Perspectives d’emploi des Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
préposé/préposée à l'entretien ménager (65310)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
-
Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les nettoyeurs de travaux légers qui ont un permis de conduire valide et qui ont accès à un véhicule peuvent avoir de meilleures perspectives d'emploi, car les travailleurs peuvent être amenés à se rendre à plusieurs endroits au cours d'une même journée. Le travail à temps partiel est courant dans cette profession et les candidats peuvent être appelés à travailler selon différents quarts de travail, y compris la nuit, le soir et les fins de semaine. Les possibilités d'emploi dans l'industrie des services d'hébergement et de restauration peuvent être plus nombreuses durant l'été, car certains établissements dans les régions rurales ne sont pas ouverts toute l'année.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 3 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 35 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 19 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
- ménages privés (SCIAN 814) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 75 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 25 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 46 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 54 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- 7 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 31 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 69 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 24 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 46 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 1 540 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 35 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 26 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 24 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 14 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 730 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 50 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 8 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 730 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 50 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 8 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 6 %
-
Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les perspectives d'emploi dans cette profession sont favorables, car il y a toujours une pénurie de travailleurs et des postes vacants dans la province. Cette profession relève du volet d'immigration provinciale Professions en demande, qui est un programme conçu pour aider les employeurs à pourvoir les postes vacants pour lesquels ils ne trouvent pas de candidats locaux.
Les mesures d'assainissement et d'hygiène renforcées à travers les industries en réponse à la pandémie ont entraîné une hausse de la demande provinciale de préposés à l'entretien ménager et au nettoyage pour travaux légers. L'emploi total dans cette industrie devrait continuer à augmenter en raison de la croissance de la population et du nombre de bâtiments résidentiels et commerciaux dans la province. L'industrie des soins de santé et de l'aide sociale comprenant les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes est un autre employeur clé. Des travaux d'agrandissement effectués dans certains de ces établissements créeront également d'autres possibilités d'emploi pour ces travailleurs.
Les préposés à l'entretien ménager et au nettoyage qui possèdent un permis de conduire valide et qui ont accès à un véhicule pourraient avoir de meilleures perspectives d'emploi, puisque les travailleurs de cette profession peuvent être appelés à visiter plusieurs endroits dans une journée. Le travail à à temps partiel est monnaie courante dans cette profession et les candidats peuvent devoir travailler divers quarts, dont les nuits, les soirs et les fins de semaine. Dans certaines régions de l'Î.-P.-É., les possibilités d'emploi peuvent être saisonnières, et il y en a plus pendant les mois d'été. C'est particulièrement vrai dans l'industrie de l'hébergement et des services de restauration puisque certains centres de villégiature et hôtels ne sont ouverts que pendant les mois d'été.
L'amélioration des mesures sanitaires dans les établissements de soins de santé, la diversification et la croissance des services d'hébergement et le vieillissement de la population devaient se traduire par une augmentation de la demande de services d'entretien et d'entretien ménager. Il s'agit d'un groupe professionnel important à l'Î.-P.-É. qui compte un nombre élevé d'employeurs. Comme c'est le cas pour la plupart des professions importantes, les offres d'emploi seront nombreuses en raison du roulement de personnel et des travailleurs qui changent d'emploi. Cette profession constitue également une excellente source d'emplois d'été et d'emplois à temps partiel pour les étudiants.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 1 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 20 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 11 %
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 6 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 66 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 34 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 49 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 51 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- 17 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 26 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 74 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 25 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
-
Nouvelle-ÉcosseBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Comme les employeurs de certaines régions de la province ont du mal à recruter pour cette profession, les personnes à la recherche d'un emploi de préposé à l'entretien ménager devraient avoir peu de mal à trouver du travail.
Dans certaines régions, le travail indépendant se devient plus fréquent, alors que les travailleurs cherchent à améliorer leurs revenus dans le contexte de la forte demande pour des nettoyeurs.
Les conditions de travail comme les salaires relativement bas, la nature physique du travail et la nécessité de se déplacer d'un endroit à l'autre, en plus des horaires irréguliers ou de nuit peuvent être des facteurs contribuant au taux de roulement élevé et au manque de candidats.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Nouvelle-Écosse :
- environ 6 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services relatifs aux bâtiments (SCIAN 5617) : 34 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 17 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 12 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 63 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 37 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 50 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 15 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 28 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 71 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 27 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 930 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 22 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 9 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Cape Breton :
- environ 1 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 17 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 15 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Côte-nord :
- environ 1 010 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 21 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Halifax :
- environ 2 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 36 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 16 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Sud :
- environ 990 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 26 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 23 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 21 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
-
Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les préposés et préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers travaillent dans divers secteurs, mais le plus souvent dans les hôtels et les motels, les hôpitaux, les foyers de soins infirmiers et les entreprises de services de nettoyage.
- Une augmentation subite dans le tourisme intérieur et le vieillissement de la population ont donné lieu à une demande accrue pour cette profession dans les hôtels et les hôpitaux.
- Les préposés et préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers doivent souvent rester debout pendant de longues périodes et s'adapter à un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
- Certains employeurs exigent une certification.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers au Nouveau-Brunswick :
- environ 5 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autre gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56, à l'exception de 5614) : 27 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 17 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 64 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 36 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 51 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 49 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 15 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 27 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 73 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 23 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 50 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 31 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 25 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 24 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 14 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 6 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 970 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 41 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 1 320 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 17 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 16 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 1 320 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 26 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 16 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
-
Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers au Québec :
- environ 65 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 40 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 6 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 63 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 37 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 50 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 20 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 41 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 59 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 31 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 32 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 19 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 1 660 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 39 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 1 740 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 26 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 5 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 36 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 1 990 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 43 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 2 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 6 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 1 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 16 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de l'Estrie :
- environ 3 010 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 35 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 1 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 24 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 17 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 16 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Lanaudière :
- environ 3 160 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région des Laurentides :
- environ 4 020 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 44 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 35 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Mauricie :
- environ 2 190 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 31 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 21 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 35 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Montérégie :
- environ 11 690 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 46 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 16 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de l'Outaouais :
- environ 3 430 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 52 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
L'emploi dans cette profession dépend de la demande pour les services de conciergerie dans les espaces publics et dans les résidences privées.
Au cours des dernières années, ce groupe professionnel a bénéficié d'un renforcement important des mesures d'hygiène, notamment dans les écoles et les établissements de santé. Cependant, avec la montée du télétravail, plusieurs entreprises ont réduit la taille de leurs bureaux, ce qui a freiné l'embauche.
Dans un contexte économique incertain, marqué par les tensions commerciales avec les États-Unis et par des inquiétudes sur l'avenir de l'économie, les investisseurs se montrent plus prudents. De grands projets dans les secteurs commercial et industriel sont donc reportés, en attendant plus de clarté sur la situation économique et politique. Ce ralentissement du marché du travail influence directement l'utilisation des bureaux et les dépenses dans les commerces, ce qui limite la construction de nouveaux édifices.
Malgré tout, le maintien de normes sanitaires élevées contribue à préserver la majorité des emplois dans cette profession.
Par ailleurs, la demande du secteur résidentiel est soutenue par la croissance et le vieillissement de la population, deux facteurs qui contribuent à accroître les besoins en services d'entretien ménager et de nettoyage à domicile.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 1 940 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 30 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 23 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 21 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Diverses industries et la plus grande partie des employés travaillent dans des entreprises qui offrent des services dans des bâtiments et des habitations.
- Les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- La croissance démographique et un nombre croissant d'immeubles, d'installations et de résidences devraient contribuer à soutenir les besoins en services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- On s'attend à ce que le roulement des employés crée des possibilités d'emploi, puisque les exigences d'entrée dans cette profession sont moins élevées.
- Les investissements consacrés aux hôpitaux et aux établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes peuvent créer des possibilités.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Ontario :
- environ 81 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 41 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 10 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 56 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 44 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 47 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 53 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 25 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 26 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 74 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 26 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 7 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 7 390 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 37 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 16 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 4 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 40 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 8 090 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 46 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de London :
- environ 4 190 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 41 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 16 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 3 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 34 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord-est :
- environ 3 420 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 36 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord-ouest :
- environ 1 890 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 27 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 22 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Ottawa :
- environ 8 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 42 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 13 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 37 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Toronto :
- environ 35 610 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 43 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 3 090 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 35 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
ManitobaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par la croissance des secteurs des soins de santé et des services d'hébergement, le rehaussement des normes d'hygiène après la pandémie et le taux élevé de roulement du personnel.
- Parmi les grandes tendances dans cette profession, citons le recours aux capteurs intégrés pour surveiller la propreté, suivre les approvisionnements en temps réel et optimiser les horaires de service.
- Grâce aux laveuses et robots autonomes donnent, les travailleurs disposent de plus de temps pour effectuer des tâches minutieuses et spécialisées.
- Les travailleurs de cette profession se trouvent principalement dans les régions du centre-sud, du centre-nord et du sud-ouest.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers au Manitoba :
- environ 8 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 30 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 25 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 11 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 56 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 44 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 52 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 48 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 16 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 27 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 73 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 31 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 41 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 8 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Centre nord :
- environ 890 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 24 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Centre sud :
- environ 890 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 24 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Interlake :
- environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 39 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 16 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord :
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 28 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Parklands :
- environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 28 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Sud-est :
- environ 710 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 34 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Sud-ouest :
- environ 1 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 34 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Winnipeg :
- environ 4 610 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 31 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
-
SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- La demande constante de services de nettoyage continue de soutenir la croissance de l'emploi pour cette profession dans de nombreux secteurs, y compris les services de gestion et d'administration, les hôpitaux, les services d'hébergement, les soins infirmiers et les établissements de soins pour bénéficiaires internes.
