<p><em><span>Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l?entreprise. Le commis matériaux est l?accompagnateur de choix pour un projet à réaliser. Il accueille et sert les clients de façon dynamique et courtoise. </span></em></p> <strong><strong><span>Sommaire du poste</span></strong></strong> <p><span>Le commis matériaux effectue le garnissage des tablettes et le marchandisage en créant des montages de produits dans des endroits stratégiques. La personne effectue également la réception de la marchandise en provenance des divers fournisseurs. Il se doit aussi d?assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé et la sécurité au travail et la propreté des lieux de travail.</span></p> <strong><span><strong><span>Profil recherché </span></strong></span></strong> <strong><span>Compétences </span></strong> <ul><li><span>Avoir une bonne capacité physique;</span></li><li><span>Être professionnel et détenir de l?entregent; </span></li><li><span>Être un bon communicateur;</span></li><li><span>Avoir une bonne écoute ; </span></li><li><span>Avoir un bon esprit d?équipe.</span> </li></ul> <strong><span>Connaissances et formations requises </span></strong> <ul><li><span>Avoir une bonne capacité à faire des calculs pour estimer la quantité nécessaire des produits;</span></li><li><span>Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;</span></li><li><span>Posséder de l?expérience dans le commerce de détail (atout);</span></li><li><span>Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l?oral qu?à l?écrit;</span></li><li><span>Avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation (atout).</span></li></ul> <strong><strong><span>Conditions de travail</span></strong></strong> <ul><li><span>Horaire de travail variable;</span></li><li><span>Travail debout avec déplacements fréquents;</span></li><li><span>Charges de 50 à 75 livres à lever.</span></li></ul> <strong><span><strong><span>Avantages à travailler chez PM </span></strong></span></strong> <ul><li><span>Un milieu de travail agréable;</span></li><li><span>La fierté d??uvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;</span></li><li><span>Congé payé à l?anniversaire de naissance et congés personnels;</span></li><li><span>Régime modulaire d?assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;</span></li><li><span>Programme d?Aide aux Employés (PAE);</span></li><li><span>Télémédecine;</span></li><li><span>Régime enregistré d?épargne-retraite avec contribution de l?employeur (RPDB); </span></li><li><span>Programme de formation dès l?embauche;</span></li><li><span>Programme de bonification;</span></li><li><span>Progression de carrière;</span></li><li><span>Activités sociales organisées;</span></li><li><span>Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;</span></li><li><span>Vêtements de travail fournis.</span></li></ul> <p> </p> <p><span><em>Certains avantages sociaux de cette liste s?appliquent qu?aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s?appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l?entrevue.</em></span></p> <p> </p> <p><strong><span><span>Patrick Morin </span><span> </span></span></strong></p> <p><em><span>Bien établi dans le c?ur des Québécois et Québécoises depuis 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es). En faisant donc partie de l'équipe, tu t?assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l&
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.