Les employeurs jouent un rôle clé dans la transition du Canada vers une économie durable. En adoptant des pratiques commerciales respectueuses de l’environnement et en créant des emplois verts, ils peuvent contribuer à la protection de l’environnement et aider le Canada à atteindre ses objectifs de réduire ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030 et d’atteindre la carboneutralité d’ici 2050. De plus, les employeurs peuvent également bénéficier de leur participation à cette transition, puisqu’un nombre grandissant de travailleurs et de consommateurs accordent de plus en plus d’importance à la durabilité.

Qu’est-ce qu’un emploi vert?

Les emplois verts sont des postes comprenant des responsabilités qui contribuent à la conservation, à la préservation et à la restauration de l’environnement.

Définitions utiles

  • La conservation de l’environnement vise à prévenir la dégradation des ressources naturelles en utilisant celles-ci de façon responsable.
  • La préservation de l’environnement vise à protéger les ressources naturelles et les écosystèmes contre l’activité et l’exploitation humaine.
  • La restauration de l’environnement consiste à favoriser la régénération et le rétablissement des ressources naturelles dégradées ou détruites par une catastrophe naturelle ou l’activité humaine.

L’incidence environnementale des emplois verts

L’impact des emplois verts sur l’environnement varie selon la nature de chaque poste : l’impact peut être direct (comme pour un installateur de panneaux solaires) ou indirect (comme pour un conseiller financier qui recommande des options d’investissement écologiques). Les emplois verts ne se retrouvent pas seulement au sein d’industries précises : comme la population est de plus en plus sensible aux questions environnementales, la demande pour les emplois verts augmente dans la plupart des secteurs économiques au Canada.

Sur le Guichet-Emplois, les emplois verts sont catégorisés comme tel lorsqu’un employeur indique que l’offre d’emploi qu’il affiche crée un impact positif sur l’environnement et aide le Canada à atteindre la carboneutralité. Apprenez-en davantage sur la méthodologie utilisée par le Guichet-Emplois pour identifier les emplois verts.

Comment déterminer si un emploi est vert

Vous vous demandez si l’un des postes actuellement vacants au sein de votre organisation pourrait se classer dans la catégorie des emplois verts? Vous pouvez consulter la description des tâches d’un emploi afin d’évaluer si celui-ci a un impact positif sur l’environnement. Demandez-vous si l’emploi :

  • exige une expertise, des compétences ou des connaissances liées aux sciences de l’environnement (par exemple : connaissance des politiques et des réglementations en matière d’environnement, expertise en matière de gestion durable des ressources, etc.);
  • comprend des tâches qui entraînent un avantage environnemental (par exemple : installer ou utiliser des appareils de technologies propres, mettre en œuvre des techniques de modification ou de construction de bâtiments durables, etc.);
  • appuie des organisations qui favorisent l’atteinte de résultats environnementaux positifs (par exemple : offrir des services aux entreprises durables, faire la promotion ou la vente de produits écologiques, etc.).

Si vous répondez « oui » à l’une ou l’autre de ces questions, il est fort probable que le poste soit un emploi vert.

Le saviez-vous?

Depuis 2016, le gouvernement du Canada a consacré plus de 120 milliards de dollars à la lutte contre les changements climatiques et au développement d’une économie à faibles émissions de carbone, notamment dans le cadre du Plan de réduction des émissions pour 2030, le premier plan préparé au titre de la Loi canadienne sur la responsabilité en matière de carboneutralité.

Environnement et Changement climatique Canada, 2022 (en anglais seulement) PDF

Annoncez votre offre d’emploi vert

Vous cherchez à pourvoir un poste qui contribue à des résultats positifs sur l’environnement?

Lorsque vous créez une offre d’emploi sur le Guichet-Emplois, on vous demandera de confirmer qu’il s’agit d’un emploi vert si vous :

  • sélectionnez une appellation d’emploi associée à un emploi vert; ou
  • sélectionnez une exigence du poste identifiée comme verte.

Une fois votre offre d’emploi publiée, elle sera clairement identifiée comme un emploi vert. Apprenez-en davantage sur comment publier une offre d’emploi vert.

