<p>Le Groupe Medway, un promoteur immobilier spécialisé dans le domaine de la santé, offrant des services intégrés au Groupe de Médecine Familiale (GMF) est à la recherche d?un (e) <strong>Directeur (trice) à la gestion immobilière. </strong>Sous la supervision de la Vice-présidente GI, le titulaire du poste s?assure au quotidien de sa responsabilité en ce qui a trait à la gestion et la supervision complète du département et de l?ensemble du portefeuille immobilier du promoteur. À titre de Directeur gestion immobilière, vous serez responsable de vous assurer de la pérennité du portefeuille et de sa prise de valeur.</p><p><br>Votre quotidien avec nous:</p><ul><li>Procéder à la vérification et l?approbation des budgets annuels des immeubles (OPEX - résidentiels et commerciaux), en collaboration avec la vice-présidence.</li><li>Procéder à la vérification et l?approbation des budgets d?immobilisation des immeubles (CAPEX - résidentiels et commerciaux), en collaboration avec la vice-présidence.</li><li>S'assurer du respect des obligations à titre de propriétaire et gestionnaire des immeubles (résidentiels et commerciaux);</li><li>Participer à la mise en place des stratégies de saine gestion et de valorisation de l?ensemble du portefeuille, incluant l'établissement d'objectifs annuels et le déploiement des plans d'action.</li><li>Participer à la mise en place des stratégies d?optimisation des opérations et de valorisation de l?ensemble du portefeuille, incluant l'établissement d'objectifs annuels et le déploiement des plans d'action.</li><li>Participer en collaboration avec le département de développement, en amont des projets résidentiels et commerciaux locatifs, afin de soumettre les recommandations du département en conception;</li><li>Être responsable du respect des lois et règlements en vigueur, en lien avec la sécurité, la salubrité, à l?entretien, à l?habitabilité/occupation des immeubles et la CNESST;</li><li>S?assurer de l?application des dispositions intégrales des baux résidentiels et commerciaux;</li><li>Fixer des objectifs annuels au personnel sous sa responsabilité, liés aux orientations stratégiques et veiller à la supervision, au développement, à la formation et procéder aux évaluations de performance annuelle de son équipe.</li><li>Participer à la mise en place d'indicateurs de performance du portefeuille et s?assurer du suivi en conformité avec les orientations stratégiques et les objectifs annuels.</li><li>Entretenir des bonnes relations avec les professionnels et les différents intervenants du domaine de l?immobilier.</li><li>Entretenir des bonnes relations avec les locataires existants en s?assurant du respect des standards établis en lien avec la satisfaction de la clientèle;</li><li>Plus globalement, superviser, analyser, suivre et contrôler l'ensemble des aspects du départements sous sa gestion.</li><li>Toutes autres tâches connexes.</li></ul> <br> <p><span>Pour être heureux dans ce travail, vous devez :<br> <br> </span></p><ul><li>Posséder une expérience significative et pertinente en gestion immobilière résidentielle et commerciale;</li><li>Expérience et connaissances concrètes en opérations et maintenance du bâtiment un atout;</li><li>Capacité à gérer et mobiliser une équipe multidisciplinaire;</li><li>Maîtrise de la gestion et la planification budgétaire et financière;</li><li>Être organisé et savoir bien gérer vos priorités;</li><li>Être empathique, patient et capable de gérer des situations plus difficiles;</li><li>Faire preuve de professionnalisme et d?une bonne capacité d?adaptation;</li><li>Gestion des priorités et des urgences;</li><li>Orientation vers les résultats et optimisation de la performance du personnel sous sa gestion et des immeubles;</li><li>Posséder de bonnes connaissances informatiques.</li></ul><p><span> </span></p><p><span>Voici les avantages dont vous bénéficierez :<br> <br> </span></p><ul><li>Salaire compétitif</li><li>Bonification annuelle sur objectifs</li><li>5 congés flexibles
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.