Perspectives d’emploi des Préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Avalon Peninsula :

• environ 2 030 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 38 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 23 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 11 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

• environ 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 31 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 19 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 13 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

• environ 840 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 38 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 13 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :

• environ 840 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 38 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 13 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Annapolis Valley :

• environ 860 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 26 %
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 20 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 10 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Cape Breton pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Cape Breton :

• environ 1 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 15 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 13 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Côte-nord :

• environ 960 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 24 %
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 22 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Halifax pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Halifax :

• environ 3 180 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 43 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 14 %
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 10 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Sud pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Sud :

• environ 890 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
  • soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 23 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 16 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 7 %
  • fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers travaillent dans divers secteurs, mais le plus souvent dans les hôtels et les motels, les hôpitaux, les foyers de soins infirmiers et les entreprises de services de nettoyage.
• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers doivent souvent rester debout pendant de longues périodes et s'adapter à un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Certains employeurs exigent une certification.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Campbellton - Miramichi :

• environ 820 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 26 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 8 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers travaillent dans divers secteurs, mais le plus souvent dans les hôtels et les motels, les hôpitaux, les foyers de soins infirmiers et les entreprises de services de nettoyage.
• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers doivent souvent rester debout pendant de longues périodes et s'adapter à un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Certains employeurs exigent une certification.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Edmundston - Woodstock :

• environ 550 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 25 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 24 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 6 %
  • transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers travaillent dans divers secteurs, mais le plus souvent dans les hôtels et les motels, les hôpitaux, les foyers de soins infirmiers et les entreprises de services de nettoyage.
• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers doivent souvent rester debout pendant de longues périodes et s'adapter à un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Certains employeurs exigent une certification.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Fredericton - Oromocto :

• environ 1 070 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 42 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 18 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 11 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers travaillent dans divers secteurs, mais le plus souvent dans les hôtels et les motels, les hôpitaux, les foyers de soins infirmiers et les entreprises de services de nettoyage.
• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers doivent souvent rester debout pendant de longues périodes et s'adapter à un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Certains employeurs exigent une certification.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Moncton - Richibucto :

• environ 1 270 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 17 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 17 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 15 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers travaillent dans divers secteurs, mais le plus souvent dans les hôtels et les motels, les hôpitaux, les foyers de soins infirmiers et les entreprises de services de nettoyage.
• Les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage – travaux légers doivent souvent rester debout pendant de longues périodes et s'adapter à un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.
• Certains employeurs exigent une certification.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Saint John - St. Stephen :

• environ 1 120 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 35 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 19 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 12 %
  • services d'hébergement (SCIAN 721) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :

• environ 1 520 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 42 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 17 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Bas-Saint-Laurent :

• environ 1 810 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 19 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 14 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Capitale-Nationale :

• environ 6 400 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 13 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Centre-du-Québec :

• environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 21 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Chaudière - Appalaches :

• environ 3 390 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 22 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• environ 1 430 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 32 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de l'Estrie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de l'Estrie :

• environ 2 710 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 34 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 17 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :

• environ 1 220 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 21 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 20 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Lanaudière pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Lanaudière :

• environ 3 880 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région des Laurentides pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région des Laurentides :

• environ 4 140 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 31 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 16 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :

• environ 35 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Mauricie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Mauricie :

• environ 2 570 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 22 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :

• environ 35 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Montérégie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Montérégie :

• environ 11 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 45 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 6 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :

• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 32 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 15 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
  • finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de l'Outaouais pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de l'Outaouais :

• environ 3 190 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 53 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Récemment, la demande pour cette profession a entre autres été favorisée par l'augmentation significative des mesures d'hygiène dans les édifices publics, privés et commerciaux, plus particulièrement dans les établissements de santé dont les normes d'hygiène sont devenues plus nombreuses et rigoureuses. Le maintien de normes élevées demeure un facteur positif pour la demande, mais, ces changements étant maintenant bien implantés, leur impact sur la croissance de l'emploi sera plus modéré. 

