Perspectives d’emploi des Commis à la comptabilité et personnel assimilé
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Profession
commis aux comptes fournisseurs (14200)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
De solides compétences en informatique sont un atout pour trouver un emploi dans cette profession. Outre les compétences financières, certaines tâches de bureau peuvent également être requises. Ceux qui sont prêts à faire des heures supplémentaires et à travailler la fin de semaine pendant la saison des impôts et à la fin des périodes d'information financière auront de meilleures perspectives d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 1 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 9 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 66 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 16 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 84 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 22 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 47 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 1 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 16 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 320 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 32 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 9 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 32 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 9 %
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Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les commis à la comptabilité et le personnel assimilé travaillent dans toutes les industries et se trouvent en grand nombre dans les cabinets comptables, les services de paye, les institutions financières et les bureaux du gouvernement. La demande pour ces postes est influencée par l'activité économique, les cycles de déclaration saisonniers et le roulement du personnel, notamment en raison des départs à la retraite ou de la transition des travailleurs âgés vers des postes de comptable professionnel. À l'Île-du-Prince-Édouard, la croissance économique projetée soutient l'emploi, mais le ralentissement de la croissance démographique pourrait freiner la progression à long terme. L'automatisation et l'utilisation généralisée des logiciels comptables continuent de simplifier les tâches courantes, rendant la maîtrise du numérique et l'adaptabilité essentielles. Les personnes qui se lancent dans ce domaine devraient se concentrer sur l'acquisition d'expérience avec les systèmes financiers et le développement de leur sens du détail et être disponibles pendant les périodes de pointe, comme la période des impôts, afin d'améliorer leurs perspectives d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 19 %
- construction (SCIAN 23) : 14 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 12 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 65 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 20 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 80 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les chercheurs d'emploi peuvent constater que certains employeurs possèdent des attentes uniques en ce qui a trait à certaines compétences ou qu'ils demandent une expérience préalable. Les nouveaux travailleurs sur le marché et ceux qui n'ont pas de solides compétences en informatique ou un large éventail de capacités peuvent avoir plus de difficulté à trouver un emploi stable. Les exigences professionnelles s'appliquant aux commis comptables se sont élargies au fil des ans à la suite de l'informatisation, de sorte qu'elles peuvent inclure des tâches qui étaient normalement confiées aux titulaires d'autres postes liés au travail de bureau; cela dit, les compétences en finances, plus particulièrement, demeurent importantes. Les chercheurs d'emplois peuvent également remarquer plus de possibilités avant la période de production des déclarations de revenus.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé en Nouvelle-Écosse :
- environ 3 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 12 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 86 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 14 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 73 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 7 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 17 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 83 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 27 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 34 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 21 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Cape Breton :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 21 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Côte-nord :
- environ 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 31 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Halifax :
- environ 1 840 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Sud :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
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Nouveau-BrunswickBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les commis à la comptabilité et le personnel assimilé sont employés dans un grand nombre d'industries, ce qui rend leurs perspectives d'emploi à la fois diverses et nombreuses.
- Les employeurs exigent souvent une certification en comptabilité ou en finance et les candidats doivent savoir utiliser les logiciels correspondants (p. ex. Sage, QuickBooks ou Simply Accounting).
- L'utilisation accrue des technologies, comme l'automatisation des tâches routinières, peut changer le rôle des techniciens en comptabilité et des comptables à l'avenir.
- Le souci du détail et un excellent sens de l'organisation amélioreront les perspectives d'emploi. Une compréhension de la réglementation financière est également un atout.
- Les personnes disponibles pour travailler à temps partiel ou faire des heures supplémentaires à la fin des périodes de production de rapports financiers et pendant la saison des impôts fédéraux pourraient avoir de meilleures perspectives d'emploi.
- La plupart des possibilités d'emploi se présentent dans les trois plus grands centres urbains du Nouveau-Brunswick (Fredericton, Moncton et Saint John), où se concentrent la plupart des services aux entreprises.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé au Nouveau-Brunswick :
- environ 3 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 11 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- transport par camion (SCIAN 484) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 72 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 6 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 16 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 84 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 37 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 18 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 30 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 570 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 19 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 970 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 860 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
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Province du QuébecLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé au Québec :
- environ 28 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 82 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 18 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 66 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 8 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 15 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 85 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 22 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 740 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 24 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 700 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 2 220 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 1 020 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 23 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 1 920 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 18 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 17 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de l'Estrie :
- environ 1 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 300 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 27 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Lanaudière :
- environ 1 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 19 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région des Laurentides :
- environ 1 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 21 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Mauricie :
- environ 910 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 21 570 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Montérégie :
- environ 5 210 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 17 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de l'Outaouais :
- environ 1 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 24 %
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les membres de ce groupe professionnel se retrouvent dans toutes les industries. La demande pour cette profession provient des besoins
L'introduction de nouvelles technologies numériques, dont l'intelligence artificielle dans les processus administratifs et comptables permet d'automatiser des tâches, voire de remplacer des travailleurs dans cette profession.
De plus, l'incertitude économique liée à la guerre commerciale avec les États-Unis pourrait également affecter ces commis. En effet, les propriétaires de petites entreprises pourraient s'attribuer les tâches effectuées par ce groupe professionnel ou avoir recours à de la sous-traitance en raison de la lente reprise, ce qui viendrait amoindrir les perspectives de cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 1 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 10 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 7 %
-
OntarioModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Ces personnes travaillent dans la plupart des secteurs d'activité, principalement dans les services de comptabilité, de préparation des déclarations de revenus, de tenue de livres et de paie.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Le besoin continu de services de comptabilité et de déclarations financières dans l'ensemble des entreprises et des services appuiera le travail dans cette profession.
- Une utilisation accrue de la technologie pour gérer la facturation et les comptes pourrait ralentir la croissance de l'emploi et modifier certaines fonctions.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- La maîtrise des logiciels de comptabilité comme QuickBooks est généralement requise, de même que la capacité d'utiliser la suite Microsoft Office, particulièrement Microsoft Excel.
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- La capacité de travailler de plus longues heures à la fin des périodes de déclaration financière et pendant la saison des impôts fédéraux pourrait être exigée.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé en Ontario :
- environ 58 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 14 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 86 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 14 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 72 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 8 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 20 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 80 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 31 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 24 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 5 440 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 1 410 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 33 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 5 910 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de London :
- environ 2 040 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 27 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 1 330 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Nord-est :
- environ 2 410 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 17 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Nord-ouest :
- environ 910 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Ottawa :
- environ 4 560 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 23 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 1 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Toronto :
- environ 31 730 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 23 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 2 000 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est stimulée par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin continu en matière de tenue de dossiers financiers.
- Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons la disponibilité de logiciels fiscaux, comptables et de vérification peu coûteux et faciles à utiliser, ce qui pourrait diminuer le nombre de postes à l'avenir.
- Les emplois se trouvent principalement dans les régions du Sud-Est et de Winnipeg, qui affichent de meilleures perspectives d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé au Manitoba :
- environ 5 850 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 12 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 73 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 8 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 20 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 80 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 37 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 21 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Centre nord :
- environ 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Centre sud :
- environ 530 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Interlake :
- environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Nord :
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Parklands :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 27 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Sud-est :
- environ 590 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 19 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Sud-ouest :
- environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Winnipeg :
- environ 3 570 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
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SaskatchewanBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services de base comme la comptabilité sont liés à la conjoncture économique générale et au cycle économique de la province. Des perspectives positives de croissance économique pour 2026 et 2027 devraient soutenir la croissance de l'emploi dans cette profession.
- Une utilisation accrue de la technologie pour gérer la facturation et les comptes pourrait ralentir la croissance de l'emploi et modifier certaines fonctions.
- Les employeurs accordent de l'importance à un titre de compétences reconnu, comme comptable professionnel agréé, ainsi qu'aux solides compétences interpersonnelles et à une expérience de travail antérieure.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé en Saskatchewan :
- environ 4 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 14 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 82 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 18 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 72 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 10 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 15 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 85 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 36 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 14 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Nord :
- environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Prince Albert :
- environ 650 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 1 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 19 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 1 510 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 28 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
-
AlbertaBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé en Alberta :
- environ 20 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 71 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 10 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 16 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 84 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 35 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 21 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 1 670 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Calgary :
- environ 8 740 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 720 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- services publics (SCIAN 22) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région d'Edmonton :
- environ 6 060 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 1 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Red Deer :
- environ 930 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- La demande pour cette profession est soutenue par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin constant de tenir des dossiers financiers.
- La croissance démographique de l'Alberta devrait accroître la demande associée à cette profession. Toutefois, les possibilités d'emploi restent sensibles aux conditions économiques de la province.
- La croissance dans les industries clés (en particulier la fabrication, le transport et l'entreposage) accroît la demande pour cette profession de prestation de services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 20 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
-
Colombie-BritanniqueModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
La demande pour cette profession est stimulée par les entreprises, qu'elles soient nouvelles ou en expansion, ainsi que par le besoin continu en matière de tenue de dossiers financiers.
Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons la disponibilité de logiciels fiscaux, comptables et de vérification peu coûteux et faciles à utiliser, ce qui pourrait diminuer le nombre de postes à l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé en Colombie-Britannique :
- environ 19 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 70 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 10 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 17 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 83 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Cariboo :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de la Côte-nord :
- environ 360 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- en raison du caractère saisonnier de cette profession, les perspectives d'emploi ont tendance à être plus favorables au cours de la période estivale
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Kootenay :
- environ 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 11 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Nechako :
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région du Nord-est :
- environ 370 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 20 %
- construction (SCIAN 23) : 14 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 2 510 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 3 060 personnes occupent un poste dans cette profession
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
-
Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les commis à la comptabilité et le personnel assimilé sont employés dans presque toutes les industries au Yukon.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé au Yukon :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 47 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 12 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 78 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- 10 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 13 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 87 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 34 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 13 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- Les commis à la comptabilité et le personnel assimilé sont employés dans presque toutes les industries dans les Territoires du Nord-Ouest.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
- Selon les prévisions, il devrait y avoir 152 possibilités d'emploi pour les commis à la comptabilité et le personnel assimilé dans les Territoires du Nord-Ouest de 2021 à 2040 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2023).
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 47 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 12 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 81 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 14 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 86 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 24 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 24 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
-
NunavutBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les commis à la comptabilité et personnel assimilé (CNP 14200) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les commis à la comptabilité et le personnel assimilé sont employés dans presque toutes les industries au Nunavut.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la comptabilité et personnel assimilé au Nunavut :
- environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 47 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 12 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- 88 % des commis à la comptabilité et personnel assimilé travaillent toute l'année tandis que 12 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 14 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 86 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 30 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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