coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines Vérifié

Milieu de travail

• Manufacture

Responsabilités

Tâches

• Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail
• Renseigner les cadres et les employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, des régimes d'avantages sociaux et des conventions collectives
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures
• Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Préparer des classifications de poste et des échelles de salaire
• Administrer les régimes d'avantages sociaux, les programmes d'équité en matière d'emploi, et autres programmes de ressources humaines
• Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé
• Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement
• Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés
• Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication
• Surveiller la préparation de rapports
• Conseiller la haute gestion
• Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes
• Embaucher, former et superviser le personnel
• Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs
• Recruter et embaucher du personnel
• Entraînement
• Effectuer des examens de rendement
• Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures
• Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Access
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word
• Logiciel de base de données
• Courrier électronique
• Internet
• Traitement automatique des données (TAD)

Expérience en milieu industriel

• Industrie alimentaire

Domaine de spécialisation

• Ressources humaines

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

• Cautionnable

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Fiabilité
• Valeurs et éthique
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
• Responsabilisation

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Assurance-vie
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible