<p><span>À titre d'Opérateur(rice) de grues, vous aurez à opérer et déplacer des grues, des grues portiques et des ponts roulants.</span></p><p><span>Plus spécifiquement, vous aurez à :</span></p><p>? Démarrer, opérer et déplacer les grues, le chariot à mât télescopique et les ponts roulants à cabine.<br>? Inspecter régulièrement selon les normes l'équipement qu'il opère, remplir le carnet de bord et y enregistrer tout problème décelé.<br>? S'assurer que la charge est fixée avec l'aide d'équipements requis selon la norme (telle que ACNOR Z150).<br>? Interpréter les tableaux de capacité de levage.<br>? S'assurer que la grue mobile est de niveau et que les stabilisateurs sont bien positionnés avant d'opérer.<br>? Déplacer les charges en utilisant le trajet le plus sécuritaire.<br>? Respecter les normes et règlements qui régissent l'opération des grues.<br>? Lubrifier au besoin l'outillage que vous utiliser selon les spécifications et les directives reçues.<br>? Utiliser tout outillage nécessaire pour accomplir son travail.<br>? Respecter, selon les normes de qualité de la Compagnie, les exigences prescrites aux procédures d'exécution de votre travail et signaler à son contremaître tout ce qui n'est pas conforme aux normes.<br>? Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.</p> <br> Qualifications : <br><ul><li>DEP en conduite de grue ou;</li><li>Diplôme d?études secondaires ou l?équivalent;</li><li>Expérience pertinente en tant qu?opérateur de machines (grues, pont-roulant, carte CCQ) ou;</li><li>Réussite du processus de cote de sécurité requis par le Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.</li><li>Connaissance des chartes de levage.</li><li>Avoir une bonne vision et une bonne condition physique</li><li>Avoir une bonne résistance au stress.</li><li>Faire preuve de jugement.</li><li>Être disponible à travailler de jour et de soir.</li></ul><p><strong>AVANTAGES</strong></p>Fond de pension dès l?entrée en poste<br>Assurances collectives après probation<br>Environnement de travail stimulant dans une entreprise en forte croissance
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.