<p>Tu es à la recherche d?un sucré de bon emploi ? Pourquoi ne pas faire de ton péché mignon ton quotidien à temps plein ?</p><p>Laura Secord, meneur dans le monde du chocolat depuis plus de 100 ans, est une entreprise qui ne cesse de grandir dans la vente au détail ainsi que sur le marché des chaines d?alimentation, pharmacies et grande surface.</p><p>À travers le Canada, nous sommes présents dans 7 provinces opérant dans plus de 80 magasins corporatifs, parmi lesquels nous comptons plus de 300 membres de la famille Laura Secord.</p><p>Chez nous, on se donne comme mission première d?offrir l?expérience suprême à nos clients ainsi qu?à notre personnel. Mais plus précisément, pour toi cher futur membre de notre grande famille, on te promet une belle culture d?entreprise ainsi que de te fournir toutes les bonnes ressources pour que tu puisses être en constante amélioration puis t?épanouir sans arrêt!</p><p>P.S. travailler chez nous c?est aussi te remémorer tes meilleurs souvenirs d?enfance! (Notre succulente Super Kid!).</p><p><br><strong>Tâches principales :</strong></p><ul><li>Maximiser les opportunités d?augmenter les ventes et profits.</li><li>Supporter la gérante de district en apportant l?encadrement et la formation aux employés.</li><li>Assister la gérante de district dans les embauches, le recrutement, et les performances administratives.</li><li>Participer à la formation des nouveaux employés et des employés saisonniers.</li><li>Travailler avec la gérante de district pour planifier, exécuter et déléguer les tâches et responsabilités hebdomadaires.</li><li>Maintenir une communication claire, professionnelle avec l?équipe et l?administration.</li><li>Marchandiser dans le but de maximiser les ventes.</li><li>Mettre en ?uvre et maintenir les directives et standards de marchandisage.</li><li>Se plier à la politique de la compagnie et les procédures afin d?assurer la satisfaction de la clientèle.</li><li>Supporter la gérante de district dans ses objectifs et nouvelles initiatives.</li><li>Toutes autres tâches connexes.</li></ul><p><strong>Profil recherché :</strong></p><ul><li>Être une personne autonome.</li><li>Faire de ton client ta priorité numéro 1 !</li><li>Contribuer à ce que la visite d'un client dans notre boutique soit une expérience hors pair !</li><li>Posséder une expérience en gestion de personnel est considéré comme un atout.</li><li>Posséder une expérience sur le fonctionnement et les défis d?un plancher de vente est considéré comme un atout.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.