Perspectives d’emploi des Directeurs financiers/directrices financières
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Profession
chef des finances (10010)
Emplacement
Toutes les régions du Canada
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Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Légende
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Terre-Neuve-et-LabradorModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) à Terre-Neuve-et-Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Avec une légère baisse de l'emploi prévue pour la période de prévision, la plupart des possibilités d'emploi devraient être générées par l'attrition due aux départs à la retraite. Les candidats ayant plusieurs années d'expérience en analyse financière seront avantagés. De nombreux employeurs préfèrent les titulaires d'une maîtrise dans un domaine connexe ou d'une attestation professionnelle en finances, selon le type de services financiers fournis, par exemple les comptables professionnels agréés (CPA), les analystes financiers agréés, les conseillers agréés en assurances et le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières à Terre-Neuve-et-Labrador :
- environ 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 11 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 8 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 7 %
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 6 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 6 %
- 93 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 7 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 56 % et 43 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 40 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 31 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 69 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 28 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 44 % par rapport à 14 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 10 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Avalon Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Avalon Peninsula :
- environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 15 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 8 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 22 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 20 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 20 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 77 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 23 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans les régions de la Côte-sud - Burin Peninsula et de la Côte-ouest - Northern Peninsula - Labrador :
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 77 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 23 %
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Île-du-Prince-ÉdouardBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Les directeurs financiers jouent un rôle essentiel dans la surveillance des opérations financières dans un large éventail d'industries, comprenant les banques, les sociétés d'investissement, l'assurance, le gouvernement et les entreprises. Bien que de nombreux employeurs privilégient les candidats titulaires d'une maîtrise en finance, en comptabilité ou en administration des affaires, les titres professionnels tels que comptable professionnel agréé (CPA) et analyste financier agréé (CFA) ainsi que la réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVMC) sont souvent exigés ou fortement recommandés selon la spécialisation. Il est de plus en plus attendu des directeurs financiers qu'ils partagent leur expertise relative aux logiciels financiers, à l'analyse des données, aux secteurs émergents ainsi qu'au risque de cybersécurité. À mesure que les opérations financières deviennent plus complexes et s'appuient davantage sur la technologie, le rôle des directeurs financiers continue d'évoluer.
La demande de travailleurs dans cette profession est influencée par les conditions économiques et la confiance des entreprises. L'économie de l'Île-du-Prince-Édouard devrait afficher une progression modérée au cours de la période de prévision, en raison du ralentissement de la croissance démographique et des incertitudes commerciales qui perdurent. Les exportations, particulièrement dans les secteurs des aliments transformés et des produits de la mer, de l'aérospatiale, des produits pharmaceutiques et des produits chimiques, ainsi que la vigueur soutenue de la construction et la résilience du tourisme favoriseront la croissance. La baisse des taux d'intérêt contribuera vraisemblablement à stimuler davantage les dépenses intérieures et la demande de logements. Cependant, la réduction des objectifs fédéraux en matière d'immigration a provoqué un déclin marqué du nombre d'arrivées de migrants, ce qui devrait modérer la demande des consommateurs et l'augmentation de la population active. À plus long terme, le recul de l'immigration constitue un risque majeur pour les perspectives économiques de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières à l'Île-du-Prince-Édouard :
- environ 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 14 %
- hôpitaux (SCIAN 622) : 13 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 12 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 9 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- 81 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 34 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 66 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 31 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 31 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 28 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
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Nouvelle-ÉcosseModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) en Nouvelle-Écosse pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières en Nouvelle-Écosse :
- environ 2 050 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 17 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 9 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 8 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 6 %
- universités (SCIAN 6113) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 94 % par rapport à 82 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 6 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- 89 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 11 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 43 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 56 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 27 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 21 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 41 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 22 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Annapolis Valley pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Annapolis Valley :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 18 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 17 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 16 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Cape Breton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Cape Breton :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 32 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 21 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 17 %
- soins infirmiers et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de la Côte-nord :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 25 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 18 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Halifax pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Halifax :
- environ 1 380 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 27 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Sud :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 20 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 13 %
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Nouveau-BrunswickModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les titulaires de ce poste travaillent dans les services des finances et de la comptabilité des secteurs public et privé.