Publier une offre d’emploi

Lisez les dernières nouvelles liées aux emplois verts

Rester à l’affût de ce qui se passe sur le marché du travail est essentiel pour naviguer l’économie verte. Alors que le Canada se dirige vers un avenir plus vert, bien comprendre les tendances actuelles et futures, les opportunités et les défis liés aux emplois verts peut vous aider à planifier vos activités de recrutement. Par exemple, vous pouvez trouver de l’information sur les compétences vertes recherchées, ainsi que sur la création d’emplois verts et les besoins de compétences futurs dans les secteurs de l’économie verte.

Sur le Guichet-Emplois, vous pouvez consulter les dernières nouvelles touchant la création d’emplois, les mises à pied et d’autres types d’évènement sur le marché du travail partout au Canada. Vous pouvez préciser votre recherche afin de voir seulement les nouvelles portant sur les emplois verts.

Lire les nouvelles sur les emplois verts au Canada

Comment verdir votre entreprise

En plus de créer des emplois verts, votre entreprise peut aider l’environnement en adoptant des initiatives écologiques qui sont bonnes pour l’environnement.

Vous pouvez commencer par effectuer de petits changements, comme pratiquer le recyclage pour réduire les déchets, et économiser de l’énergie en éteignant les lumières et les machines lorsqu’elles ne sont pas utilisées.

Vous pouvez aussi :

  • utiliser des produits biodégradables ou réutilisables dans vos opérations quotidiennes;
  • encourager vos employés à se déplacer de manière écologique (comme en empruntant les transports en commun, en faisant du covoiturage ou en voyageant à vélo);
  • former vos employés sur les pratiques exemplaires en matière de durabilité pour favoriser la notion de responsabilité environnementale;
  • utiliser des sources d’énergie propre dans votre milieu de travail (comme l’énergie éolienne, solaire, hydroélectrique ou géothermique).

Ces initiatives sont des exemples de premières mesures que votre entreprise peut mettre en œuvre afin d’aider l’environnement et attirer des employés qui partagent le même engagement l’égard de la durabilité. Lorsque vous serez prêt à intensifier vos efforts et à en faire encore plus pour la préservation et la restauration de l’environnement, rendez-vous plus bas sur cette page pour consulter la liste de mesures incitatives et de programmes offerts qui peuvent vous aider.

Ressources utiles

Faites la promotion de vos initiatives écologiques

Sur le Guichet-Emplois, vous pouvez mettre en lumière les mesures que votre organisation prend sur le plan de la durabilité de l’environnement en créant un profil d’entreprise.

Avec un profil d’entreprise, vous pouvez souligner les aspects positifs de votre milieu de travail, y compris vos initiatives écologiques, auprès de candidats potentiels.

Lorsque vous ajoutez des initiatives écologiques dans votre profil d’entreprise, vos offres d’emploi comprendront l’indicateur « Milieu de travail vert  ». Apprenez-en davantage à propos des profils d’entreprise.

Inscrivez-vous pour créer un profil d’entreprise

Le saviez-vous?

Environ 70 % des travailleurs sont plus enclins à postuler et à accepter un emploi ainsi qu’à demeurer employé d’une entreprise qu’ils considèrent comme respectueuse de l’environnement.

IBM Institute for Business Value, 2021 PDF (en anglais seulement)

Programmes et mesures incitatives

Financement offert par le gouvernement fédéral

Voici quelques programmes et initiatives du gouvernement fédéral qui offrent un soutien financier aux entreprises afin de les aider à adopter des pratiques durables et à créer des emplois verts :

