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commis du service de la paye et des avantages sociaux

Appellation affichée sur Jobillico - Chef.fe de service - Revenus, paie et avantages sociaux et assistant.e-trésorier.ère suppléant.e

Publiée le 06 juin 2025 par Renseignements sur l’employeur Ville de Lévis

Renseignements sur l’emploi

<div><span>La Direction des finances et de la trésorerie a procédé à un ajustement de structure le 28 avril 2025 afin d'optimiser les structures de gestion, d'assurer une prise en charge optimale des dossiers et de bénéficier d'une structure globale plus agile.</span></div><div><span>Ce qui t’attend </span></div><p><span>En tant que chef.fe de service - Revenus, paie et avantages sociaux, vous aurez à gérer l’ensemble des programmes, activités et ressources, humaines et financières du Service des revenus, de la paie et des avantages sociaux, et ce, en tenant compte des orientations stratégiques de votre Direction. Vous assurerez le contrôle financier, la planification, la coordination, l’évaluation et le suivi des divers mandats, programmes et activités liés à la paie, à l'administration des programmes d’avantages sociaux à la de coordination des régimes de retraite ainsi qu’aux activités de collecte des revenus et stratégies d’optimisation. Vous mettrez en place les mécanismes de soutien et de conseil auprès des directions, notamment en collaborant de près avec les collègues gestionnaires de votre direction. Vous conseillerez votre direction sur toutes les questions touchant votre service en exerçant un rôle-conseil axé sur l’amélioration en continu. Vous élaborerez et assurerez la mise en &oelig;uvre de politiques et procédures dans votre champ d’activités. Vous agirez comme assistant.e-trésorier.ère suppléant.e et exercerez alors les mêmes devoirs et responsabilités que la ou le trésorier.ère.</span></p><div><span>L’équipe et l’environnement de travail </span></div><p><span>La gestion des ressources financières, ici on en mange. Rigoureux, collaborateurs, innovants et axés service client, ça nous décrit parfaitement ! Réputée pour se tourner sur un 10 cents, notre agilité est surprenante. Économiser sur les solutions ? Jamais. Dans le monde municipal, la réalisation des projets qui font avancer la Ville nécessite une saine gestion des fonds publics, et ça, c’est possible grâce au travail de maître de la comptabilité et de l’évaluation. Qui a dit que les chiffres c’est plate ?</span></p><div><span>Principales responsabilités </span></div><ul> <li><span><span>Planifie, organise, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des programmes, activités et ressources de son service, en conformité avec les objectifs et orientations de la Ville.</span></span></li> <li><span><span>Supervise le personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation, et apprécie le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences et ce, en conformité avec les valeurs organisationnelles et les dispositions des différents contrats de travail.</span></span></li> <li><span><span>Élabore et met en place, en collaboration étroite avec les ressources de son service et des différents secteurs concernés, les mécanismes et structures de fonctionnement pouvant le mieux convenir à la réalisation des mandats du service. </span></span></li> <li><span><span>Supervise la coordination des activités de paie pour garantir des paiements exacts et ponctuels et établit des canaux de communication nécessaires afin d’assurer l’arrimage optimal du service de paie avec ses parties prenantes (Direction de la gestion du capital humain et le