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estimateur subalterne/estimatrice subalterne - construction

Publiée le 15 juillet 2026 par Renseignements sur l’employeur District Mechanical

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Renseignements sur l’emploi

Différentes régions

  • Edmonton, AB
  • Airdrie, AB

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
  • ou expérience équivalente

Expérience

Formation offerte

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Estimation
  • Établissement de l'avant-métré
  • Frais de déménagement non payés par l'employeur
  • Disposé à déménager

Responsabilités

Tâches

  • Préparer l'évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d'oeuvre
  • Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
  • Préparer les devis estimatifs élémentaires (Classe B, C, D)
  • Préparer une évaluation des dépenses générales
  • Créer et soumettre des rapports d’estimation, des feuilles de devis et des formulaires de soumission
  • Suivre des procédures d'avant-métré
  • Analyser les soumissions et en recommander l'acceptation
  • Préparer et mettre à jour des répertoires de fournisseurs et d'entrepreneurs spécialisés
  • Communiquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûts
  • Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Progiciels d'évaluation
  • Base de données
  • Chiffrier électronique
  • MS Excel
  • MS Word

Genre d'expérience

  • Construction mécanique
  • Construction commerciale et/ou industrielle
  • Construction industrielle
  • Construction résidentielle
  • Consultants

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Prime
  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Kilométrage payé
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
  • Actions/parts

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-07-29

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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District Mechanical

Infos sur le marché du travail

estimateur subalterne/estimatrice subalterne - construction CNP 22303 Région d'Edmonton
Salaire médian Aide -
42,00 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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