  • Le Carrefour de la croissance propre est la principale source d’information sur les différents types de financement et services offerts par le gouvernement du Canada pour soutenir l’adoption des technologies propres à l’échelle du pays.
  • Le Programme de stages en sciences et en technologie fournit des subventions salariales et d’autres types de financement aux employeurs admissibles dans l’ensemble du pays afin d’embaucher, de former, et d’offrir du mentorat dans les secteurs des ressources naturelles, notamment les secteurs de l’énergie, de la foresterie, des mines, des sciences de la Terre et des technologies propres.
  • Le Programmes de stages Horizons Sciences pour les jeunes offre des subventions salariales aux employeurs admissibles partout au Canada afin qu’ils embauchent de nouveaux diplômés pour des stages d’une durée de 6 à 12 mois qui contribuent à la croissance économique verte du Canada dans les secteurs de l’environnement et des technologies propres.
  • L’Initiative Accélérateur net zéro appuie les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans visant la transition de leurs installations et activités vers la carboneutralité d’ici 2050.
  • Le Programme d’infrastructure pour les véhicules à émission zéro fournit un financement pour le déploiement de bornes de recharge de véhicules électriques (VE) et de stations de ravitaillement à l’hydrogène à l’échelle du Canada.
  • Le Programme d’innovation énergétique fait progresser les technologies d’énergie propre qui aideront le Canada à atteindre ses objectifs en matière de changements climatiques, tout en appuyant la transition vers une économie à faibles émissions de carbone. Il finance des projets de recherche, de développement et de démonstration, ainsi que d’autres activités scientifiques connexes.
  • Le Fonds pour dommages à l’environnement finance des projets qui visent la réparation des dommages causés à l’environnement et appuie les efforts de conservation de la faune, de façon rentable.
  • Le Fonds de formation pour les emplois durables financera des projets proposant des formations gratuites ou peu coûteuses qui aideront les travailleurs à améliorer leurs compétences ou à en acquérir de nouvelles pour occuper des emplois dans l’économie durable. Les organisations ont jusqu’au 15 mai 2024 pour présenter une demande de financement.
  • Le Fonds pour une économie à faibles émissions de carbone soutient des projets qui contribuent à réduire les émissions de gaz à effet de serre, à générer une croissance propre, à bâtir des collectivités résilientes et à créer de bons emplois pour les Canadiens selon.
    Volets de financement du Fonds pour une économie à faibles émissions de carbone
    • Défi pour une économie à faibles émissions de carbone  : vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à générer une croissance propre; 
    • Fonds du leadership pour une économie à faibles émissions de carbone : appuie les priorités des provinces et des territoires dans leur lutte contre les changements climatiques (par exemple, modernisation de l’équipement, réacheminement des matières organiques, changements dans les émissions de procédés industriels)
    • Fonds de leadership autochtone : finance des projets d’énergie renouvelable, d’efficacité énergétique et de chauffage à faibles émissions de carbone, appartenant à des Autochtones et dirigés par des Autochtones; 
    • Fonds de préparation à la mise en œuvre : offre du financement pour des activités et des investissements qui aident à préparer la mise en œuvre de projets de réduction des émissions de gaz à effet de serre et à éliminer les obstacles à l’adoption de technologies à faibles émissions de carbone (comme le perfectionnement de la main-d’œuvre et diverses initiatives de formation); cette possibilité de financement est offerte seulement aux organisations qui sont invitées à remplir une demande par Environnement et Changement climatique Canada. 

Autres services financés par le gouvernement du Canada

Les organisations suivantes, financées par le gouvernement du Canada, peuvent également appuyer les entreprises dans leur transition vers la durabilité :

  • Technologies du développement durable Canada aide les entreprises canadiennes à développer et à mettre en œuvre des technologies durables en offrant à celles-ci une aide financière à chaque étape de leur projet;
  • ECO Canada (Organisation pour les carrières en environnement du Canada) propose un large éventail de services pour aider les employeurs canadiens à participer dans l’économie verte.
    Services offerts par ECO Canada
    • Divers programmes d’emploi qui offrent des subventions salariales pour les emplois verts (y compris les stages et les placements en emploi d’étudiants), qui mettent en contact employeurs et candidats qualifiés et qui financent des programmes personnalisés d’acquisition de compétences
    • Des programmes de formation et éducation, comme des ateliers et des webinaires sur demande, dans le but de fournir aux employés des connaissances et des compétences essentielles liées aux emplois verts
    • Des programmes de désignation pour les employeurs qui souhaitent être reconnus comme chef de file dans le secteur de l’environnement afin d’attirer les employés de talent vers leurs emplois verts et les maintenir en poste

Crédits d’impôts et programmes des provinces et territoires

Découvrez quels sont les crédits d’impôt que votre entreprise peut demander lorsqu’elle adopte diverses pratiques durables :

Découvrez ce que fait votre province ou territoire pour contrer les changements climatiques et comment votre entreprise peut faire sa part pour l’environnement :

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