Compétences Président/présidente - services financiers, communications et autres services aux entreprises près de Toronto (ON)

Expertise

Les personnes qui exercent cette profession font habituellement appel aux compétences suivantes.

• Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
• Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
• Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
• Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
• Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
• Établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines

Habiletés et connaissances

Consultez la liste des habiletés et connaissances habituellement requises pour exercer cette profession.

Gestion

Assumer la responsabilité de la direction et des ressources d'une entreprise.

• Affecter et contrôler des ressources
  • Déterminer la répartition des ressources humaines, financières, matérielles ou des biens pour accomplir les objectifs organisationnels, et mettre en place des contrôles financiers et administratifs.
• Diriger et motiver
  • Renforcer la vision d'une entreprise et vérifier la conformité.
• Élaborer des stratégies
  • Représenter un état futur et le concrétiser en élaborant des stratégies, des buts, des objectifs et des plans d'action.
• Recruter et embaucher
  • Acquérir des bons talents pour accomplir la mission de l'entreprise.

Analyse

Examiner et évaluer de l'information.

• Analyser des renseignements
  • Examiner des données ou des faits en vue de déterminer des mesures ou des recommandations pertinentes.

Communication

Utiliser des compétences de communication pour échanger de l'information, donner des conseils et influencer.

• Communiquer de façon professionnelle
  • Préparer et distribuer, en milieu de travail, des documents écrits, oraux ou visuels qui présentent de l'information.
• Établir des relations et former des réseaux
  • Mettre en place des alliances, des contacts ou des partenariats et échanger de l'nformation avec les autres.
• Négocier et arbitrer
  • Échanger des idées tout en analysant les questions et les intérêts en jeu, et en permettant aux parties en désaccord de régler les différends et de parvenir à un accord.

Affaires, finances et gestion

Connaissances ayant trait à l'organisation et au contrôle des activités commerciales.

• Commercialisation
  • Connaissance des principes et des pratiques permettant de déterminer les désirs et les besoins des consommateurs, d'évaluer et de développer les occasions commerciales et de faire la publicité des produits et des services.
• Direction des affaires
  • Connaissances ayant trait à la planification, l'organisation, la dotation, la direction ou l'orientation des entreprises, notamment les principes et les pratiques en matière de comptabilité, d'organisation des ressources humaines et matérielles, de relations publiques, d'évaluation, de vente, de commercialisation et d'économie.
• Finances
  • Connaissance des principes et des pratiques de gestion financière, des cadres de surveillance et de responsabilisation, des méthodes de production de rapports, des services bancaires et des marchés.
• Service à la clientèle
  • Connaissance des principes et des pratiques en matière de prestation de services aux clients pour maintenir et développer le succès organisationnel.