Perspectives d’emploi des Techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé

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Profession

technicien juridique/technicienne juridique - recouvrements (42200)

Emplacement

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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Légende

0 sur 5 étoiles: Indéterminées
1 sur 5 étoiles: Très limitées
2 sur 5 étoiles: Limitées
3 sur 5 étoiles: Modérées
4 sur 5 étoiles: Bonnes
5 sur 5 étoiles: Très bonnes

Terre-Neuve-et-LabradorIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.

Perspectives régionales
- Région d'Avalon Peninsula Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de la Côte-Ouest–Northern Peninsula–Labrador Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Côte-Sud–Péninsule Burin Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Notre Dame–Central Bonavista Bay Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 41 %
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 31 %
  services juridiques (SCIAN 5411) : 24 %
- 70 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 10 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 90 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 14 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 41 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 27 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé en Nouvelle-Écosse :
- environ 1 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 39 %
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 37 %
  administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
  services juridiques (SCIAN 5411) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 90 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 10 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 71 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 9 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  
  femmes : 91 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 5 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 49 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 28 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Annapolis Valley Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région d'Annapolis Valley :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 50 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 36 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
- Région du Cape Breton Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Cape Breton :
  - environ 50 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 60 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 19 %
- Region de Côte-Nord Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de la Côte-nord :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 51 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 35 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
- Région de Halifax Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région d'Halifax :
  - environ 760 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 40 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 37 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- Région du Sud Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région du Sud :
  - environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 37 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 15 %
Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les techniciens et techniciennes juridiques et personnel assimilé sont employés par des cabinets d'avocats, des tribunaux et des services juridiques dans les secteurs public et privé. Le travail indépendant est également très répandu dans cette profession.
- Une population croissante et vieillissante, en plus d'une augmentation de la demande de services juridiques, devrait soutenir la demande de techniciens et techniciennes juridiques et personnel assimilé.
- Les employeurs exigent habituellement un diplôme de parajuriste ou d'adjoint administratif juridique ou adjointe administrative juridique. Les parajuristes ne sont pas assujettis à la réglementation provinciale, mais l'adhésion à l'Association canadienne des parajuristes (CAP) ou à la Paralegal Society of Canada (PSC) pourrait améliorer les perspectives d'emploi.
- Un permis d'exercice peut être requis pour la prestation de certains services juridiques.
- Les employeurs exigent parfois une expérience des technologies propres à l'industrie, comme la technologie de la preuve électronique, la gestion de cas et les logiciels de contentieux. La maîtrise de Microsoft Office figure couramment dans les offres d'emploi.
- Les possibilités seront plus grandes pour ceux qui parlent le français et l'anglais.
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé au Nouveau-Brunswick :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 49 %
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 31 %
  services juridiques (SCIAN 5411) : 15 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 89 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 11 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 63 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 11 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 89 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 8 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 47 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 22 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Campbellton–Miramichi Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région d'Edmundston–Woodstock Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Fredericton–Oromocto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Fredericton - Oromocto :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 56 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 35 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- Région de Moncton–Richibucto Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Moncton - Richibucto :
  - environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 43 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 31 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 23 %
- Région de Saint John–St. Stephen Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Saint John - St. Stephen :
  - environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 63 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 15 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé au Québec :
- environ 7 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 48 %
  administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 21 %
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
  services juridiques (SCIAN 5411) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 88 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 12 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 71 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 15 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 85 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 57 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Abitibi-Témiscamingue Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
  - environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 45 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 35 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 20 %
- Région du Bas-Saint-Laurent Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région du Bas-Saint-Laurent :
  - environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 79 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 21 %
- Région de la Capitale-Nationale Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de la Capitale-Nationale :
  - environ 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 80 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- Région du Centre-du-Québec Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région du Centre-du-Québec :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 55 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 33 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- Région de Chaudière-Appalaches Limitées
  Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Chaudière - Appalaches :
  - environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 84 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
- Région de la Côte-Nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de l'Estrie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de l'Estrie :
  - environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 56 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 18 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
- Région de Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Lanaudière Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Lanaudière :
  - environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 49 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 27 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- Région des Laurentides Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région des Laurentides :
  - environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 47 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 26 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
- Région de Laval Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
  - environ 3 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Mauricie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de la Mauricie :
  - environ 80 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 82 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- Région de Montréal Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
  - environ 3 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- Région de la Montérégie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de la Montérégie :
  - environ 1 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 42 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 35 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
- Région du Nord-du-Québec Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de l'Outaouais Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de l'Outaouais :
  - environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 76 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
- Région du Saguenay–Lac-Saint-Jean Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - l'emploi devrait demeurer relativement stable
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 64 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 28 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Administrations publiques
- Services juridiques
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- La demande constante de services juridiques dans l'ensemble pourrait contribuer à favoriser l'emploi dans cette profession
- Il y a une demande de services juridiques plus abordables, mais les techniciens juridiques ne peuvent offrir qu'une certaine gamme de services
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Le Barreau de l'Ontario réglemente la profession de techniciens/techniciennes juridiques et leur octroie des permis en Ontario
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé en Ontario :
- environ 21 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 27 %
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 25 %
  services juridiques (SCIAN 5411) : 23 %
  administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 23 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 74 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 26 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 18 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 82 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 50 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 33 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Hamilton–Niagara Peninsula Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
  - environ 1 840 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 30 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 30 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
- Région de Kingston–Pembroke Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Kingston - Pembroke :
  - environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 36 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 23 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- Région de Kitchener–Waterloo–Barrie Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
  - environ 1 550 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 38 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 24 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 23 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 15 %
- Région de London Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de London :
  - environ 900 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 33 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 28 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
- Région de Muskoka–Kawarthas Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Muskoka - Kawarthas :
  - environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 36 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 35 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 22 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- Région du Nord-Est Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région du Nord-est :
  - environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 35 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 22 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
- Région du Nord-Ouest Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région du Nord-ouest :
  - environ 170 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 70 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- Région d'Ottawa Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région d'Ottawa :
  - environ 2 510 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 75 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
- Région de Stratford–Bruce Peninsula Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
  - environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 27 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 27 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 27 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 18 %
- Région de Toronto Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Toronto :
  - environ 11 760 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 28 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 24 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
- Région de Windsor et Sarnia Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Windsor - Sarnia :
  - environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 41 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 35 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 18 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé au Manitoba :
- environ 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 57 %
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 28 %
  services juridiques (SCIAN 5411) : 7 %
  administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 91 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 83 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 10 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 90 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 24 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 20 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Centre nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Centre sud Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région d'Interlake Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Parklands Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Est Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Sud-Ouest Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Winnipeg Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Winnipeg :
  - environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 52 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 37 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé en Saskatchewan :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 57 %
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 21 %
  administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 88 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 84 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 17 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 83 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 21 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 23 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région du Nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Prince Albert Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Regina–Moose Mountain Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Regina - Moose Mountain :
  - environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 64 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %
- Région de Saskatoon–Biggar Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Saskatoon - Biggar :
  - environ 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 63 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 18 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 6 %
- Région de Swift Current–Moose Jaw Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Yorkton–Melville Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé en Alberta :
- environ 2 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 40 %
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
  administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 22 %
  services juridiques (SCIAN 5411) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 90 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 10 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 77 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 8 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  
  femmes : 92 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 23 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région d'Athabasca–Grande Prairie–Peace River Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 38 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 28 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 25 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
- Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
  - environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 38 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 28 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 25 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
- Région de Calgary Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Calgary :
  - environ 1 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 28 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 28 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 23 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- Région de Camrose–Drumheller Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région d'Edmonton Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région d'Edmonton :
  - environ 1 590 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 50 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 18 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 17 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- Région de Lethbridge–Medicine Hat Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Red Deer Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Wood Buffalo–Cold Lake Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé en Colombie-Britannique :
- environ 7 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
  administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 34 %
  administration publique fédérale (SCIAN 911) : 26 %
  administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 20 %
  services juridiques (SCIAN 5411) : 17 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  travail à temps plein : 90 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
  travail à temps partiel : 10 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 79 % des techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 21 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
  
  hommes : 9 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  
  femmes : 91 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
  
  diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 11 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  
  attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 40 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  
  baccalauréat : 27 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  
  certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
- Région de Cariboo Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de la Côte-nord Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Kootenay Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Lower Mainland–Sud-ouest Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
  - environ 6 200 personnes occupent un poste dans cette profession
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 31 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 30 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 21 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- Région de Nechako Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région du Nord-Est Indéterminées
  
  Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
- Région de Thompson–Okanagan Modérées
  Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de Thompson - Okanagan :
  - environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 32 %
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 24 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 22 %
- Région de l'Île de Vancouver et de la côte Bonnes
  Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé (CNP 42200) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
  Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
  - la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
  - plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  - quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
  Voici quelques faits saillants au sujet les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
  - environ 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
  - les techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
    administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 54 %
    services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
    administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
    administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
Territoire du YukonIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
Territoires du Nord-OuestIndéterminées

Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
NunavutIndéterminées

Les perspectives d'emploi de ce groupe professionnel ne sont pas évaluées en raison de la diversité des professions qui le compose.

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