Sommaire Administrateur/administratrice du service de la paye près de Vancouver (BC)
Mise à jour de la Classification nationale des professions
Nous avons mis à jour cette page pour refléter le passage à la version de 2021 de la Classification nationale des professions (CNP). Pour cette raison, la profession « administrateur/administratrice du service de la paye » a été déplacée du groupe Administrateurs/administratrices de la paye (NOC 1432) au groupe Administrateurs/administratrices de la paye (NOC 13102).
Voici quelques chiffres et données clés sur le travail d’administrateur/administratrice du service de la paye. Les informations fournies concernent l’ensemble des Administrateurs/administratrices de la paye (CNP 13102).
Veuillez noter que certains renseignements inclus dans cette fiche métier ont été produits en fonction de la version 2016 de la CNP.
Description
Les administrateurs de la paye rassemblent, vérifient et traitent des renseignements concernant la paye afin de déterminer la rémunération et les avantages sociaux à accorder aux employés, tiennent des registres de la paye précis et fournissent des informations relatives à la paye au sein d'un service, une entreprise ou autre organisme. Ils travaillent dans des compagnies d'administration de la paye et des organismes des secteurs public et privé.
En savoir plus sur administrateur/administratrice du service de la paye
Exigences
Postsecondaire ou formation professionnelle
Cette profession nécessite habituellement un diplôme d’études collégiales (collège communautaire, institut de technologie ou CÉGEP), une formation d’apprenti d’une durée de moins de 2 ans, ou une formation en cours d’emploi d’une durée de plus de 6 mois.
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Salaires
25,38 $/heure
Salaire médian dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest
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Perspectives
Modérées
Les perspectives d’emploi sont acceptables dans la Région de Lower Mainland–Sud-ouest
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Emplois
10 offres d’emploi
près de Vancouver (BC)
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Compétences
- Préparer et vérifier les relevés des employés, indiquant les salaires nets et bruts et les retenues à la source, telles que les impôts, les cotisations syndicales, les saisies-arrêts et les cotisations versées aux régimes d'assurances et de retraite
- Emmagasiner, mettre à jour et extraire des données financières
- Exécuter des tâches de bureau telles que maintenir les systèmes de classement
- Effectuer des tâches relatives aux ressources humaines telles que la sélection de personnel
- Préparer et vérifier les rapports de fin de période et faire concorder le registre des payes versées avec les relevés bancaires
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- Date de modification :