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chef du développement de réseaux commerciaux

Appellation affichée sur Jobillico - DIRECTEUR·RICE DU DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

Publiée le 10 avril 2025 par Renseignements sur l’employeur Groupe Perspective

Renseignements sur l’emploi

Notre client, la Maison des Soins Palliatifs Du Littoral, s?apprête à franchir une étape clé de son évolution et est à la recherche d?un·e Directeur·rice du développement philanthropique pour l?accompagner dans cette belle aventure et réaliser une grande campagne de financement. Il·elle aura la chance de participer à une belle mission et de rejoindre une équipe humaine et bienveillante. Depuis 2011, l'organisation offre des soins palliatifs de fin de vie adaptés aux résidents de Bellechasse, de Lévis, de Lotbinière et de la Nouvelle-Beauce. La mission est de veiller au bien-être des personnes en fin de vie et de leurs proches, en allégeant leur douleur par une présence discrète, dans le plus grand respect de leurs choix et croyances. Mandat Relevant de la direction générale, le·a Directeur·rice du développement philanthropique a comme principale responsabilité d?accroître les différentes sources de financement de l?organisation provenant du milieu des affaires et des particuliers. La personne titulaire du poste planifie les stratégies et plans d?action pour tout ce qui a trait aux activités de collecte de fonds, les campagnes de dons majeurs, les dons corporatifs et les dons planifiés. Elle fait preuve d?influence afin de développer son réseau dans les différentes communautés. Principales responsabilités1. Stratégie de développement philanthropique et campagne annuelle : Assurer l?élaboration et la mise en ?uvre des activités philanthropiques annuelles ainsi que l?application du cycle de sensibilisation, mobilisation, sollicitation, reconnaissance et fidélisation des donateurs; Concevoir, mettre en ?uvre et évaluer la performance des stratégies de collecte de fonds alignées avec les objectifs de l'organisation (publipostage, dons majeurs et planifiés, loterie, activités tierces, dons à la mémoire, dons mensuels, etc.); Identifier les opportunités de financement et de partenariats soutenant la mission de l'organisation; Analyser les tendances philanthropiques et proposer des actions adaptées pour maximiser les dons et les opportunités; Identifier de nouveaux donateurs potentiels, les qualifier et élaborer des stratégies d?approche pour les engager en fonction de leur groupe cible (fondations, entreprises, individus); Effectuer le démarchage et la sollicitation auprès des donateurs (rédiger les demandes de financement et les lettres de sollicitation, préparer stratégiquement les rencontres, effectuer les rencontres, faire les suivis nécessaires); Assurer une communication régulière avec les donateurs sur l?impact de leurs contributions (reddition de compte) et les tenir informés des projets en cours; Participer à la planification à long terme de la philanthropie, en définissant des objectifs financiers et en ajustant les stratégies selon les résultats obtenus; Assurer le maintien et la qualité des données des donateurs actuels et potentiels et voir à en assurer la rétention, le développement et la fidélisation; Voir à l?animation et la mobilisation des comités de philanthropie et communication, issus du conseil d?administration; Rapporter les opportunités à la Direction générale et/ou au comité exécutif. 2. Développement du programme de dons planifiés : Établir une stratégie afin d?optimiser le programme de dons planifiés, approcher de nouveaux donateurs et maximiser les donateurs actuels; Faire connaitre le programme à des organisations et des donateurs potentiels; Assurer une veille afin d?être à l?affût de nouveaux donateurs ; Recruter des partenaires pour faire connaître les dons planifiés; Solliciter et collaborer avec un réseau de professionnels (notaires, avocats, institutions financières, etc.) 3. Activités-bénéfice : Faire rayonner l?organisation à travers ses événements au sein de la communauté et mobiliser cett