Perspectives d’emploi Agent/agente de placement - ressources humaines dans la Région d'Edmundston–Woodstock
Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région d'Edmundston–Woodstock ou dans l’ensemble du Canada.
Perspectives d’emploi actuelles et futures
Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.
Tendances récentes des 3 dernières années
Nous n’avons pas été en mesure d’établir les conditions du marché du travail pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la Région d'Edmundston–Woodstock au cours des dernières années (2022-2024), en raison du faible taux d’emploi dans cette profession.
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie d’évaluation des tendances récentes
Perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années
Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101) dans la région d'Edmundston - Woodstock pour la période 2025 à 2027.
Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :
- la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
- quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
- un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
- les diplômés récents des programmes de formation en lien avec cette profession se trouvent difficilement du travail
Des renseignements supplémentaires sont disponibles à l'échelle provinciale
Voici quelques faits saillants au sujet les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement dans la région d'Edmundston - Woodstock :
- environ 70 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
- les agents/agentes des ressources humaines et de recrutement travaillent principalement dans les industries suivantes :
- services d'enseignement (SCIAN 61) : 40 %
- transport et entreposage (SCIAN 48-49) : 31 %
- administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 25 %
Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi
Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années
Découvrez quelles seront les perspectives d’emploi pour les Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement à l’échelle du Canada au cours des 10 prochaines années, des 2022 à 2031.
Détails de la page
- Date de modification :