<p>En tant que Préposé à l?antirouille et au revêtement de surface Durabull (type LineX), vous serez responsable de l?application de traitements antirouille et de revêtements de surface spécialisés sur divers véhicules et équipements. Vous jouerez un rôle clé dans la protection des surfaces métalliques contre la corrosion et l?usure, en utilisant les produits et techniques appropriés.</p><p>Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc :</p><ul><li>Horaire de travail de 4 jours 1/2 ;</li><li>Programme d'assurance collectives & REER avec contribution de l'employeur;</li><li>Programme de reconnaissance des employé.es;</li><li>Programme d'aide aux employé.es (PAE);</li><li>Équipements et outils fournis gratuitement;</li><li>Vêtements corporatifs offert par l'entreprise;</li><li>Prime de référencement d?employés</li></ul><br><p><b>Responsabilités :</b></p><ul><li>Préparer les surfaces des véhicules et équipements pour l?application des traitements antirouille et des revêtements.</li><li>Appliquer les produits antirouille et les revêtements de surface selon les procédures établies.</li><li>Assurer la qualité et l?uniformité des applications.</li><li>Effectuer des inspections avant et après traitement pour garantir la conformité aux normes de qualité.</li><li>Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.</li><li>Gérer l?inventaire des produits et équipements nécessaires à l?application des traitements.</li></ul><p><b> </b></p> <br> <p></p><p><b>Qualifications :</b></p><ul><li>Expérience préalable dans l?application de traitements antirouille ou de revêtements de surface (un atout).</li><li>Connaissance des produits (un atout).</li><li>Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.</li><li>Souci du détail et rigueur dans l?exécution des tâches.</li><li>Bonne condition physique et capacité à travailler dans des environnements variés.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.