Perspectives d’emploi Gérant/gérante de station d'essence en Saskatchewan

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de gérant/gérante de station d'essence en Saskatchewan ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Saskatchewan

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (CNP 60020) en Saskatchewan pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite

• L'incertitude commerciale persistante affaiblit la confiance des consommateurs et des entreprises et ralentit l'embauche, les entreprises reportant leurs investissements. Conjuguées à la morosité de la confiance des consommateurs, le ralentissement de la croissance démographique et la baisse des gains de revenus devraient freiner les dépenses de consommation.
• Les ventes au détail devraient augmenter à un taux moyen de 4,0 % entre 2025 et 2028, ce qui devrait soutenir la création d'emplois dans le secteur du commerce de détail, qui embauche la majorité des travailleurs dans cette profession.
• Le commerce de gros en Saskatchewan demeure relativement solide malgré un contexte commercial difficile.
• Cette profession nécessite des connaissances de produits spécialisés au niveau de la vente de gros et pourrait donc limiter le niveau de concurrence pour pourvoir les postes.

Voici quelques faits saillants au sujet les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros en Saskatchewan :

• environ 9 700 personnes occupent un poste dans cette profession
• les directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 63 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 21 %
  • magasins d'alimentation (SCIAN 445) : 14 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 80 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 47 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 28 % des directeurs/directrices - commerce de détail et de gros sont des travailleurs autonomes, par rapport à 16 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 60 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 40 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 8 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 46 % par rapport à 33 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 13 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 15 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 15 % par rapport à 18 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi