<span>Nous recherchons un·e directeur·rice finances et administration pour une entreprise dont le siège social est situé à Lévis et qui se distingue par son engagement envers l?excellence et son expertise reconnue dans son domaine d?activité. Venez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la croissance et au développement de l?entreprise.</span><br><br><strong>Mandat :</strong><br><span><span>En tant que directeur·rice finances et administration, vous serez responsable de la gestion et de la supervision des fonctions financières et administratives de l?entreprise. Vous assurerez une gestion optimale des ressources financières, une conformité aux exigences légales et fiscales, ainsi qu?une efficacité administrative globale. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie financière et la prise de décisions stratégiques de l?organisation.<br><br><span style="text-decoration: underline;"><strong>Principales responsabilités:<br></strong></span></span></span><ul><li><strong>Gestion financière :</strong></li><ul><li>Élaborer et superviser le budget annuel de l?entreprise, en assurant un suivi rigoureux des dépenses et des recettes;</li><li>Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, en collaboration avec la technicienne comptable;</li><li>Analyser la performance financière de l?entreprise et fournir des recommandations stratégiques au comité de direction;</li><li>Superviser la gestion de la trésorerie, le contrôle des coûts et la gestion des flux de trésorerie.<strong></strong></li></ul><li><strong>Planification et stratégie :</strong></li><ul><li>Participer activement à l?élaboration des plans stratégiques à court et moyen terme;</li><li>Mettre en place des stratégies de réduction des coûts et d?optimisation des ressources;</li><li>Analyser les tendances économiques et leur impact potentiel sur l?organisation.</li></ul><li><strong>Comptabilité et conformité :</strong></li><ul><li>Veiller à la conformité aux normes comptables, fiscales et légales en vigueur;</li><li>Superviser la préparation et la soumission des déclarations fiscales (TPS/TVQ, impôts sur le revenu, etc.);</li><li>Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits financiers annuels.</li></ul><li><strong>Gestion administrative :</strong></li><ul><li>Superviser le département de comptabilité (une employée);</li><li>Assurer la gestion des achats, des contrats et des relations avec les fournisseurs;</li><li>Optimiser les processus administratifs pour garantir l?efficacité et la rentabilité des opérations.</li></ul></ul><br><strong>Conditions de travail:</strong><p>Emploi permanent à temps plein, mode hybride, préférence pour le présentiel;<br>Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs;<br>Environnement de travail collaboratif et stimulant.</p> <br> <ul><li>Diplôme universitaire en comptabilité, finances, gestion ou dans un domaine connexe;</li><li>Titre professionnel (un atout);</li><li>Minimum de 5 à 7 ans d?expérience dans un rôle similaire, idéalement dans une entreprise de services;</li><li>Solide connaissance des normes comptables et fiscales canadiennes;</li><li>Excellentes compétences en gestion financière, planification stratégique et analyse;</li><li>Excellentes compétences en communication, tant en français qu?en anglais;</li><li>Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.);</li><li>Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques.</li></ul><br><br><strong>Personne ressource:</strong><p>Eliane Trudel<br>Associée et directrice du recrutement<br>etrudel@groupeperspective.com<br><br>Vous connaissez une personne qui a les talents indiqués dans cet affichage?<br>N?hésitez pas à me recommander cette personne sans attendre et profiter de notre programme de recommandation.<br><br>Envoyez-moi ses coordonnées au : etrudel@groupeperspective.com<br><br>Pour en savoir plus, consulter notre site : https://www.groupeperspective.com/candidats/programme-de-reference
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.