Profil sectoriel de la Saskatchewan : Services professionnels, scientifiques et techniques

SCIAN 54


Faits saillants

Au sujet du secteur

Main-d'œuvre

Histore récente

Prévisions d'emploi


Faits saillants

  • En 2022, 28 800 personnes travaillaient dans les services professionnels, scientifiques et techniques (SPST) en Saskatchewan, ce qui représente 5,0 % de l'emploi provincial total.
  • De 2021 à 2022, cette industrie a enregistré une hausse de 2 600 emplois (+9,9 %), principalement en raison des gains dans la conception de systèmes informatiques et les services connexes, qui ont généré 1 500 postes ou 59,0 % de cette croissance.
  • L'accélération de la numérisation, les perspectives positives en matière de construction et de dépense en immobilisations, et la demande constante de services de base, dont juridiques et comptables, stimuleront les possibilités d'emploi dans les SPST.
  • Les perspectives d'emploi y seront positives pour la période de 2022 à 2024, avec une croissance modérée à forte dans les différents groupes industriels des SPST.

Haut de page


Au sujet du secteur

Composition et importance du secteur

Les SPST regroupent les établissements qui exercent essentiellement des activités où le capital humain constitue le principal facteur de production. Ainsi, les entreprises relevant de cette industrie vendent un savoir-faire, souvent sous forme de contrats. En 2022, 28 800 personnes travaillaient dans les SPST en Saskatchewan, ce qui représente 5,0 % de l'emploi provincial annuel total.

Images montrant les données statistiques sur l'emploi et le PIB du secteur en 2022

Afficher le graphique en texte clair

En 2022, le secteur représentait :

  • 5 % de l'emploi provincial
  • 1,7 G$ du PIB brut provincial
  • 3 % du PIB total de la province

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active; Statistics Canada Tableau : 36-10-0402-01 (PIB aux prix de base, dollars enchaînés, 2012); Statistics Canada Tableau : 36-10-0400-01 (PIB aux prix de base, dollars courants)

Ils comprennent neuf groupes industriels. Toutefois, en 2022, l'emploi était concentré dans quatre d'entre eux, soit conception de systèmes informatiques et services connexes (21,8 %); architecture, génie et services connexes (20,4 %); services de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye (18,3 %); services juridiques (11,3 %), qui représentent 71,8 % de l'emploi total des SPST. Les services de recherche et de développement scientifiques (6,4 %), les services de conseils en gestion et de conseils scientifiques et techniques (7,8 %) et les services professionnels, scientifiques et techniques (7,8 %) comptaient pour 22,0 % de l'emploi annuel de cette industrie [1] .

Répartition géographique de l'emploi

Les postes dans les SPST sont généralement regroupés dans les deux plus grands centres de population de la province. En 2022, plus de la moitié (52,8 %) se trouvaient dans la région économique de Saskatoon — Biggar, et 28,8 % dans celle de Regina — Moose Mountain. Prince Albert et le Nord (9,7 %), Swift Current—Moose Jaw (6,3 %) et Yorkton — Melville (2,1 %) ne représentaient que 18,1 % des emplois de l'industrie [2] .

Haut de page


Main-d'œuvre

Caractéristiques de la main-d'œuvre

En 2022, l'emploi à temps plein (85,8 %) prévalait dans cette industrie (huit travailleurs sur dix), et était davantage présent chez les hommes (91,1 %) que les chez les femmes (79,2 %). Parmi les employés, 18,4 % avaient 55 ans ou plus, ce qui est inférieur à la moyenne provinciale pour l'ensemble des industries (21,8 %). Par ailleurs, les services de conseil en gestion, scientifique et technique (37,0 %) et les services juridiques (29,1 %) affichaient les proportions les plus élevées de travailleurs de ce groupe d'âge. En revanche, les services d'architecture, d'ingénierie et les services connexes comptaient la main-d'œuvre la plus jeune, avec 19 % des personnes employées âgées de 15 à 24 ans [3] .

Images montrant la répartition de l'emploi du secteur en 2022

Afficher le graphique en texte clair

Des travailleurs en 2022 :

  • 86 % travaillent à temps plein
  • Répartition de l'emploi selon l'âge
    • 15 à 24 ans : 8 %
    • 25 à 54 ans : 73 %
    • 55 ans et plus : 18 %
  • 26 % étaient travailleurs autonomes

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau personnalisé d'EDSC

En 2022, les femmes étaient plus présentes dans six des neuf groupes industriels des SPST, et se trouvaient en plus grand nombre dans les autres services professionnels, scientifiques et techniques (84,1 %) et les services de conception spécialisée (82,8 %). Les hommes, quant à eux, étaient les plus représentés dans les services d'architecture, d'ingénierie et les services connexes (78,0 %), ainsi que dans les services de conception de systèmes informatiques et les services connexes (71,9 %), les deux groupes industriels comptant le plus grand nombre de travailleurs. Dans l'ensemble, les hommes représentaient 55,0 % de l'emploi total des SPST.

En Saskatchewan, le salaire horaire médian se chiffre à 32,69 $ l'heure en 2022 pour cette industrie, ce qui est nettement inférieur au taux national (36,08 $ l'heure) et se classe à l'avant-dernier rang des provinces de l'Ouest [4] .

Principales professions

Les vérificateurs et les comptables constituent le plus grand groupe professionnel des SPST (7,2 % en 2022). Les techniciens en comptabilité et les teneurs de livres forment le deuxième groupe professionnel en importance (6,6 %), suivis des avocats (5,2 %), des spécialistes en informatique (4,9 %) et des professionnels des services-conseils en gestion aux entreprises (3,5 %) [5] .

Métier d'intérêt : Vérificateurs/vérificatrices et comptables (CNP 11100)

Les vérificateurs examinent et analysent les documents comptables et registres financiers de particuliers ou d'entreprises, afin d'assurer l'exactitude des documents en accord avec les principes comptables généralement reconnus. Les comptables planifient, organisent et administrent des systèmes de comptabilité pour des particuliers ou des entreprises. Les vérificateurs et comptables sont employés par des firmes ou départements de comptabilité et de vérification du secteur privé ou du secteur public, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Graphique linéaire montrant l'emploi par profession de 2012 à 2022

Afficher le graphique en texte clair

Emploi de vérificateurs/vérificatrices et comptables en Saskatchewan

Année Emploi
2012 4 100
2013 4 800
2014 4 800
2015 5 200
2016 5 100
2017 5 700
2018 4 400
2019 4 500
2020 4 400
2021 4 700
2022 4 400

Remarque : Les chiffres affichés sont des estimations d'emploi

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau personnalisé d'EDSC

En Saskatchewan, les vérificateurs et comptables gagnent un salaire horaire médian de 40,87 $, soit 2,41 $ de plus que le taux national pour cette profession (38,46 $ l'heure). C'est dans la région de Regina-Moose Mountain que le salaire médian de cette profession est le plus élevé, soit 45,00 $ l'heure. Pour occuper un tel emploi, il faut être titulaire d'un diplôme universitaire et avoir réussi un programme de formation professionnelle, et plusieurs années de formation en cours d'emploi sont également souhaitables.

Les perspectives d'emploi pour la période de 2022 à 2024 sont très bonnes pour les vérificateurs et les comptables en Saskatchewan. Pour de plus amples renseignements sur cette profession, cliquez ici.

Haut de page


Histore récente

De nombreux établissements relevant des SPST de la Saskatchewan ont été en mesure de faire la transition vers le travail à distance pendant la pandémie de COVID-19. Cependant, l'industrie a tout de même perdu 1 100 emplois en 2020, ce qui est moindre que certaines autres. Elle s'est rapidement remise de la crise, ajoutant 100 postes en 2021 et, en 2022, elle figurait parmi les industries les plus performantes de la province, comptant 2 600 emplois de plus qu'en 2021. Il s'agit de la plus forte croissance de l'emploi d'une année sur l'autre depuis 2007 pour les SPST.

