 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 20 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 210 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 33 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
- services publics (SCIAN 22) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par les organisations qui ont besoin de gérer et d'analyser de manière sécurisée de grandes quantités de données (actifs de données).
- Les principales tendances pour cette profession comprennent l'utilisation de bases de données qui automatisent les tâches habituelles comme l'optimisation des requêtes, la détection des anomalies, les sauvegardes et les correctifs. Les compétences en matière de plateformes infonuagiques sont très recherchées, car les organisations recherchent l'évolutivité, la souplesse et la rentabilité.
- Les emplois sont presque exclusivement concentrés dans la région de Winnipeg.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données au Manitoba :
- environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 19 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 15 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
- 83 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 59 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 41 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 45 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 15 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Winnipeg :
- environ 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 23 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 19 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
-
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données en Saskatchewan :
- environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 19 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 9 %
- sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 9 %
- 83 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 7 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 59 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 41 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 38 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 27 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 13 %
- services publics (SCIAN 22) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 24 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 22 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données en Alberta :
- environ 5 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 21 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 9 %
- architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 8 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 6 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 76 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 9 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 54 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 46 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 39 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 19 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Calgary :
- environ 3 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 37 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région d'Edmonton :
- environ 1 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 16 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les services bancaires, les assurances et les services immobiliers sont quelques-uns des secteurs qui connaissent une innovation technologique accrue et une numérisation rapide, ce qui devrait accroître le besoin de travailleurs qualifiés dans les domaines de l'analyse de données, de la cybersécurité et des services numériques à la clientèle.
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données en Colombie-Britannique :
- environ 5 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 26 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
- industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 6 %
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 6 %
- autres services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 5414, 5416-5419) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 82 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 9 % des analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 60 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 40 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 43 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 23 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 4 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 30 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 21 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 20 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données (CNP 21223) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les analystes de bases de données et administrateurs/administratrices de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 35 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 25 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 5 %
-
Territoire du YukonIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Territoires du Nord-OuestIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
NunavutIndéterminées
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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