Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

En-tête du rapport

Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique  (CNP 0513)
Région de Saint John--St. Stephen
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau provincial

Le tableau qui suit présente les perspectives d'emploi pour : Nouveau-Brunswick.

questionIndéterminées : IndéterminéesLimitées : LimitéesAcceptables : AcceptablesBonnes : Bonnes
Tableau sur les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans Nouveau-Brunswick.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Nouveau-Brunswick Acceptables   (2 sur 3 étoiles) 2017-12-15

Les perspectives d'emploi seront acceptables pour les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique (CNP 0513) au Nouveau-Brunswick pour la période 2017 à 2019.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes;
  • plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite;
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région au Nouveau-Brunswick :

  • Environ 350 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2011;
  • Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • Arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 74 %;
    • Administrations publiques locales, municipales, régionales, autochtones et autres (SCIAN 913-919) : 7 %.
  • 10 % des directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique sont des travailleurs autonomes, par rapport à 7 % dans toutes les professions.
  • Tableau sur les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans Région de Saint John--St. Stephen ainsi qu'à l'échelle Nouveau-Brunswick.
    Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
    Région de Campbellton--Miramichi Indéterminées   (Indéterminées) 2017-12-15
    Région d'Edmundston--Woodstock Indéterminées   (Indéterminées) 2017-12-15
    Région de Fredericton--Oromocto Bonnes   (3 sur 3 étoiles) 2017-12-15
    Région de Moncton--Richibucto Bonnes   (3 sur 3 étoiles) 2017-12-15
    Région de Saint John--St. Stephen Bonnes   (3 sur 3 étoiles) 2017-12-15

Bulletin sur le marché du travail

Une analyse du marché du travail local et une évaluation des événements locaux reliés au travail.
(Pour accéder aux Bulletins sur le marché du travail archivés qui n'apparaissent pas sur cette page Web, veuillez nous contacter).

Nouvelles provinciales et territoriales sur le marché du travail

Veuillez consulter les onglets Région de Saint John--St. Stephen et Canada pour plus d'information utile au sujet des perspectives.
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