<p>À titre de <strong>Contremaître, Peinture</strong>, vous serez responsable de l?exécution du plan de production quotidien qui vous est fourni. En plus d?être responsable d?une équipe de production, vous devrez maintenir et améliorer les activités opérationnelles liées aux activités de productions de manière sécuritaire et respectueuse.</p><p>Plus spécifiquement, vous aurez à :</p><ul><li>Collaborer avec votre supérieur immédiat afin d?établir des plans d?action pour vous assurer que les tâches de production sont menées à terme de manière efficace et efficiente;</li><li>Communiquer ces plans d?action clairement et efficacement, et suivre les progrès jusqu?à leur réalisation.</li><li>Connaître les opérations quotidiennes accomplies par les membres de votre équipe, être responsable de leurs actions et de leurs questionnements en vous assurant de répondre rapidement et adéquatement à leurs questions afin que les résultats attendus soient obtenus.</li><li>Planifier les opérations quotidiennes afin d?assurer que la production planifiée soit réalisée.</li><li>Être prêt à discuter des obstacles quotidiens à la réalisation de la production planifiée en proposant des solutions afin de respecter les délais.</li><li>Mener des suivis, lorsque requis, si une certaine tâche exécutée ne respecte pas les normes de qualité et si elle doit être reprise.</li><li>Assister et participer aux réunions de production et de gestion lorsque requis.</li><li>Diriger les peintres sous votre supervision de manière à les rendre motivés, satisfaits, loyaux et en faire des membres d?équipe efficaces qui s?engagent à atteindre les normes et les objectifs de l?équipe de production, ainsi que de l?organisation en général.</li><li>Collaborer avec le surintendant, afin de compléter les évaluations de rendement, probatoires et autres, des employés des peintres.</li><li>S?assurer que les peintres sous votre supervision reçoivent les formations nécessaires à leur rôle.</li><li>Lorsque requis, réagir de manière appropriée aux actions qui demandent des mesures disciplinaires, et ce, en collaboration avec les gestionnaires de production, les ressources humaines et la SST.</li></ul> <br> <ul><li>Éducation postsecondaire dans une discipline appropriée en lien avec le poste (DEP en carrosserie, peinture industrielle ou peinture en bâtiment).</li><li>Expérience de travail dans le secteur industriel.</li><li>Cinq (5) années ou plus d?expérience en gestion de personnel.</li><li>Expérience de travail dans un environnement syndiqué.</li><li>Suite MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint).</li><li>Maîtrise de l?anglais à un niveau intermédiaire (écrit et oral). Le niveau d'anglais est requis pour ce poste, car le titulaire sera amené à interagir avec nos clients anglophones.</li><li>Réussite du processus d?enquête et d?obtention de l?attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.