<p><strong>L?assistant-gérant est responsable, en l?absence du gérant, de superviser le personnel et d?assurer la bonne marche des activités quotidiennes du rayon telles que la gestion des inventaires, les achats, la mise en marché, la gestion des pertes, du respect des normes et du service à la clientèle</strong></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li>Diriger les opérations quotidiennes en collaboration avec le gérant de rayon.</li><li>Établir des objectifs pour l?équipe et communiquer les attentes.</li><li>Fournir aux membres de l?équipe un feedback pour favoriser leur développement professionnel et atteindre les objectifs fixés.</li><li>Respecter les normes et l'image de l'enseigne.</li><li>Assurer un service à la clientèle de haute qualité.</li><li>Participer à la gestion des achats, des inventaires, des prix, de la mise en marché, et de la productivité du personnel selon les normes établies.</li><li>Appliquer les politiques et procédures, et veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées.</li><li>Coordonner la formation et motiver l?équipe.</li><li>Promouvoir un environnement de travail basé sur la confiance et la communication.</li><li>Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, etc.).</li><li>Respecter les budgets assignés au rayon.</li><li>Soutenir le gérant dans la création d?une expérience client positive qui stimule les ventes, les profits et fidélise la clientèle.</li><li>Effectuer d?autres tâches connexes selon les besoins.</li></ul><p><strong>Exigences requises :</strong></p><ul><li>Vous êtes détenteur d'un diplôme d'études secondaires; un diplôme d'études collégiales serait un atout ;</li><li>Vous avez un minimum de 2 ans d'expérience dans un commerce de détail.</li></ul><p><strong>Travailler pour notre coopérative, c'est entre autres :<br></strong></p><ul><li>Salaire compétitif selon votre expérience.</li><li>Paiement hebdomadaire pour une gestion financière efficace.</li><li>Programmes de formation et mentorat pour votre développement personnel et professionnel.</li><li>Uniforme fourni pour votre confort et professionnalisme.</li><li>Rabais corporatifs avec des partenaires comme TELUS, IRIS et Club jouet.</li><li>Assurances collectives avantageuses pour vous et votre famille, assurant votre sécurité et bien-être.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.