Les investissements dans les établissements de santé et les résidences influencent toutefois positivement les perspectives de cette profession.

Le facteur démographique stimule également cette profession. En effet, l'expansion des services d'hébergement et le vieillissement de la population entraînent une demande accrue en entretien et en nettoyage à domicile.

Le roulement de personnel, en raison des conditions de travail atypiques, crée des possibilités d'emploi supplémentaires pour les personnes moins expérimentées.

Alors qu'elles sont modérées à l'échelle de la province, les perspectives d'emploi de cette profession sont bonnes dans 10 régions économiques.

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :

• environ 2 070 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 27 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 26 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :

• environ 8 890 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 40 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 14 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Kingston - Pembroke :

• environ 2 930 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 35 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :

• environ 7 410 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 43 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de London pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de London :

• environ 4 670 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 45 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 16 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Muskoka - Kawarthas :

• environ 2 440 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 45 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 9 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord-est :

• environ 3 410 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 31 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 19 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord-ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord-ouest :

• environ 1 890 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 23 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Ottawa pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Ottawa :

• environ 7 980 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 47 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :

• environ 2 180 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 36 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 20 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Toronto pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Toronto :

• environ 31 270 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 46 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Windsor - Sarnia :

• environ 3 040 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 35 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 20 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Centre nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Centre nord :

• environ 670 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 25 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 25 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
  • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Centre sud pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Centre sud :

• environ 670 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 25 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 25 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
  • fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Interlake pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Interlake :

• environ 530 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 40 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 22 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %
  • services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord :

• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 36 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Parklands pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Parklands :

• environ 710 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 36 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 15 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Sud-est pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Sud-est :

• environ 670 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 40 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 16 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Sud-ouest :

• environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Winnipeg pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Winnipeg :

• environ 4 580 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 38 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 10 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord :

• environ 1 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 19 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 17 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Prince Albert pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Prince Albert :

• environ 1 100 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 25 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 19 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 18 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 17 %
  • commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Regina - Moose Mountain :

• environ 2 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 32 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 20 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 13 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Saskatoon - Biggar :

• environ 2 540 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 30 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 13 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Swift Current - Moose Jaw :

• environ 1 080 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 28 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 23 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 14 %

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Yorkton - Melville :

• environ 570 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 28 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 27 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 21 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 8 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :

• environ 2 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 27 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :

• environ 2 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 33 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 27 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Calgary pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Calgary :

• environ 9 070 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 43 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 11 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Camrose - Drumheller :

• environ 1 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 39 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 20 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 16 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région d'Edmonton pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région d'Edmonton :

• environ 7 270 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 38 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 12 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :

• environ 1 680 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 28 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 20 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 13 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Red Deer pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Red Deer :

• environ 1 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 40 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 7 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :

• environ 990 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 34 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 22 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Cariboo pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Cariboo :

• environ 1 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 24 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 22 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de la Côte-nord pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de la Côte-nord :

• environ 770 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 17 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Kootenay pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Kootenay :

• environ 1 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 24 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 22 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 11 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :

• environ 14 560 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 45 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 17 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront limitées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Nechako pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Nechako :

• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 17 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 16 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
  • extraction minière et exploitation en carrière (SCIAN 212) : 7 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région du Nord-est pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région du Nord-est :

• environ 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 25 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 21 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 14 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de Thompson - Okanagan :

• environ 3 280 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 38 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 18 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 13 %

Les perspectives d'emploi seront modérées pour les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers (CNP 65310) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Voici quelques faits saillants au sujet des préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :

• environ 4 820 personnes occupent un poste dans cette profession
• les préposés/préposées à l'entretien ménager et au nettoyage - travaux légers travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 31 %
  • hébergement et restauration (SCIAN 72) : 19 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 16 %
  • services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %