Perspectives d’emploi des Agents/agentes d'administration
Découvrez les perspectives de votre emploi de rêve dans diverses régions du Canada, ou comparez les perspectives d’emploi de diverses professions.
Profession
gestionnaire de bureau (13100)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
Le saviez-vous ? Vous pouvez visiter le Portail du gouvernement ouvert pour parcourir et télécharger toutes nos données sur les perspectives d’emploi en seul endroit. Vous y trouverez les versions actuelles et précédentes de nos rapports sur les perspectives d’emploi sur 3 ans, couvrant les périodes de 2013-2015 à 2025-2027. Consultez les données sur le portail du gouvernement ouvert.
Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
-
Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les agents d'administration travaillent dans toutes les industries et le nombre de postes est généralement proportionnel au niveau d'emploi global. Les personnes qui ont une connaissance des logiciels de gestion des données propres au secteur d'activité auront de meilleures perspectives d'emploi. L'automatisation de certains travaux de bureau à l'aide de logiciels pourra entraîner une réduction du nombre de postes. Dans certains secteurs saisonniers, tels que les services d'enseignement, l'emploi peut être moins favorable pendant les mois d'été.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 2 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 83 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- 73 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 8 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 10 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 90 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 16 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 47 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 16 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 1 450 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 580 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 26 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
-
Île-du-Prince-ÉdouardModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 14 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 8 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 89 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 11 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 76 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 15 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 85 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 46 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 24 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
-
Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les agents administratifs se distinguent des assistants administratifs par leurs tâches et responsabilités relevant davantage de la coordination, de la planification et du contrôle. Ces postes sont souvent pourvus en interne, ce qui réduit les possibilités d'accès au public et augmente la concurrence entre les demandeurs d'emploi lorsqu'ils se présentent. Étant donné la nature compétitive du marché pour cette profession, les candidats ayant de l'expérience auront un avantage sur les nouveaux diplômés de l'enseignement supérieur.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration en Nouvelle-Écosse :
- environ 4 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 10 %
- universités (SCIAN 6113) : 7 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 71 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 6 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 11 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 13 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 87 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 22 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 34 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 25 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 580 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 23 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Cape Breton :
- environ 660 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 11 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de la Côte-nord :
- environ 510 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Halifax :
- environ 2 780 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Sud :
- environ 510 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
-
Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les postes administratifs sont généralement des postes de premier échelon et se trouvent dans presque toutes les industries.
- Les personnes qui possèdent d'excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit et qui sont familières avec les logiciels Microsoft Office standards auront de meilleures perspectives d'emploi dans cette profession.
- Une expérience de travail dans un bureau est considérée comme un atout.
- Les candidats peuvent également être tenus d'être bilingues pour certains postes.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration au Nouveau-Brunswick :
- environ 3 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
- universités (SCIAN 6113) : 7 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 88 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 12 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 78 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 22 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 6 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 16 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 84 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 36 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 22 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 9 %
- fabrication de meubles et de produits connexes (SCIAN 337) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 980 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 1 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 16 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration au Québec :
- environ 68 700 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- hôpitaux (SCIAN 622) : 28 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 8 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 87 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 13 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 75 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 20 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 80 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 20 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 980 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 40 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 1 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 54 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 9 680 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 33 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 30 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 1 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 38 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 3 810 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 38 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 19 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 6 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 1 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 33 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de l'Estrie :
- environ 2 190 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 49 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 42 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 14 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Lanaudière :
- environ 3 270 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 38 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 6 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région des Laurentides :
- environ 4 960 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 36 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 35 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de la Mauricie :
- environ 1 560 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 50 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 35 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de la Montérégie :
- environ 11 010 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 31 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 33 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de l'Outaouais :
- environ 4 800 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 49 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Cette profession se retrouve dans la plupart des secteurs d'activité économique, mais une part importante de l'emploi se concentre dans les services gouvernementaux, dont les hôpitaux. La croissance d'emploi devrait plus modérée au début de la période de prévision en raison des contraintes budgétaires dans l'administration publique québécoise.
Toutefois, la poursuite de la numérisation des activités des entreprises, ainsi que les changements dans les méthodes de travail, tels que les modalités de travail flexible et le retour des employés en présentiel, entraîneront de nouveaux défis logistiques qui devraient soutenir la demande pour ce groupe professionnel.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 2 360 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 50 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
-
OntarioLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Ces personnes travaillent dans tous les secteurs de l'économie.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Le besoin continu de soutien administratif et organisationnel dans l'ensemble des entreprises et des ministères favorisera l'emploi dans cette profession.
- Une plus grande utilisation des technologies peut ralentir la croissance de l'emploi et transformer certaines fonctions.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- La maîtrise des logiciels de Microsoft Office est habituellement requise.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration en Ontario :
- environ 82 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 69 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 8 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 15 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 85 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 24 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 26 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 8 080 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 2 730 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 6 630 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de London :
- environ 3 920 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 2 610 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Nord-est :
- environ 2 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Nord-ouest :
- environ 1 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Ottawa :
- environ 11 500 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 34 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 1 630 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- construction (SCIAN 23) : 14 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Toronto :
- environ 40 080 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 3 060 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
ManitobaLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les agents d'administration se distinguent des adjoints administratifs par leurs tâches et responsabilités qui relèvent davantage de la coordination, de la planification et de la surveillance.
- Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons le recours à des logiciels avancés et à l'automatisation, ce qui pourrait entraîner des tâches plus complexes et une réduction du nombre de postes à l'avenir.