- La récente augmentation de la population et le nombre croissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient soutenir la demande en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Les investissements dans les hôpitaux et les établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes peuvent créer des occasions, car le secteur de la santé emploie environ 40 % des personnes exerçant cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Saskatchewan :
- environ 7 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 28 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 23 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 11 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 56 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 44 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 52 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 48 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 39 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 16 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 22 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 78 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 27 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 48 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord :
- environ 1 280 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 20 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Prince Albert :
- environ 1 280 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 20 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 19 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 2 260 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 23 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 2 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 23 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 17 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 660 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 34 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Alberta :
- environ 26 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 39 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 56 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 43 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 45 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 55 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 37 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 22 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 24 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 76 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 26 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 42 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 25 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 3 020 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 25 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Calgary :
- environ 10 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 48 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 1 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 20 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 15 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Edmonton :
- environ 7 230 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 39 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 17 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 1 910 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 24 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 21 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 17 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Red Deer :
- environ 1 720 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 13 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- L'accroissement de la population et le nombre grandissant de bâtiments, d'installations et de propriétés résidentielles devraient répondre aux besoins en matière de services de nettoyage au cours de la période de prévision.
- Le roulement des employés devrait être une source de possibilités d'emploi, étant donné que cette profession comporte des exigences d'entrée plus basses.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 990 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 43 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 15 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande des professionnels des services personnels et des services de nettoyage reste stable, grâce à l'offre de possibilités dans toutes les régions de la province.
Le taux d'emploi des professionnels est généralement élevé, en raison du grand nombre des possibilités offertes.
La croissance démographique et le nombre croissant des bâtiments, des installations et des propriétés résidentielles alimenteraient la demande des professionnels des services de nettoyage pendant la période de prévision.
Le roulement du personnel devrait donner lieu à des postes vacants, puisque ce domaine comporte des exigences d'intégration moins strictes.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers en Colombie-Britannique :
- environ 29 300 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 40 %
- services d'hébergement (SCIAN 721) : 12 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 12 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 54 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 46 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 41 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 59 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 36 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 28 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 22 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 78 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 22 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 44 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 12 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Cariboo :
- environ 1 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 26 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 26 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Côte-nord :
- environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 26 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Kootenay :
- environ 1 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 18 810 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 44 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Nechako :
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 26 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord-est :
- environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 16 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 16 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 3 040 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 35 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 4 870 personnes occupent un poste dans cette profession
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 35 %
- hébergement et restauration (SCIAN 72) : 19 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les travailleurs qui occupent cette profession sont embauchés dans toutes les industries du Yukon, notamment dans les établissements d'hébergement, les entreprises de gestion des immeubles, les entreprises de nettoyage, ainsi que les établissements de santé, de loisirs et scolaires.
- Le gouvernement du Yukon prévoit que 85 postes supplémentaires de préposés/préposées au nettoyage seront à pourvoir en 2025 ou 2026, ce qui fait de cette profession l'une de celles les plus recherchées dans le territoire au début de la période de prévisions (gouvernement du Yukon, 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers au Yukon :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 28 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 21 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 21 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 9 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 70 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 30 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 50 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 50 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 41 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 23 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 34 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 66 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 23 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 40 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les travailleurs qui occupent cette profession sont embauchés dans toutes les industries des Territoires du Nord-Ouest, notamment dans les établissements d'hébergement, les entreprises de gestion des immeubles, les entreprises de nettoyage, ainsi que les établissements de santé, de loisirs et scolaires.
- Les prévisions indiquent que 153 emplois de préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers seront à pourvoir dans les Territoires du Nord-Ouest de 2021 à 2040 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, mai 2023).
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 28 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 21 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 21 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 9 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 78 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 22 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 66 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 6 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 22 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 78 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 41 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 14 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
-
NunavutModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les travailleurs qui occupent cette profession sont embauchés dans toutes les industries du Nunavut, notamment dans les établissements d'hébergement, les entreprises de gestion des immeubles, les entreprises de nettoyage, ainsi que les établissements de santé, de loisirs et scolaires.
Voici quelques faits saillants au sujet les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers au Nunavut :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
- tourisme et culture (SCIAN 51, 71-72) : 28 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 21 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 21 %
- administration et défense (SCIAN 91) : 9 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 74 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 26 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- 61 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 20 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 80 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 65 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 7 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
Détails de la page
- Date de modification :