- En général, plusieurs années d'expérience en comptabilité, en vérification, en budgétisation, en planification et en analyse financière ou dans toute autre activité à caractère financier sont exigées.
- Un titre de comptable professionnel agréé (CPA) peut être exigé des directeurs de la comptabilité ou de la vérification.
- Un titre professionnel reconnu en finance ou un titre d'analyste financier agréé (CFA) peut être exigé des directeurs financiers en investissement, en trésorerie et en financement d'entreprise.
- Les candidats doivent connaître les progiciels propres à l'industrie, ainsi que les lois et règlements financiers locaux.
- Les perspectives sont meilleures dans les grands centres urbains de la province (Fredericton, Moncton et Saint John), où les services financiers sont plus concentrés. Toutefois, la possibilité de travailler dans les zones rurales augmentera le nombre de possibilités.
- La connaissance du français et de l'anglais sera exigée dans certaines régions de la province.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières au Nouveau-Brunswick :
- environ 1 200 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 10 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 9 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 6 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 5 %
- 85 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 15 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 36 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 64 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 26 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 37 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 19 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Campbellton - Miramichi pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Campbellton - Miramichi :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 36 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 10 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 33 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 19 %
- construction (SCIAN 23) : 19 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 15 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Fredericton - Oromocto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Fredericton - Oromocto :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 19 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 16 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 11 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Moncton - Richibucto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Moncton - Richibucto :
- environ 310 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 28 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 24 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 20 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
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Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Saint John - St. Stephen pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Saint John - St. Stephen :
- environ 270 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 9 %
- fabrication de produits du pétrole et du charbon (SCIAN 324) : 9 %
- assistance sociale (SCIAN 624) : 7 %
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Province du QuébecModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) au Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières au Québec :
- environ 17 950 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance, assurances, immobilier et location (SCIAN 52, 53) : 20 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 11 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 6 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
- 83 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 42 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 57 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 9 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 34 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 30 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de l'Abitibi - Témiscamingue :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Bas-Saint-Laurent pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Bas-Saint-Laurent :
- environ 390 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de la Capitale-Nationale pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de la Capitale-Nationale :
- environ 1 860 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 20 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Centre-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Centre-du-Québec :
- environ 550 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 20 %
- fabrication du papier (SCIAN 322) : 9 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Chaudière - Appalaches pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Chaudière - Appalaches :
- environ 970 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 32 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 16 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de l'Estrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de l'Estrie :
- environ 690 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 25 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 9 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de la Gaspésie - Îles-de-la-Madeleine :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 54 %
- fabrication d'aliments, de boissons et de produits du tabac (SCIAN 311, 312) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
- fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Lanaudière pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Lanaudière :
- environ 1 240 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 28 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région des Laurentides pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région des Laurentides :
- environ 2 040 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 18 %
- construction (SCIAN 23) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 8 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région métropolitaine de recensement de Montréal, incluant la région de Laval, :
- environ 12 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de la Mauricie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de la Mauricie :
- environ 470 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 19 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- gestion et services administratifs (SCIAN 55-56) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région métropolitaine de recensement de Montréal pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région métropolitaine de recensement de Montréal :
- environ 12 620 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de la Montérégie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de la Montérégie :
- environ 4 240 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 24 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec :
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- construction (SCIAN 23) : 32 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 22 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 16 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de l'Outaouais pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de l'Outaouais :
- environ 1 080 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 41 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 8 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean :
- environ 600 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 21 %
- construction (SCIAN 23) : 16 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- première transformation des métaux (SCIAN 331) : 6 %
-
OntarioLimitées
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) en Ontario pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Quels sont les types d'employeurs?
- Tous les principaux secteurs de l'économie, principalement celui des services financiers et d'assurance, notamment dans les banques.
- Parmi les autres employeurs clés, notons les firmes de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus et de tenue de livres et les entreprises du secteur de la fabrication.
Quelles sont les principales tendances qui influent sur l'emploi?
- Ces professionnels occupent divers rôles dans de nombreux secteurs, et les perspectives d'emploi sont généralement relativement stables.
- Cependant, les changements opérationnels généraux dans les services financiers et les récentes suppressions d'emplois dans d'autres secteurs pourraient limiter la croissance potentielle de l'emploi dans cette profession.
De quelles compétences ai-je besoin pour réussir?
- Les postes de gestionnaires de la comptabilité et de l'audit peuvent exiger un titre professionnel reconnu.
Quels autres renseignements me seraient utiles?
- La région économique de Toronto compte une part supérieure à la moyenne des directeurs financiers/directrices financières en Ontario (62 %).
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières en Ontario :
- environ 36 600 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 24 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
- 86 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 63 % et 37 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 43 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 56 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 10 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 45 % par rapport à 24 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 26 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Hamilton - Niagara Peninsula :
- environ 3 330 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 26 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 6 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Kingston - Pembroke pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Kingston - Pembroke :
- environ 500 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 18 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Kitchener - Waterloo - Barrie :
- environ 3 190 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 21 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 21 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de London pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de London :
- environ 990 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 23 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Muskoka - Kawarthas pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Muskoka - Kawarthas :
- environ 490 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 25 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 11 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Nord-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Nord-est :
- environ 750 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 8 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 8 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Nord-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Nord-ouest :
- environ 380 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 14 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Ottawa pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Ottawa :
- environ 3 960 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 31 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Stratford - Bruce Peninsula pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Stratford - Bruce Peninsula :
- environ 340 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 18 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Toronto pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Toronto :
- environ 21 910 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 35 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Windsor - Sarnia pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Windsor - Sarnia :
- environ 660 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 13 %
- fabrication de véhicules automobiles, et de carrosseries, de remorques et de pièces de véhicules automobiles (SCIAN 3361-3363) : 10 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 6 %
-
ManitobaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières au Manitoba :
- environ 2 350 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 16 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 8 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 7 %
- organismes religieux, fondations, groupes de citoyens et organisations professionnelles et similaires (SCIAN 813) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 90 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 10 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 50 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 42 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 57 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 17 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 40 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Centre nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Centre nord :
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 27 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Centre sud pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Centre sud :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 27 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 15 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 12 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Interlake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Interlake :
- environ 130 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 32 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 13 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 12 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 9 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Nord :
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 22 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 19 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 17 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Parklands pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Parklands :
- environ 120 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 22 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 19 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 17 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 12 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Sud-est pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Sud-est :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 20 %
- construction (SCIAN 23) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 13 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Sud-ouest :
- environ 90 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 34 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 19 %
- construction (SCIAN 23) : 13 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 11 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Winnipeg pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Winnipeg :
- environ 1 640 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 28 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 6 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 6 %
-
SaskatchewanModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières en Saskatchewan :
- environ 1 550 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 12 %
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 6 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 93 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 7 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- 86 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 14 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 40 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 60 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 12 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 8 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 25 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 41 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 13 % par rapport à 7 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Nord :
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Prince Albert pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Prince Albert :
- environ 160 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 22 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 18 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Regina - Moose Mountain pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Regina - Moose Mountain :
- environ 630 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 17 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 8 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Saskatoon - Biggar pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Saskatoon - Biggar :
- environ 610 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 11 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 7 %
- industrie de l'information et industrie culturelle et arts, spectacles et loisirs (SCIAN 51, 71) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Swift Current - Moose Jaw pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Swift Current - Moose Jaw :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 43 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 41 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Yorkton - Melville pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Yorkton - Melville :
- environ 60 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 46 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 33 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 21 %
-
AlbertaModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) en Alberta pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières en Alberta :
- environ 8 900 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- autorités monétaires - banques centrales, valeurs mobilières, contrats de marchandises et autres activités d'intermédiation financière et activités connexes (SCIAN 521, 522, 523) : 14 %
- services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (SCIAN 5412) : 9 %
- autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 7 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211) : 5 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 91 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 9 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- 83 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 17 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 39 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
- femmes : 61 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 15 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 20 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 41 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 17 % par rapport à 9 % dans toutes les professions
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Athabasca - Grande Prairie - Peace River :
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 22 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Banff - Jasper - Rocky Mountain House :
- environ 390 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 22 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 10 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Calgary pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Calgary :
- environ 5 160 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 26 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 20 %
- extraction de pétrole et de gaz (SCIAN 211, 213) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Camrose - Drumheller pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Camrose - Drumheller :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 23 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 16 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 15 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 12 %
- agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région d'Edmonton pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région d'Edmonton :
- environ 2 760 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 18 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 11 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
- construction (SCIAN 23) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Lethbridge - Medicine Hat pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Lethbridge - Medicine Hat :
- environ 280 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 18 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 13 %
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 12 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 10 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Red Deer pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Red Deer :
- environ 230 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 34 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 15 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 12 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 7 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Wood Buffalo - Cold Lake :
- environ 140 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 34 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 21 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 16 %
- construction (SCIAN 23) : 12 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 8 %
-
Colombie-BritanniqueIndéterminées
Comme les perspectives d'emploi dans cette profession reposent principalement sur le talent ou l'esprit d'entreprise, elles peuvent varier d'un individu à l'autre.
Perspectives régionales
-
Les perspectives d'emploi seront Très limitées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Cariboo pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- l'emploi devrait demeurer relativement stable
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Cariboo :
- environ 200 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 20 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 17 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 14 %
- services de soins ambulatoires et hôpitaux (SCIAN 621-622) : 12 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 6 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de la Côte-nord pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de la Côte-nord :
- environ 110 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 24 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 18 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Kootenay pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Kootenay :
- environ 190 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 22 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 18 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 17 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 10 %
- construction (SCIAN 23) : 9 %
-
Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région du Lower Mainland - Sud-ouest :
- environ 6 130 personnes occupent un poste dans cette profession
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- commerce de gros (SCIAN 41) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Nechako pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Nechako :
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 25 %
- administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 24 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 18 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 14 %
- construction (SCIAN 23) : 11 %
-
Les perspectives d'emploi de cette profession ne sont pas évaluées en raison de son faible niveau d'emploi dans la région.
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de Thompson - Okanagan pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de Thompson - Okanagan :
- environ 690 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 22 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 22 %
- établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes et assistance sociale (SCIAN 623-624) : 9 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
- autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 5 %
-
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) dans la région de l'Île de Vancouver et la côte pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières dans la région de l'Île de Vancouver et la côte :
- environ 1 290 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 21 %
- services professionnels, scientifiques et techniques (SCIAN 54) : 15 %
- finance et assurances, services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 52-53) : 14 %
- administration publique fédérale (SCIAN 911) : 7 %
- commerce de détail (SCIAN 44-45) : 7 %
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-
Territoire du YukonModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) au Yukon pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les directeurs financiers sont employés dans presque toutes les industries au Yukon.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières au Yukon :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 66 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 10 %
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 28 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- femmes : 71 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 22 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 19 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 37 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 11 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
-
Territoires du Nord-OuestBonnes
Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) aux Territoires du Nord-Ouest pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de quelques postes
- plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les directeurs financiers sont employés dans presque toutes les industries dans les Territoires du Nord-Ouest.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières aux Territoires du Nord-Ouest :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 66 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 10 %
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 23 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
- femmes : 77 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
- baccalauréat : 30 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.
-
NunavutModérées
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs financiers/directrices financières (CNP 10010) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- Les directeurs financiers sont employés dans presque toutes les industries au Nunavut.
- Les changements technologiques, y compris la disponibilité de services en ligne, l'intelligence artificielle et l'automatisation des processus administratifs, pourraient ralentir la croissance de l'emploi et modifier certains rôles professionnels.
Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs financiers/directrices financières au Nunavut :
- environ 100 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les directeurs financiers/directrices financières travaillent principalement dans les industries suivantes :
- administration et défense (SCIAN 91) : 66 %
- autres services commerciaux (SCIAN 54-56, 81) : 10 %
- leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
- travail à temps plein : 90 % par rapport à 87 % dans toutes les professions
- travail à temps partiel : 10 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
- 81 % des directeurs financiers/directrices financières travaillent toute l'année tandis que 19 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 49 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
- leur répartition selon le sexe est :
- hommes : 35 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
- femmes : 65 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
- le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
- pas de diplôme d'études secondaires : 14 % par rapport à 37 % dans toutes les professions
- diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 18 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
- attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 27 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
- baccalauréat : 32 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
- certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 9 % par rapport à 6 % dans toutes les professions
Liens connexes
Système de projection des professions au Canada (SPPC) - Emploi et Développement social Canada (EDSC)
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