- Les emplois se trouvent principalement dans les régions d'Interlake, du Sud-Ouest et de Winnipeg.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration au Manitoba :
- environ 6 100 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 7 %
- universités (SCIAN 6113) : 6 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 83 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 17 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 76 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 8 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 17 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 83 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 33 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 11 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 21 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Centre nord :
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Centre sud :
- environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 9 %
- fabrication de produits métalliques (SCIAN 332) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Interlake :
- environ 560 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 23 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Nord :
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 78 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Parklands :
- environ 440 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 78 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Sud-est :
- environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 18 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Sud-ouest :
- environ 630 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Winnipeg :
- environ 3 760 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les services de base comme les services administratifs sont liés à la conjoncture économique générale et au cycle économique de la province.
- Les perspectives d'emploi pourraient être limitées par la faible croissance économique prévue en 2025, mais elles devraient s'améliorer avec une croissance plus forte prévue pour 2026 et 2027.
- Le contexte plus général des différends commerciaux et l'incertitude accrue ont affaibli la confiance des entreprises, ralentissant les décisions d'investissement et d'embauche à mesure que les entreprises évaluent les risques actuels.
- La forte demande de main-d'œuvre dans la construction, les services de soins de santé ambulatoires et le nombre d'inscriptions record enregistré récemment dans les écoles primaires et secondaires en raison de la croissance démographique augmenteront probablement la demande pour cette profession.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration en Saskatchewan :
- environ 5 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 5 %
- universités (SCIAN 6113) : 5 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 76 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 24 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- 11 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 10 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 90 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 16 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 16 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Nord :
- environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Prince Albert :
- environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 1 750 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 1 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 17 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 670 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 13 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 420 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 9 %
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration en Alberta :
- environ 25 150 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 69 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 31 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 12 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 12 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 88 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 30 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 20 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 6 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 2 790 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- activités de soutien pour l'extraction minière, de pétrole et de gaz (SCIAN 213) : 8 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 7 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Calgary :
- environ 9 320 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 1 520 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région d'Edmonton :
- environ 9 640 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 1 860 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 7 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Red Deer :
- environ 1 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- En raison de l'incertitude économique liée aux différends commerciaux actuels, la demande visant les postes d'agents administratifs pourrait ralentir dans certaines industries.
- Les initiatives de transformation numérique en cours, y compris la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs peuvent limiter les possibilités d'emploi.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 1 050 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 18 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
-
Colombie-BritanniqueLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les agents administratifs se distinguent des adjoints administratifs par leurs tâches et responsabilités, qui sont davantage liées à la coordination, à la planification et à la supervision.
Les possibilités d'emploi pourraient être influencées par les initiatives de transformation numérique, ce qui comprend la disponibilité des services en ligne, l'intelligence artificielle (p.
ex.
les agents virtuels) et l'automatisation des processus administratifs (p.
ex.
la saisie de données). Les principales tendances pour cette profession comprennent l'utilisation de logiciels avancés et de l'automatisation, ce qui pourrait se traduire par des tâches plus complexes et une diminution du nombre de postes dans l'avenir.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration en Colombie-Britannique :
- environ 29 250 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 81 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- 70 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- 10 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 13 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 87 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 28 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 23 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 24 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Cariboo :
- environ 1 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 20 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de la Côte-nord :
- environ 560 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Kootenay :
- environ 1 180 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 20 %
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 18 170 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Nechako :
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 13 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région du Nord-est :
- environ 590 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 15 %
- construction (SCIAN 23) : 14 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 3 220 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 5 740 personnes occupent un poste dans cette profession
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 18 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
-
Territoire du YukonLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les agents d'administration sont employés dans toutes les industries au Yukon.
- Les principaux employeurs comprennent l'administration publique, les soins de santé et les établissements d'enseignement.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
- Le gouvernement du Yukon s'attend à ce qu'il y ait 10 emplois supplémentaires pour les agents d'administration, de gestion immobilière et de la paye en 2025 ou en 2026 (gouvernement du Yukon, 2025).
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration au Yukon :
- environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 51 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 9 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 85 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 15 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 70 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 30 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 14 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 13 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 87 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 34 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires
- Les agents d'administration sont employés dans toutes les industries dans les Territoires du Nord-Ouest.
- Les principaux employeurs comprennent l'administration publique, les soins de santé et les établissements d'enseignement.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
- Selon les prévisions, il devrait y avoir 283 possibilités d'emploi pour les agents d'administration les Territoires du Nord-Ouest de 2021 à 2040 (gouvernement des Territoires du Nord-Ouest, 2023).
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 450 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 51 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 9 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 92 % par rapport à 88 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- 84 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 16 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 71 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 13 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 87 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 9 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 26 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 30 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
-
NunavutModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes d'administration (CNP 13100) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les agents d'administration sont employés dans toutes les industries au Nunavut.
- Les principaux employeurs comprennent l'administration publique, les soins de santé et les établissements d'enseignement.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes d'administration au Nunavut :
- environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes d'administration travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 51 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 9 %
- soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 8 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 7 %
- commerce de gros et de détail (SCIAN 41, 44-45) : 6 %
- 80 % des agents/agentes d'administration travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- moins de 5 % des agents/agentes d'administration sont des travailleurs autonomes, par rapport à moins de 5 % dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 23 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 77 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 26 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 25 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 9 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 6 % dans toutes les professions
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
Détails de la page
- Date de modification :