<p>Notre client, l?un des leaders de l?industrie dans l?Est du Canada et fier distributeur de produits spécialisés en système de pompage, traitement d?eau potable et d?accessoires de plomberie est à la recherche d'un.e conseiller.ère technique en traitement d'eau.<br>Venez rejoindre cette merveilleuse équipe, qui chaque jour, collabore dans une seule et même direction, la satisfaction des clients !!</p><br><strong>Principales responsabilités:</strong><p>Le/la conseiller.ère technique est responsable de conseiller et d'assister les clients sur des questions techniques, en identifiant leurs besoins, en proposant des solutions adaptées, et en fournissant un soutien pour la résolution de problèmes. La bonne communication avec les clients est primordiale. Le/la conseiller.ère technique doit aussi avoir une bonne écoute et un souci de la satisfaction client.<br>Il/elle doit être en mesure de rédiger des rapports, courriels et autres documents pertinents ainsi qu'être capable de s?exprimer en français et en anglais.<br><br>Pour ce faire, il/elle devra:<br>Analyser des besoins des clients;<br>Comprendre les besoins techniques spécifiques des clients selon leurs projets en traitement d?eau;<br>Traduire clairement leurs demandes;<br>Recommander la solution appropriée par le biais d?une soumission appuyée de fiche technique, en tenant compte de la technologie disponible, des contraintes et du budget du client;<br>Effectuer de l'assistance technique par téléphone et par courriel;<br>Aider les clients à résoudre des problèmes techniques, en fournissant des conseils, en réalisant des diagnostics et en suivant le déroulement des réparations ou des projets;<br>Planifier, organiser et suivre des projets techniques, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les objectifs soient atteints;<br>Rédiger des rapports techniques;<br>Documenter les diagnostics, les solutions proposées et les actions réalisées, en utilisant des supports techniques appropriés;<br>Maintenir une communication fluide et transparente avec les clients et les fournisseurs, pour assurer le bon déroulement des projets et la satisfaction des clients;<br>Vendre des produits ou services techniques liés à son domaine d'expertise;<br>Rencontrer des clients ciblés, ayant un fort potentiel de développement en traitement d?eau afin de promouvoir nos produits et services;<br>À l?aide du Directeur Technique, organiser des capsules de formation en traitement d?eau qui seront adressées aux clients et employés de l'entreprise;<br>Accompagner l?équipe du service à la clientèle dans les projets nécessitants un niveau technique plus avancé.<br><br><strong>Conditions de travail:</strong></p><p>Poste permanent à temps plein de 40h00 en présentiel;<br>Salaire selon expérience;<br>3 semaines de congés;<br>5 congés maladie;<br>Assurance collective comprenant dentaire et optique, payée à 53%;<br>RVER 1%;<br>Activités sociales et reconnaissance;<br>Très belle entreprise !!</p> <br> <span>Le/la candidate.e devra:</span><br><span>Posséder des connaissances de base en chimie et physique;</span><br><span>Posséder des connaissances en mécanique et/ou en électricité serait un atout;</span><br><span>Avoir un minimum de 3 ans d?expérience en vente ou installation de traitement d?eau potable;</span><br><span>Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise;</span><br><span>Être à l?aise avec la lecture de devis, plan, manuel d?entretien dans le domaine (résidentiel);</span><br><span><span>Être à l'aise avec la lecture et compréhension d?analyse d?eau, de plan et de devis.<br><br><strong>Personne ressource:</strong></span></span><p>Gaëlle Duchatelle<br>Conseillère en acquisition de talents<br>gduchatelle@groupeperspective.com<br><br>Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?<br>N?hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.<br><br>Envoyez-moi ses coordonnées au : gduchatelle@groupeperspective.com
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.