Graphique linéaire montrant l'emploi sectoriel de 2012 à 2022

Afficher le graphique en texte clair

L'emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques

Année Emploi (total) Temps plein Temps partiel
2012 24 600 21 000 3 700
2013 27 000 23 600 3 300
2014 27 900 24 100 3 800
2015 26 000 22 200 3 800
2016 27 600 23 200 4 400
2017 29 700 25 300 4 300
2018 26 800 22 000 4 800
2019 27 200 23 200 4 000
2020 26 100 22 400 3 800
2021 26 200 22 100 4 100
2022 28 800 24 700 4 000

Remarque : Les chiffres affichés sont des estimations d'emploi. Les totaux pourraient ne pas correspondre à 100 % en raison de l'arrondissement.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau personnalisé d'EDSC

L'augmentation du nombre d'emplois dans les SPST a coïncidé avec une année très fructueuse pour les principaux produits de base de la Saskatchewan, notamment la potasse, l'uranium et les cultures. Plusieurs entreprises relevant cette industrie fournissent des services d'expertise à des secteurs clés de la province, dont la construction, l'exploitation minière et l'extraction de pétrole et de gaz, qui ont récemment affiché de bons résultats. Il n'est que surprenant que l'emploi dans les SPST ait été stimulé par la croissance observée dans les services d'architecture, d'ingénierie et les services connexes; les services de recherche et de développement scientifiques et les autres services professionnels, scientifiques et techniques. Les entreprises proposant des services de base comme la comptabilité, la préparation des impôts, la tenue de livres et les services de paie ont également enregistré une progression importante de l'emploi.

De plus, l'essentiel de la hausse de l'emploi dans les SPST provient des services de conception de systèmes informatiques et services connexes, qui y ont contribué à hauteur de 59 % (1 500 postes). Depuis que le gouvernement de la Saskatchewan s'est engagé à tripler la croissance de son secteur technologique d'ici 2030, il a mis en place et amélioré plusieurs initiatives, notamment des encouragements fiscaux pour les jeunes entreprises technologiques afin d'inciter davantage d'investissements dans les technologies de l'information [6] , [7] .

La province abrite désormais plusieurs sociétés technologiques et incubateurs de nouvelles entreprises qui contribuent à la croissance des jeunes pousses. Le premier incubateur technologique de la Saskatchewan, Co. Labs, a créé 690 emplois depuis son lancement en 2017 [8] . Un autre, Cultivator, a aidé 115 jeunes pousses en seulement quatre ans d'activité et a mis en place le programme AgTech Accelerator pour celles axées sur la technologie agricole de partout au Canada [9] . Le nombre de grandes entreprises technologiques a également crû, notamment Vendasta, qui a doublé ses effectifs pour atteindre plus de 600 employés depuis qu'elle a reçu son premier investissement substantiel en capital en 2019 [10] . Une autre entreprise de logiciels, 7shifts, a étendu sa présence sur la scène mondiale et a obtenu un important financement de 80 millions de dollars en 2022, qu'elle utilisera pour doubler la taille de son équipe [11] .

Graphique linéaire montrant l'emploi dans les sous-secteurs de 2012 à 2022

Afficher le graphique en texte clair

Principales sous-industries par emploi

Année Services de
comptabilité
Architecture
et génie
Conception de systèmes
informatiques
2012 4 200 6 200 3 000
2013 4 400 8 000 3 400
2014 4 800 7 200 3 600
2015 4 200 7 200 3 600
2016 4 800 7 000 4 100
2017 4 700 7 900 3 800
2018 4 000 5 900 4 300
2019 5 000 5 300 5 400
2020 4 300 5 600 5 100
2021 4 900 5 700 4 700
2022 5 300 5 900 6 300

Remarque : Les chiffres affichés sont des estimations d'emploi

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, tableau personnalisé d'EDSC

Dans la province, cette industrie a également profité d'un financement important pour la recherche et le développement, se classant au troisième rang national pour les dépenses à cet égard dans l'enseignement supérieur en 2021 [12] . En investissant dans de multiples initiatives de recherche, l'Université de la Saskatchewan a créé un certain nombre d'emplois dans les SPST pour les étudiants et les professionnels de la région de Saskatoon. L'un des récents projets associés à cet établissement fut l'ouverture du centre de développement de vaccins VIDO en 2022 [13] .

Néanmoins, l'industrie a été confrontée à des difficultés de recrutement en 2022. En effet, depuis le début de la pandémie de COVID-19, de plus en plus d'entreprises dans le monde ont commencé à embaucher à distance, ce qui a accru la concurrence pour un nombre déjà limité de candidats. Pour atténuer les pénuries dans les SPST, le gouvernement saskatchewanais a mis en place un nouveau volet d'immigration, le Tech Talent Pathway, afin d'attirer des professionnels étrangers qualifiés dans le domaine des technologies [14] . Dans le secteur privé, les entreprises relevant de cette industrie offrent des salaires compétitifs pour intéresser les travailleurs. En 2022, les SPST ont connu la plus forte augmentation du salaire horaire moyen par rapport à toutes les autres industries de la province, passant de 33,16 $ l'heure à 37,21 $ l'heure.

D'autres initiatives visaient à attirer les membres de groupes sous-représentés dans la population active des SPST, y compris les Autochtones. En 2019, PLATO s'est implantée en Saskatchewan. Cette entreprise de test de logiciels forme des étudiants autochtones dans le domaine des technologies de l'information et leur garantit un emploi à l'issue d'un programme de stage [15] . Plus récemment, All3Innovation LP, un nouveau partenariat technologique appartenant à des Autochtones, a été lancé pour développer et renforcer les communautés autochtones par le biais de la formation et de l'emploi [16] .

Haut de page


Prévisions d'emploi

Les perspectives d'emploi dans les SPST semblent positives pour la période de 2022 à 2024. La croissance variera toutefois d'un groupe industriel à l'autre, en raison des différences dans le savoir-faire offert par chacun et des prévisions pour les diverses industries qui font appel à cette expertise. Dans l'ensemble, les SPST devraient connaître une progression annuelle moyenne de 2,7 %, supérieure au taux de croissance moyen de l'ensemble des industries de la province (2,2 %). L'essor attendu pour ces derniers devrait générer 55 % des 7 100 postes vacants prévus pour la période de 2022 à 2026. Les 45 % restants proviendront des remplacements liés aux départs à la retraite [17] .

La croissance de l'emploi dans la conception de systèmes informatiques et services connexes devrait être forte entre 2022 et 2024. La pandémie de COVID-19 a entraîné une évolution notable vers une demande accrue d'outils et de services numériques, alors que les particuliers, les entreprises, les institutions et les gouvernements ont eu recours à des moyens virtuels pour effectuer leurs tâches quotidiennes, servir leurs clients, travailler à distance et communiquer. Ainsi, la production et l'emploi dans l'économie numérique ont atteint de nouveaux sommets, une tendance qui devrait se poursuivre. D'ici 2025, il devrait y avoir 2,26 millions de personnes au sein de l'économie numérique au Canada, ce qui engendrera une demande de 250 000 emplois supplémentaires [18] .

La croissance de l'emploi dans la conception de systèmes informatiques sera également soutenue par les investissements du secteur public. Le gouvernement de la Saskatchewan, qui s'est engagé à tripler la taille de son secteur informatique d'ici 2030, a prévu dans son budget de 2023-2024 environ 707 millions de dollars pour des projets liés aux technologies de l'information et de la communication (TIC), notamment le déploiement de la fibre optique vers les zones rurales, le déploiement du réseau sans fil 5G de SaskTel, le capital informatique pour appuyer les services gouvernementaux, et l'aide au démarrage et au fonctionnement de la nouvelle Saskatchewan Distance Learning Corporation [19] . Ces investissements créeront des débouchés en matière de marchés publics pour les entreprises informatiques et des possibilités d'emploi dans le domaine de la conception de systèmes informatiques et des services connexes.

Pour ce qui est de l'architecture, du génie et des services connexes, la progression de l'emploi sera stimulée par d'importantes dépenses en immobilisations, qui devraient augmenter de 21,5 % en 2023, après une hausse de 20 % en 2022 [20] . Alors que les taux d'intérêt élevés érodent l'accessibilité au logement et ralentissent la construction résidentielle en 2023, les mises en chantier en Saskatchewan devraient reprendre en 2024 grâce au renforcement de la migration internationale et à la croissance économique. L'emploi dans la construction résidentielle devrait bondir de 8 % à moyen terme (2021 et 2027) [21] .

Parallèlement, la construction non résidentielle devrait rester élevée à moyen terme, soutenue par d'importants investissements publics et privés. Parmi ceux-ci, mentionnons notamment le projet de mine de potasse de 7,5 milliards de dollars de BHP Jansen; un projet de diesel renouvelable et d'usine de trituration de canola de 2 milliards de dollars à Regina, et le budget d'infrastructure de 30 milliards de dollars prévu par le gouvernement pour les sept prochaines années. [22] , [23], [24] Dans cette sous-industrie, l'emploi devrait augmenter de 6 % entre 2022 et 2024 [25] .

