Perspectives d’emploi des Préposés à l’entretien général et surintendants/surintendantes
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
agent/agente d'entretien d'immeubles (73201)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
-
Terre-Neuve-et-LabradorBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les ouvriers d'entretien général des bâtiments et les chefs de chantier ayant des connaissances en plomberie et en menuiserie ainsi que d'autres compétences liées à l'entretien auront de meilleures perspectives d'emploi. Le travail par quarts et les horaires irréguliers sont fréquents dans certains établissements.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 1 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 9 %
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 9 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 52 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 48 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 93 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 7 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 21 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 490 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 33 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 33 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
-
Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 23 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 10 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 55 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 45 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 14 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 89 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 11 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 43 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
-
Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes en Nouvelle-Écosse :
- environ 2 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 24 %
- services relatifs aux bâtiments (SCIAN 5617) : 14 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 63 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 37 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 11 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 92 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 8 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 22 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 20 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Cape Breton :
- environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 20 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de la Côte-nord :
- environ 490 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 17 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Halifax :
- environ 1 090 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 36 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Sud :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
-
Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Nouveau-Brunswick :
- environ 1 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 15 %
- autre gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56, à l'exception de 5614) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 10 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 9 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 84 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 16 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 56 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 43 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 9 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 93 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 7 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 20 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 40 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 20 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 16 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 14 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 26 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 16 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 7 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 15 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
-
Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Québec :
- environ 15 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 19 %
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 80 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 20 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 57 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 42 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 17 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 92 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 8 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 25 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 26 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 26 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 540 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 14 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 1 830 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 17 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 1 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de l'Estrie :
- environ 990 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 21 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 12 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Lanaudière :
- environ 1 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région des Laurentides :
- environ 1 940 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 9 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de la Mauricie :
- environ 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 9 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de la Montérégie :
- environ 2 400 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 20 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de l'Outaouais :
- environ 1 040 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 23 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 760 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 15 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes en Ontario :
- environ 32 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 22 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 5 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 80 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 64 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 16 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 89 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 11 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 2 570 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 23 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 1 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 21 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 19 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 3 360 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de London :
- environ 1 520 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 1 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Nord-est :
- environ 1 730 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Nord-ouest :
- environ 890 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Ottawa :
- environ 3 430 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 24 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 1 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- services publics (SCIAN 22) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Toronto :
- environ 17 210 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 27 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 1 640 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 7 %
-
ManitobaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Manitoba :
- environ 2 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 19 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 84 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 70 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 10 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 94 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 6 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 23 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 18 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Centre nord :
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Centre sud :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Interlake :
- environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Nord :
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Parklands :
- environ 540 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Sud-est :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Sud-ouest :
- environ 400 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Winnipeg :
- environ 1 630 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 21 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes en Saskatchewan :
- environ 2 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 12 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 9 %
- écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 66 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 11 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 93 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 7 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 19 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 38 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Nord :
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Prince Albert :
- environ 990 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 1 030 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 15 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 810 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 9 %
-
AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes en Alberta :
- environ 8 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 18 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 62 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 38 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 15 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 92 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 8 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 23 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 11 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 1 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Calgary :
- environ 3 880 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 650 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région d'Edmonton :
- environ 2 120 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 21 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 950 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Red Deer :
- environ 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 12 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 10 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes en Colombie-Britannique :
- environ 8 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 18 %
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 7 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 74 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 26 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 59 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 41 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 24 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 92 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 8 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Cariboo :
- environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 22 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 14 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de la Côte-nord :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Kootenay :
- environ 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 5 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Nechako :
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région du Nord-est :
- environ 260 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 18 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 11 %
- extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 11 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 1 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 21 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 2 540 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 19 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
-
Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les travailleurs de ces professions travaillent dans l'ensemble des industries du Yukon. Plus particulièrement, le gouvernement du Yukon supervise et entretient plus de 550 édifices répartis dans le territoire, avec un coût de remplacement estimé à plus de 2 milliards de dollars (gouvernement du Yukon, mars 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Yukon :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 32 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 12 %
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 63 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 38 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 12 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 16 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 31 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 18 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 32 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 12 %
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 77 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 23 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 10 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 36 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 15 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 11 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
-
NunavutBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes (CNP 73201) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes au Nunavut :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 32 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 12 %
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- 75 % des préposés à l'entretien général et surintendants/surintendantes travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 44 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 25 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : n.d.
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
Détails de la page
- Date de modification :