Les services de base, dont ceux juridiques et de comptabilité, de préparation de déclarations de revenus, de tenue de livres et de paye, devraient afficher une croissance de l'emploi modérée et inférieure à la moyenne de l'industrie, car ils sont liés à la conjoncture économique de la province. À l'instar de nombreuses grandes économies et conformément aux craintes d'une récession imminente, l'économie de la Saskatchewan devrait ralentir en 2023, ne progressant que de 1,6 %. Cependant, elle devrait se redresser au cours des deux années suivantes, mais à un rythme inférieur à la moyenne nationale, affichant une croissance de 2,0 % en 2024 et de 2,1 % en 2025 [26] , [27] .

Haut de page


Notes en fin de texte

  1. Statistique Canada. Données personnalisées d'EDSC.

  2. Ibid.

  3. Ibid.

  4. Statistique Canada.  Tableau 14-10-0064-01. Salaires des employés selon l'industrie, données annuelles. Source consultée le 28 mars 2023.

  5. Statistique Canada. Données personnalisées d'EDSC.

  6. Government of Saskatchewan. 30 Goals for 2030 – Saskatchewan's Growth Plan (en anglais seulement).

  7. Government of Saskatchewan (23 mars 2022). Growing A Strong Economy Through Innovation and Technology (en anglais seulement).

  8. Co. Labs. Saskatchewan's Tech Incubator (en anglais seulement).

  9. Globe Newswire (16 février 2023). Proving innovation thrives with support and encouragement (en anglais seulement).

  10. CBC News (17 juillet 2019). Saskatoon software company to hire 365 people after record-breaking $40M cash injection (en anglais seulement).

  11. Globe Newswire (10 février 2022). 7shifts Raises $80 Million in Series C Funding Led by Softbank Vision Fund 2 to Strengthen Restaurant Operations (en anglais seulement).

  12. Statistique Canada (9 décembre 2022). Le Quotidien — Dépenses en recherche et développement dans le secteur de l'enseignement supérieur, 2020-2021.

  13. Vaccine and Infectious Disease Organization (28 juin 2022). New VIDO Vaccine Development Centre supports vaccine innovation protecting Canadians, animals (en anglais seulement).

  14. Government of Saskatchewan (7 mars 2022). Saskatchewan Launches New Pathway Under the Saskatchewan Immigrant Nominee Program (en anglais seulement).

  15. CTV News (10 juillet 2019). Indigenous-focused software testing training comes to Regina (en anglais seulement).

  16. Global News (12 décembre 2022). New Indigenous-owned technology partnership hopes to bring more jobs to Sask. youth (en anglais seulement).

  17. Government of Saskatchewan. 2022 Saskatchewan Industry Labour Demand Outlook (en anglais seulement).

  18. Conseil des technologies de l'information et des communications (27 août 2021). Toujours à l'avant-garde – Aperçu des talents numériques pour 2025.

  19. Conseil des technologies de l'information et des communications (28 mars 2023). What the 2023 Budget Means for Saskatchewan's Digital Economy (en anglais seulement).

  20. Government of Saskatchewan. Saskatchewan's Dashboard – Capital Investment. Source consultée le 6 avril 2023 (en anglais seulement).

  21. ConstruForce Canada (mars 2022). Construction & Maintenance Looking Forward – Saskatchewan Highlights 2022-2027 (en anglais seulement).

  22. CBC News (17 août 2021). BHP approves plan to build Jansen potash mine near Saskatoon (en anglais seulement).

  23. CBC News (17 janvier 2022). $2B renewable diesel, canola-crushing plant to be built in Regina (en anglais seulement).

  24. Government of Saskatchewan. Budget 2023-24 – Investing in Capital. Source consultée le 6 avril 2023.

  25. ConstruForce Canada (mars 022). Construction & Maintenance Looking Forward – Saskatchewan Highlights 2022-2027 (en anglais seulement).

  26. Conference Board du Canada (28 février 2023). Coming Out of the Fog: Provincial Three-Year Outlook (en anglais seulement).

  27. PBS NewsHour (10 janvier 2023). World Bank warns of looming global recession (en anglais seulement).

Haut de page

Date de modification :